20240415：干部提拔，務必學會察言觀色
2024-09-20干部提拔，務必學會察言觀色經常有朋友問我：? “怎么才可以贏得領導的歡心？”? 我一般都建議他們，把手頭的工作做好，自然能得到領導的認可。? 但跟他們細聊以后，我才得知，平時他們本職工作干得不錯，并非是工作的原因。? 我
20240415：職場容易忽視的行為細節（言語篇之二）
2024-09-20職場容易忽視的行為細節（言語篇之二）進入機關工作的青年人，如何快速成長進步，日常的行為表現十分重要，現簡要贅述一下僅供參考。本篇是言語篇之二的相關問題。? 1.給領導匯報工作直接說結果。領導關注的是結果，至于過程領
20240415：要想提拔，首先要學會墊錢！
2024-09-20要想提拔，首先要學會墊錢！今天跟一個行長朋友吃飯，本來是邀請他一起，然后大家一起AA，可是因為他先到又點菜又招呼同學，然后默默地把飯錢付了，贏得大家的好感。? 跟一些提拔快的人接觸的多了，就會發現，如果你想提拔重要就是你
20240415：話說機關里的公務員：事事有回音
2024-09-20話說機關里的公務員：事事有回音今天說一個年輕公務員進入機關后需要養成的重要習慣，那就是“事事有回音”。? 說起來，這應當是一個干部的起碼素養，但事實上，有很多干部特別是年輕干部經常忽視這個問題。三十多年前我剛剛
20240417：一位體制內老領導的職場箴言！
2024-09-20一位體制內老領導的職場箴言！01?越往上走，所謂的能力素質就越不管用，因為這個時候看的并不是能力素質。? 說得再通俗直白一些，能走上一定的領導崗位或層級，能力素質都不是問題。? 這時候能不能進一步發展，看的是上級對你
20240417：為什么體制內的人，都不怎么喜歡發朋友圈？真實原因令人意外
2024-09-20為什么體制內的人，都不怎么喜歡發朋友圈？真實原因令人意外不知道大家有沒有發現一個現象，身邊體制外的人更新朋友圈頻率高，所發內容包含了生活苦頭、各種美食景點、曬娃等方面；而反觀體制內的人，朋友圈大多僅三天可見，內容以
20240417：為什么你那么努力，卻得不到領導重視？
2024-09-20為什么你那么努力，卻得不到領導重視？方向不對，努力白費。? 初入職場的人，很容易犯一個錯，線性思維。? 線性思維，也叫學生思維，更準確點講叫中國化的學生思維。? 上學時代，只要悶頭努力，學習成績上去，各種榮譽證書是你的，老師
20240417：體制內20年“材料狗”勸告：千萬別寫材料，這四點能道出其中的心酸
2024-09-20體制內20年“材料狗”勸告：千萬別寫材料，這四點能道出其中的心酸曾幾何時，寫材料是體制內非常吃香的崗位，寫一手好材料，不僅代表著能力過硬，也意味著提拔機會比別人更多。很多領導也都是在材料崗位上走出來的，因此，有志向的年
20240417：體制內，不夠“成熟”的4種思維！
2024-09-20體制內，不夠“成熟”的4種思維！01自認為在單位不可或缺? 有的人業務能力不錯，也干出了一些成績，時間久了，就成了單位的業務骨干。? 因為工作干得還不錯，這些人經常受到領導表揚，也會得到其他同事的吹捧。久而久之，就產生了
20240417：公文寫作之“最優法則”
2024-09-20公文寫作之“最優法則”“萬物并作，吾以觀其復”，古代哲人發現，萬事萬物都無時無刻地變化，沒有一成不變的事物。但事物又有其規律性，我們需要透過現象看本質。? 筆者有時看古人之書，總感覺今月曾經照古人，古人今人同賞一輪
20240417：公文寫作之“鼓”
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20240417：寫材料常見的3大問題及解決辦法！
2024-09-20寫材料常見的3大問題及解決辦法！作為一個常年寫材料的人，我發現很多人在寫材料的時候，都會出現下面這3種問題。我分別總結了應對之策，拿去用好，必能大幅度提升你寫材料的水準和質量。? ??問題一：貪多求全，力求面面俱到?
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