20240810：聰明的領導都是如何給下屬派活的？
2024-11-191、下屬看中什么，就用什么激勵他 領導最常見的派活手法是什么？也許很多人都沒有仔細思考過。 舉個例子。現在有個宣傳視頻的拍攝任務，領導找到你，并沒有直接向你派活，而是先對你夸贊了一番，尤其提到了你在宣傳工
20240815：5條超“干”職場潛規則
2024-11-181.當面不該說的話，背后也不要說。 不管在哪里，都沒有不透風的墻，很多話你只要說出來，就一定會傳到當事人的耳朵里。電視劇《大明王朝1566》中，有一句很經典的臺詞：“任何一句話，你不說出來，便是那句話的主人，你說了出來，便
20240815：做到下面這5點，領導不喜歡你都難！
2024-11-181.件件有著落，事事有回音。 領導交待的事情，不管大事小事，不管公事私事，都要有反饋和回音。 任何一件事情，只要領導安排出去，他就失去了直接掌控，難免產生擔心和憂慮的情緒。這個時候，如果下屬能夠給予及時有效的反
20240815：黨員干部怎樣說話有水平
2024-11-18黨員干部面對群眾和媒體，要做到敢說話、能說話、善說話，就要正視說話、重視說話，把提高說話能力當作一項重要的工作。那么如何提高說話水平？現在就來一起來看看！將文件語言轉化為群眾語言理論聯系實際是學習馬克思主義的根
20240815：在體制內，如何贏得領導的賞識？
2024-11-18要想贏得領導的賞識和重用，那作為下屬的你，之于領導一定要有價值。 換位思考，當領導意識到下屬做人靠譜做事放心，能夠為他分擔壓力、排憂解難，甚至是創造額外價值的時候，肯定會為了自己的得到和發展，而賞識、重用甚至提
20240815：官場上，要成為讓領導放心的人，不會匯報，再能干也白搭
2024-11-18小張和小王畢業后同時進入我們單位，兩人專業都不錯，也很勤奮，業績也不錯。可一年之后，小張成了科長，小王依然原地不動。為此，有人就私下議論，甚至有人說小張和老板是親戚。有人問老板，他只說了句：“只是有的人更讓我放心而已！”
20240815：掌握了這個方法，你寫的材料絕對不會被領導全盤否定！
2024-11-18領會領導意圖要堅持辯證統一的觀點 第一，既不怕打擊諷刺，又虛心接受批評。寫材料要去掉顧慮,不能片面地認為這是吹牛皮、拍馬屁、搖鵝毛扇、討好賣乖、投其所好、阿臾逢迎、看領導眼色行事。要正確對待文字材料工
20240815：這5條體制生存“潛規則”，早讀懂早受益！
2024-11-181.能力強和晉升快沒有必然聯系。 越是能力強的人，領導越是會把艱難的工作和任務交給他，因為這樣領導才會省心省力。 而遇有提拔晉升機會的時候，領導則會優先考慮那些聽招呼守規矩，以及能夠有效延伸他權力邊界的
20240822：關注這三點，把工作匯報講“出彩”
2024-11-18不少黨辦工作人員遇到過這樣的場景：精心準備后去向領導匯報工作，結果領導聽到一半就表現得不耐煩，強調少講細節、多說重點。這時候匯報者會很沮喪慌亂，明明是一場認真又細致的匯報，為什么被說抓不住重點？ 筆者認為，把工
20240822：在體制內工作，都有哪些實用的好習慣？
2024-11-181.接收文件，及時分類歸檔。 養成分類歸檔文件的習慣，主要有兩大好處： 一是可以防止文件堆積如山，造成工作上的錯亂。一份文件處理完了，就及時歸檔，能夠清楚地辨明哪些事項處理了，而哪些事項還有待處理，有利于理清頭
20240822：官場“二把手”，像這樣干，才能既讓領導放心，又不被下屬孤立
2024-11-18官場中的“二把手”，也就是我們經常所說的副職領導，通常他們分管某方面的具體工作，既有權力，又有責任，在具體負責的工作與人際關系層面起著承上啟下的作用。 那“二把手”怎樣做才能既讓“一把手”賞識，又不會被下屬孤
20240822：官場上如何與領導相處
2024-11-18如何處理與上級領導、特別是直接領導的關系，是每個官場人的必修課。網上也是充斥著各種“鐵律”、各種“禁忌”、各種“原則”，小編認為，與領導相處，關鍵是要規避四種關系、抓住五個重點，核心是不要做作、不要偽裝，以誠相待
20240822：把握四對關系抓好機關黨建
2024-11-18提高機關黨的建設質量，必須深入分析和準確把握其規律和特點。實踐中需掌握辯證法，具體來說，就是把握好四個關系。黨建工作與業務工作的關系 有的部門存在輕黨建重業務、脫離黨建搞業務、脫離業務抓黨建等問題，把業務
20240822：機關里，這9位權重較大的科長，千萬別招惹！
2024-11-181、組織部干部口的科長：掌握干部職務的提拔、職級的晉升、個人事項報告、工資調整、年度考核等。管帽子見人高一級。2、財政局預算科科長：掌握全市各單位各部門經費預算，尺度寬點嚴點，多砍一點少砍一點，進出都是錢，誰都要買
20240822：沒提拔就是不成功？我來說幾個不一樣的榜樣
2024-11-18說到體制內學習的榜樣，大家首先想起的無外乎職務牛的、級別高的、勤奮干的。 然而我在橫跨鄉、縣、市三級部門，歷經農業、組織、府辦等多個單位后，突然發現這并非絕對真理。 一些在單位無職無權，無級別半躺平的
20240822：秘書人員需要注意的舉止禮儀
2024-11-18舉止就是指人們的動作行為。自有禮儀以來，人們對于舉止和禮儀的關系就十分重視。早在春秋時期，孔子就提出過“非禮勿動”的觀點，即要求人的所有動作行為都要符合禮儀的規范。在英文里，舉止與禮儀竟然是同一個詞。所以，舉止
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