20241008：原來，這就是所謂的“領導藝術”！
2024-11-16在領導崗位上多年，我有一個很深的感觸，那就是管人這個活著實不好干，沒有點招法和手段還真不行。畢竟人的想法始終都是活的，而要管住活思想，則必須要點真本事。    01要善于表達對下屬的重視 要想讓下
20241008：如何成為一名稱職的領導秘書？
2024-11-16近水樓臺先得月，向陽花木易為春。 秘書是最接近領導的人，不管是能力提升，還是發展進步，都占有絕對的先機，其它任何崗位都難以比擬。 但是，干好秘書卻并不是個簡單容易的事，不僅需要吃苦耐勞，還需要工作技巧。 
20241008：怎樣給領導提意見
2024-11-16《韓非子》有一篇文章叫《說難》，專門講給領導提意見是如何的難。“智子疑鄰”的故事就出于這篇文章。現在的權力結構與2000多年前的君主專制不同，但即使完全出于把工作做好的目的，有些技巧也是需要講的。 1.搞清情
20241008：成大事必備5種心態、9種手段
2024-11-16一：沉穩 （1）不要隨便顯露你的情緒。 （2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 （3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 （4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。 （5）重要的決定盡量有
20241008：用什么方式匯報效果好？
2024-11-16匯報是把信息傳遞給領導，至于用什么樣的方式無一定之規，要根據實際情況而定。 1.面談。 面談是第一選擇。因為面談是最自然的交流方式，同時也是全息交流方式。信息的傳遞不僅靠語言文字，語氣、手勢、表情甚至兩
20241008：這樣干工作，領導不賞識你都難！
2024-11-16重要且緊急的事情，要馬上就辦；重要不緊急的事情，要計劃著辦；緊急不重要的事情，通常看情況來辦；而既不重要也不緊急的事情，壓根就別辦。 俗話說得好，事分輕重緩急，正確的思路遠比盲目的努力更重要。 01優先處理領導交
20241011：不要把領導當朋友
2024-11-16領導與下屬的關系屬于工作范疇，朋友關系屬于生活范疇，盡管現在感覺上工作和生活越來越不分了，其實還是分得很清楚，只是切換速度比較快而已。比如看完微信工作群里發的通知，不用一秒鐘就能切換到家庭群。看工作群的時間屬于
20241011：體制內最不劃算的幾種人：又費力又不討好！
2024-11-1601明著擺爛，其實靠譜含冤指數：★★★★☆ 這種人，總愛把“反正我啥也不在乎”“給我一口飯吃就行”，明著一付擺爛的模樣。 要么就是天天牢騷話不斷，領導偏心啦，給的事太多啦，干不下去了想辭職等等。 可是真到
20241011：在體制內工作，不要畏手畏腳，一定要落落大方
2024-11-16記得剛參加工作的時候，膽小怕事，看到領導就害怕，躲得遠遠的，臉皮薄，還自尊心強，特別在意同事們的眼光，不敢得罪任何人，對誰都低三下四的，做事畏手畏腳，工作干的那叫一個卑微。 科室里一個要退休的老同事實在看不下去了，退休
20241011：秘書工作更要注重過程管理
2024-11-16不同層級部門的秘書工作要求要有所區分，非一線的秘書工作大都是宏觀直線條式的硬性規定，而一線則更多包含一定私人關系網絡，更有技巧性，更務實。但不論何種工作要求，相關規定政策及秘書人員自身都要注重過程管理而不僅僅是
20241011：被領導刁難打壓，該怎么破解？
2024-11-16前些年，我就遇到過一個打壓我的領導。 這個領導是后來調過來的，當時我已經是單位的老人了，跟著直接領導混得風生水起。新領導過來以后，為了掌控局面，就竭力籠絡人心，并打壓那些不向他靠攏的人。（說實話，這個領導的操作并
20241013：不懂點厚黑學，不足以混跡職場！
2024-11-1601 要爭取個人利益，但不要為了集體利益出頭。 個人的利益，你不爭取，那就沒人在乎。 不要以為領導會為了所謂的公平，而主動把實惠給你，只有極少數領導會。對于大多數領導來說，會哭的孩子有糖吃，那些“鬧騰”的
20241013：從省委組織部辭職前后的一些經歷和想法
2024-11-16三年前，經過激烈的競爭，我成為西部某省委組織部的一名公務員；二年前，我從省委組織部辭職；一年前，我開始嚴重后悔辭職的輕率行為了。 大家都應該知道，組織部是負責干部的考核和任免的，部門權力很大，個人地位也高，不是有話說
20241014：領導干部即興講話的技巧
2024-11-15領導干部常常會在很多場合碰到即興講話。領導干部的即興講話展現的不僅是自身魅力，而且還代表著他所在的黨政部門或機構的形象。即興講話講得好壞，事關黨政部門或機構的態度和立場問題。因此，即興講話也不能隨興亂說。由
20241015：12條體制工作“大實話”，超實用！
2024-11-151.待人接物，既不要用力過猛，也不要畏畏縮縮。碰見領導，大大方方地打個招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當地表達感謝，有機會了給予回饋，不要過于禮貌或客氣。 2.到了領導的辦公室，領導起身給你倒水，不要干楞著，等著領導給
20241017：關于領導的“用人邏輯”，值得品鑒！
2024-11-15在職場上，其實一直存在一個悖論，那就是能力強或工作好就能獲得提拔晉升。 因為我們在現實生活中，見過太過能力強或者工作好的沒能獲得提拔晉升。 有的能力素質很強，但卻坐上了“冷板凳”，苦無用武之地；有的工作實
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