20210906：體制內的悟性，到底有多重要？
2024-11-21體制內的悟性，到底有多重要？在我的干部朋友里面，有幾個年輕點的提拔得比較快，他們受到命運的格外垂青，都有一個共同點，悟性較高。 一、悟性高常常能讓人脫穎而出 同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關鍵是有沒有對
20210906：體制內退休老領導的22個忠告！
2024-11-21體制內退休老領導的22個忠告！1、莫名其妙調進來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實，實際上不老實的人。這種人心理相對陰暗，習慣不按常理出牌，要么不爆發，爆發了
20210906：年輕人不可不知的5個職場“潛規則”！
2024-11-21年輕人不可不知的5個職場“潛規則”！1.和領導相處的時候，一定要擺清位置。 不管在哪里工作，作為下屬，和領導的基礎關系都是上下級關系，只有在這個基礎關系穩固的前提下，才能構建其他關系（哥們關系或朋友關系）。所以，不管
20210906：無背景干部如何脫穎而出
2024-11-21無背景干部如何脫穎而出因為關系、背景牽涉的都是利益，所以異常敏感。在仕途上，對人影響最大的并非血緣關系、裙帶關系，而是事業關系，以及與事業關系密切相關的工作關系、組織關系、社會關系。工作關系又涉及上下級關系、
20210906：這樣的年輕干部！領導喜歡提拔！
2024-11-21這樣的年輕干部！領導喜歡提拔！年輕干部應具有哪些基本品質呢？ 要有“一棵竹”的節操?！扒迳?，廉生威”，基層年輕部對自己要求嚴不嚴格，關系到自己在人民群眾心目中的形象；而形象的好壞，往往直接影響到人民群眾對干部的
20210906：酒局上，領導有這5種“表現”，不是好人，別再傻傻跟隨
2024-11-21酒局上，領導有這5種“表現”，不是好人，別再傻傻跟隨酒局見人心。 平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里變了樣，比如我的朋友小芳就見識過了。 他的領導是個40歲的男人，平時和藹可親，非常得人心，而年后的一場酒會上，
20210906：陰謀？陽謀？領導收拾人的五個狠招
2024-11-21陰謀？陽謀？領導收拾人的五個狠招很多長期混職場的人，對于領導收拾人的陰招都有深刻的認識，經過總結，領導最常用下面這五個陰招收拾大家不知道情況的人，還對自己的領導感恩戴德，其實領導的背后沒有幾個是陽謀，絕大部分都是陰謀
20210906：領導找你打聽同事的情況，怎么回答？
2024-11-21領導找你打聽同事的情況，怎么回答？靜坐常思自己過，現實莫論他人非。在任何領導面前，都要慎重討論別人的優缺點。為了充分了解下屬們的潛能和價值，領導常常需要多方面了解下屬，如果有領導當面打聽其他同事的優缺點，可以按照三
20210906：領導突然要開會，別慌，記住這四步
2024-11-21領導突然要開會，別慌，記住這四步辦公室工作主要是辦文、辦會和辦事，由此可知辦會在整個辦公室工作中所處的位置。會務工作是一項非常繁瑣的工作，一般情況下，若時間足，可充分細致地考慮會議方案，認真按會務程序籌備。但在實際
20210906：領導評價你靠不靠譜，就看這8個細節！
2024-11-20領導評價你靠不靠譜，就看這 8 個細節！一、收到會回復 生活中經常會遇到這樣一種人： 你通知工作，他遲遲不回復，導致你不知道任務是否傳達成功；你找對方咨詢一個事情，他仿佛沒看見你的信息，但下次他有求于你，就假裝什
20210906：領導識人，其實就看這三點！
2024-11-20領導識人，其實就看這三點！1、在利益面前的選擇 利益是人性的試金石，看一個人在利益面前的選擇。 路遙知馬力，日久見人心。在利益面前作何選擇，最能體現一個人的人品如何。 君子愛財，取之有道。如果為了利益，
20211025：體制內，活成了自己討厭的樣子？
2024-11-20問：  您好，一個人一開始是比較清高的，也能堅持自己的種種原則，可是后來因為屢次碰壁不得不妥協，開始懂得圓滑和世故。 這是否意味著我們背叛了自己？是不是每個人都會變成自己討厭的樣子？答： 什么是背叛？ 
20211025：如何組織一場成功的私人飯局？
2024-11-20今天摘錄“如何組織一場成功的私人飯局？”這節課中的部分金句，供大家參考： 1.學會組織一場飯局，是一個人成為成熟的職場人、社會人的標志。 因為組織一場成功的飯局，考驗的是你的情商、統籌協調能力、控場能力、
20211025：當單位一把手向下越級找你談話以后______
2024-11-20有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領導為什么會突然想找我了解情況呢，我應該怎么匯報呢？ 我是這么回答他的：如果領導以前沒有找你匯報工作的先例，你要本著安全第一
20211027：同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？
2024-11-20在我們的個人鑒定材料里，總免不了會出現“團結同事”“樂于助人”“甘于奉獻”等字眼。 其表達的意思是，不計較個人得失利益，肯主動為同事分憂、解難。 不可否認，這些，是每個職場人必備的好品質，能為我們贏得好人
20211027：哪些工作能推，哪些工作不能推？
2024-11-20問：  您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian10.png)