20240822：談一談體制內領導的用人邏輯
2024-11-18最近有個體制內的朋友跟我探討一個問題：我在單位工作很努力，大家都很認可我的能力，在單位也連續5年被評為先進，但為什么每次提拔都沒有我呢？有幾個人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內很多人對提拔這件事存在
20240822：領導布置超出能力范圍的工作，該如何拒絕？
2024-11-1801 在日常工作中，大家肯定遇到過這種情況，就是領導布置的工作超出了你的能力范圍，或者領導突發奇想，搞出一些不著四六的點子。面對這樣的情況，究竟該怎么辦？ 要知道，單純的執行和落實容易，難的是等你真正開始干了，卻
20240822：領導的承諾沒有兌現，到底要不要爭？
2024-11-18這幾天，小A比較郁悶，原因是常務副局長承諾他出去培訓的機會沒有了。 由于財務室的科長太忙，當她把培訓通知發給小A時，那邊報名已經結束了。 其實，財務科室并不是小A所在的科室，常務副局長也不是小A的分管領導。&#
20240831：作為一個體制內的人如何提高自己的公文寫作能力？
2024-11-18我之前從事政治工作十多年，作為一個天天和各種公文打交道的過來人，我談談自己的寫作心得。要寫好公文，沒有其他的捷徑可以走，總的來說，要快速入門，必須經歷這么幾個階段：第一個階段，多看多寫，照貓畫虎。這一點對于新人來說特別
20240831：如何與地位高的人相處？
2024-11-18人往高處走，水往低處流。不與地位高的人相處，不和他們搞好關系，又怎能發展進步呢？ 我歸納了一下，很多人在與地位高的人相處時，都有以下三個比較常見的誤區： 第一，刻意保持距離，不敢與地位高的人相處。 因為會感
20240831：如何快速寫出一篇領導都稱贊的材料？
2024-11-17現在體制內的現在就是，無論你是誰，只要踏進了體制內大門，你就標上了會寫材料的標簽。就要開啟無休止寫材料的工作生涯！寫的好，受領導重視和賞識，那可是前途一片光明！每次聽到領導讀你的稿子，由內有一種自豪感。寫不好，每天被領
20240901：寫材料“借鑒”了別人的，怎樣改出新意？
2024-11-17平時寫材料時，我們經常為了應急不得不參考“借鑒”一下既有的材料，這無可厚非。我們不反對“借鑒參考”和拿來主義，但絕不贊同無腦抄襲。因為這在降低工作量的同時，也導致一些風險： 1.內容陳舊，有的甚至是幾年之前的提
20240906：你連穩重都做不到，怎能委以重任？
2024-11-17穩重，顧名思義就是沉穩和持重，對于職場人來說，是一種比較高的評價。 假如你是領導，你的下屬做事火急火燎、毛手毛腳，你敢委以他重任嗎？顯然你不會。那么，如何才能做到穩重，至少表現得比較穩重呢？ 1、要受得了批評&#x
20240906：辦公室年輕人寫材料還有前途嗎？三個判斷助你看清事實
2024-11-17我一直堅持一個觀念：對于一項工作或一個崗位，如果僅憑當前所見的利益去評估值不值得或者有沒有前途，其實是比較片面的。之所以有這樣的觀念，是因為我始終認為：人的思維是有很大的局限性的，某時某地作出的判斷，常常與真實情況
20240913：如何學會與領導溝通，讓他覺得你最可靠！
2024-11-17第一，服從。對領導的決定，即使因溝通不及時，被領導誤解或批評，也要保持冷靜，自覺維護領導權威。 第二，逐級。除非特別緊急的情況一般不要越級溝通協調，沒有直接領導的把關，很可能出現較大錯漏，既耽誤工作還影響個人。

20240913：如何讓貴人，幫你的三個絕招？
2024-11-17為什么別人不幫你呢？因為你太沒有心機了，不懂人性就會處處受傷，這篇文章教你如何讓別人主動過來幫你的三個套路，內容過于真實，一般人不敢告訴你，看完趕緊收藏起來。01敵人不幫你是因為你沒有觸動他的利益小李回單位發現車位
20240916：如何當一名靠譜的機關干部？
2024-11-17機關的確是個鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績確實不容易，個人一點感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴謹精細。機關工作無小事，小事辦不好就會出大事，必須養成認真細致的過硬作風。 要關注細節。往往越是領
20240916：工作搞砸了，到底應該怎么辦？
2024-11-17工作可以有紕漏，也可以出問題，但是處理問題的態度卻不能不端正。 作為理性的職場人，其實每一個人都應該有這樣的覺悟，那就是工作搞砸了肯定是要挨批的，就要做好遭受領導的消極情緒的準備，而不能寄希望于領導別太較真，或
20240916：承辦會議、組織活動的18個步驟
2024-11-17承辦會議或舉辦活動，無論是政府機關還是企事業單位，都是一項不可或缺的工作，也是干部、員工必不可少的一項基本功。 籌劃準備階段要關注7個重點 1.擬制方案計劃，主要包括主題、時間、地點、參加人員、組織形式
20240920：一級主任科員相當于什么職務？
2024-11-17一級主任科員，俗稱大正科，是正科級的最高級別。 正科實職與二級主任科員在職務層級上其實是一樣的，也就是說，剛提拔的那些科長在職級層次上相當于二級主任科員，如果擔任了實職職務又兼享受職級的話，理論上必須再等兩年
20240920：從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看
2024-11-1736歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農家子弟，父輩沒有給他積累財富和社會關系，全靠他自己打拼，從縣職業中學經過數個單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)