20210903：如何提拔一個(gè)副科？
2024-11-22如何提拔一個(gè)副科？在行政單位，副科級(jí)干部是僅比科員高一個(gè)級(jí)別的職務(wù)，就是公務(wù)員的第一次提拔。副科，分為實(shí)職副科和副科級(jí)別。實(shí)職副科，就是xx長，如副科長、副局長（科級(jí)單位）；副科級(jí)別，之前稱為副主任科員，職級(jí)并行后稱為四級(jí)主
20210904：上司收拾下屬的套路
2024-11-22上司收拾下屬的套路領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)怎么收拾下屬呢？我給大家講講領(lǐng)導(dǎo)常用的幾種方法。 使勁挫傷你薄弱的地方 即便是天下最有才華的人，也有他相對(duì)不足的地方，也有他不擅長的地方。  比如，你很有才，在學(xué)校
20210904：官場二十條黃金規(guī)則，必須知道！
2024-11-22官場二十條黃金規(guī)則，必須知道！01 職位：先升值，再升職 工作主要的是體現(xiàn)自身的價(jià)值，價(jià)值從你的能力體現(xiàn)，先讓自己值錢了才能賺錢，這樣你才會(huì)有更大的空間升職。 02 開會(huì)：先求同，再求異 在
20210904：情商高的同事都有什么特點(diǎn)？
2024-11-22情商高的同事都有什么特點(diǎn)？一、界限感 上個(gè)周末，我正跟家人在商場吃飯，手機(jī)收到同事小米發(fā)來的微信： “對(duì)不起，你的包裹被我取錯(cuò)了，我還拆開了，無心之失，向你賠禮道歉！” 小米解釋，她正在辦公室加班，快遞員打電話
20210904：領(lǐng)導(dǎo)到底應(yīng)該怎么當(dāng)？（正職四不、副職四不、平級(jí)四不、用人四不）
2024-11-22 領(lǐng)導(dǎo)到底應(yīng)該怎么當(dāng)？（正職四不、副職四不、平級(jí)四不、用人四不）一、正職四不 總攬不獨(dú)攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手 1、總攬不獨(dú)攬。一把手什么都可以管（總攬），也什么都可以不管（不獨(dú)攬）；一把手可以不
20210904：領(lǐng)導(dǎo)，即“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”
2024-11-21領(lǐng)導(dǎo)，即“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要有所為，有所不為，要努力學(xué)習(xí)，縱觀世界企業(yè)風(fēng)云，要用戰(zhàn)略眼光去想問題，看問題，處理問題。 領(lǐng)導(dǎo)，就是“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”。 領(lǐng)先：領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光 中國有句古語：
20210905：不得不說的體制內(nèi)真相
2024-11-21不得不說的體制內(nèi)真相作為一名一畢業(yè)就考進(jìn)體制的人兒，自己覺得還是有很多幸運(yùn)的成分在的，在成功上岸的公務(wù)員體制欣喜的同時(shí)，也失去了很多東西，失去了找工作的體驗(yàn)，失去了在北上廣深打拼的體味，也在體制內(nèi)漸漸磨平了自己的
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2024-11-21兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)相遇，你先介紹誰？這兩天連續(xù)參加了幾場活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)特別有趣的現(xiàn)象： 不管是餐桌上，還是會(huì)議廳，那些才初露頭角的，往往會(huì)被先介紹給年長的，或者是資歷老的。 這種情況非常普遍，其實(shí)在中國傳統(tǒng)文化中，這已
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20210905：決定升遷快慢的核心秘密！
2024-11-21決定升遷快慢的核心秘密！在我的朋友里面，有幾個(gè)年輕點(diǎn)的提拔得比較快，他們受到命運(yùn)的格外垂青，都有一個(gè)共同點(diǎn)：悟性較高。 悟性高，常常能讓人脫穎而出。同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關(guān)鍵是有沒有對(duì)上領(lǐng)導(dǎo)的路。因
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2024-11-21處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系是在哪個(gè)單位里都無法回避的一個(gè)重要話題，很多人之所以在這個(gè)單位里不能夠立住腳，就是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的很差，其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱，誰違背了這些忌諱的話，誰就是倒
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