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老秘支招:
不限
 
  • 體制內(nèi)這類人永無出頭之日,引以為戒!

    2023-03-08

    待過體制的人都知道,體制內(nèi),提拔是向上的,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決定了你能爬多高。絕大多數(shù)人平時(shí)該忍的都忍了,不到萬不得已,絕不會(huì)主動(dòng)去惹領(lǐng)導(dǎo)。但凡事均有例外,前天我從第一任主官那得知了一位前同事的作死經(jīng)歷,震驚之余,不得不感嘆,有

  • 體制內(nèi)的甩鍋的技巧,你可以不用,但不可不學(xué)

    2023-03-07

    在體制內(nèi),很多人想著如何提拔晉升,學(xué)習(xí)各類手段,強(qiáng)化自己的競爭能力和生存能力。殊不知,最好的進(jìn)攻就是防守,最出色的能力就是自我保護(hù)。自我安全是體制生存的基礎(chǔ),任何評(píng)價(jià)評(píng)優(yōu)、升職加薪都基于此。然而體制內(nèi),多做多錯(cuò),只要

  • 體制內(nèi)調(diào)崗的正確方法

    2023-03-07

    千萬不要以為調(diào)崗不就是換個(gè)部門換個(gè)科室么,沒那么容易。甚至如果你是剛?cè)肼毜男∥r米,對環(huán)境十分陌生,有沒有什么背景的話,調(diào)崗基本成為不可能。因?yàn)殛懤m(xù)有幾位好友私信我說想要調(diào)崗,其實(shí)每個(gè)人的具體情況不同,具體的操作方

  • 心情不好?體制前輩們有這7種方法

    2023-03-07

    想讓生活充滿陽光,就要先學(xué)會(huì)用行動(dòng)趕走陰霾。和大家分享幾種小方法,希望能讓你遠(yuǎn)離不開心,做更好的自己。01規(guī)律作息  很多時(shí)候,人之所以會(huì)感覺疲倦消沉,是因?yàn)榻?jīng)常日夜顛倒、作息紊亂。充足的睡眠,是讓自己收獲健康快樂

  • 體制內(nèi)如何做到邊緣化,成為“慢牛”活瀟灑人生

    2023-03-07

    初看標(biāo)題,也許你會(huì)疑惑,體制內(nèi)如何做到邊緣化?一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎?看作者慢慢和你說,邊緣化也是體制內(nèi)的另一種瀟灑活法。01 體制內(nèi)“快牛”的悲哀體制內(nèi)是個(gè)神奇的地方,一旦進(jìn)入體制內(nèi)工作,你就端上了

  • 體制內(nèi)有哪些看似精妙實(shí)則很蠢的規(guī)則

    2023-03-07

    俗話說,無規(guī)矩不成方圓。在任何地方,都有自己的規(guī)章制度。體制內(nèi)單位,條條框框、規(guī)矩規(guī)則更是隨處可見。 有的規(guī)則,看起來很蠢,實(shí)則精妙無比。比如,上班穿正裝、開會(huì)念稿子、提拔晉升一刀切、逐級(jí)審閱簽字、會(huì)議記錄等。 相

  • 體制內(nèi),助你升職加薪的8個(gè)習(xí)慣

    2023-03-07

    “播種一個(gè)行為,就會(huì)收到一個(gè)習(xí)慣,播種一個(gè)習(xí)慣,就會(huì)收到一個(gè)個(gè)性,播種一個(gè)個(gè)性,就會(huì)收到一種命運(yùn)。”這句話揭示了良好習(xí)慣對于個(gè)人成長進(jìn)步的重要作用,特別是在體制內(nèi),會(huì)直接影響到我們是否能夠升職加薪。 一是事前計(jì)劃。

  • 體制內(nèi)新人要避開這5個(gè)發(fā)言“大忌”

    2023-03-06

    身在體制內(nèi),經(jīng)常會(huì)遇到各種需要發(fā)言的場合。如:舉辦個(gè)培訓(xùn)班,讓學(xué)員們就某個(gè)議題展開討論;召開個(gè)務(wù)虛會(huì),讓各單位談?wù)劽髂旯ぷ髟O(shè)想;組織個(gè)讀書沙龍,讓年輕人談?wù)勛罱淖x書心得,等等。凡是遇到這種場合,我都本著一條原則——要

  • 作為一名新人,不要和體制內(nèi)的老干部關(guān)系太近,看完你就知道了

    2023-03-06

    體制內(nèi)有個(gè)非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象:忙的忙死,閑的閑死。那些上了年紀(jì),前途無望又不敢輕易離開體制的人,很多過的就是每天混日子的生活,有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報(bào)紙說的就是他們,只是現(xiàn)在報(bào)紙換成了電腦。

  • 體制內(nèi)沒有出息的九種表現(xiàn),看看自己占了幾種?

    2023-03-05

    體制內(nèi),員工有沒有出息,精明的領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出來。因?yàn)樗麄冮喨藷o數(shù),見識(shí)廣,經(jīng)歷多,經(jīng)驗(yàn)豐富,所以識(shí)人辨物的本領(lǐng)非常強(qiáng)大。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有價(jià)值、可培養(yǎng)的員工自然是委以重任,想辦法提拔,將其收為己用,甚至成為自己的心腹。而那么

  • 體制內(nèi)必須要知道的7條潛規(guī)則

    2023-03-04

    明白人不說但都知道的7條體制內(nèi)的潛規(guī)則,初入官場最怕一個(gè)人苦苦摸索,工作不是你干得越多越好,人緣也不是一味忍讓就好,不要只低頭拉車,還要注意抬頭看路,有些規(guī)則知道越早越好。 一是要見人下菜碟,不要對誰都客氣,體制內(nèi)沒有

  • 在體制內(nèi),如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)?

    2023-03-03

    要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用,那作為下屬的你,之于領(lǐng)導(dǎo)一定要有價(jià)值。 換位思考,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到下屬做人靠譜做事放心,能夠?yàn)樗謸?dān)壓力、排憂解難,甚至是創(chuàng)造額外價(jià)值的時(shí)候,肯定會(huì)為了自己的得到和發(fā)展,而賞識(shí)、重用甚至提攜這

  • 這5條體制生存“潛規(guī)則”,早讀懂早受益!

    2023-03-03

    1.能力強(qiáng)和晉升快沒有必然聯(lián)系。 越是能力強(qiáng)的人,領(lǐng)導(dǎo)越是會(huì)把艱難的工作和任務(wù)交給他,因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)省心省力。 而遇有提拔晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩,以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人,而不會(huì)太

  • 體制內(nèi)的花樣作死行為,數(shù)數(shù)你中了幾條

    2023-03-03

    體制內(nèi),每個(gè)人的背景關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,想要從這樣的一個(gè)“戰(zhàn)場”取得勝利,難度非常大。然而在這個(gè)殘酷的逐利場上,仍有很多人玩著花樣“作死”,看看你中了幾條?一、遇人就交心,毫無防備工作上難免會(huì)遭遇點(diǎn)挫折,這時(shí)候,同事看你心情

  • 體制內(nèi)“老油條”的10條內(nèi)功心法!

    2023-03-03

    1.公平是相對的,不公平是絕對的。能力素質(zhì)強(qiáng),就能獲得賞識(shí)重用?工作干得好,就能獲得提拔晉升?是也,亦非也。聽招呼的能力素質(zhì)強(qiáng),才能獲得賞識(shí),得認(rèn)可的工作實(shí)績好,才能獲得肯定。說不公平的人,往往太專注于具體的事,而認(rèn)為還較為

  • 沒提拔就是不成功?我來說幾個(gè)不一樣的榜樣

    2023-03-02

    說到體制內(nèi)學(xué)習(xí)的榜樣,大家首先想起的無外乎職務(wù)牛的、級(jí)別高的、勤奮干的。然而我在橫跨鄉(xiāng)、縣、市三級(jí)部門,歷經(jīng)農(nóng)業(yè)、組織、府辦等多個(gè)單位后,突然發(fā)現(xiàn)這并非絕對真理。一些在單位無職無權(quán),無級(jí)別半躺平的大齡科員,我借

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