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在體制內，很多人想著如何提拔晉升，學習各類手段，強化自己的競爭能力和生存能力。殊不知，最好的進攻就是防守，最出色的能力就是自我保護。自我安全是體制生存的基礎，任何評價評優、升職加薪都基于此。然而體制內，多做多錯，只要你在職，就遲早會出錯。
現在的體制完全躺平是根本不可能的事情，那就要學會做事，做事的時候甩鍋給別人，推卸掉自己的責任。有的人可能要說，這不是沒有擔當么？其實不然，體制內的工作，有時候并不是你自己的工作需要做，還有許多你推不掉的工作需要完成，這個時候，就需要你提前預判，早做準備，以備不時之需。
不是自己的事情，果斷拒絕
單位中的老油條到處都是，假如同事找你幫忙，不要為了討好他就答應。因為倘若事沒有做好，他會甩鍋給你，領導會覺得你能力不行，假如做好了，他也不會將功勞記在你的名下。沒責任的事情，你可能猶豫不決，感覺老同事也不容易，但是假如此項工作有責任呢？你會如何選擇？
所以，對于上述事情，最好的方法就是果斷拒絕，不要覺得怕得罪人而畏畏縮縮。因為體制內，除了單位領導可以決定你的前途，任何的人作用都可以忽略不計，何況是快退休的老同志。只要不是自己本職內的事情，就要拒絕。
自己本職的工作，也難免會碰上有責任的事情，這個時候，要及時和自己的分管領導匯報，匯報的時候要裝傻，裝作不知道如何處理此事，讓領導去決策，將責任推給領導，就算出了事，也能很好的甩鍋給你的領導。
別部門推過來的事情，慎重做
體制內，很多事情需要多部門配合完成，別的部門推給你的事情，千萬不要默默接手去做。遇到這些事情，要及時和自己的科室負責人匯報，讓他和分管領導匯報，因為這個事情分管領導很有可能不知道。走了這個流程，就算工作有責任，也輪不到你的頭上，因為領導負主要責任。體制內，當領導的人哪個不是精明強干，你一匯報，他們立馬能看出你什么想法，但是也絲毫沒有辦法，誰讓他是領導呢。
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