摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《體制內如何做到邊緣化，成為“慢?！被顬t灑人生》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《體制內如何做到邊緣化，成為“慢?！被顬t灑人生》。
初看標題，也許你會疑惑，體制內如何做到邊緣化？一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎？
看作者慢慢和你說，邊緣化也是體制內的另一種瀟灑活法。
01 體制內“快?！钡谋?/span>
體制內是個神奇的地方，一旦進入體制內工作，你就端上了鐵飯碗（至于碗大碗小，吃得飽吃不飽那另當別論），沒有外部競爭，旱澇保收，不用擔心失業。從內部而言，能不能再往前走一步，不僅僅看能力，井深水淺王八多的地方，誰上誰下暗流涌動，背景也許比能力更重要，資歷比水平更可靠。“能者多勞”，在體制內，不是對一個人的褒獎，而是成了誰能干誰是冤大頭，“多勞多得”，在體制內永遠是空想，而“鞭打快牛”是體制內最常見現象。快牛氣喘吁吁的犁著墾荒老地，而不愿拉犁或者拉不動犁的慢牛、懶牛正在啃著青草慢悠悠的曬著太陽。當然主人給的草料，快牛是要比慢牛多一點，但那多給的草料還不夠快牛半個小時的體力消耗，而快牛每天要至少比老牛多犁地三四個小時。唯一值得快牛欣慰的是，犁完地后主人會夸獎快牛一番，并承諾以后要讓他做領隊牛。連續這樣耕了5年的地，快牛的腿磨壞了，肩拉破了，蹄子分叉了，走路不穩了，躺在牛圈里周身經常會隱隱作痛，當然快牛也變身成為了牛領隊，牛群也從三只變成了八只。因為隊伍的龐大，主人承接過來要犁的地更多了，可是牛群雖多，愿意犁地的牛卻不多。快牛為了落實好犁地主體責任，擔負起牛領隊的職責，只能加倍努力的犁地，終于有一天快牛累死在他耕作的土地上，骨肉為主人作了最后的貢獻——賣了5000元。許多年后，主人談起那只牛，還念念不忘，那是一只好牛啊，應該給他評個先進勞模牛的。
02 邊緣化成為“慢?！?/strong>
體制內，有的人已經成為了快牛，想回頭卻發現太難，有的人正在奔向快牛的路上。有的因為看透了快牛的一生，正在努力的成為慢牛，而體制內成為慢牛的過程就是邊緣化的過程。在企業，邊緣化是很危險，意味著你隨時可能被炒魷魚。但體制內不一樣，邊緣化，該拿的工資一分不少，沒有失業風險，臟活累活也輪不到你，當然好事美事提拔升官也輪不到你。成為慢牛，每天看斜陽西下，啃悠悠青草，何嘗不是一種另類人生。一種是被動的，無外乎智商不夠能力不足不能勝任工作，無外乎情商不夠處事太差為人不甚義氣，此類邊緣化不在本文闡述之列，不做展開。為什么要主動的邊緣化成為慢牛，體制人生，每個人有每個人的選擇。有些人進入體制，只是想擴充下人脈，不與社會脫節。有些人只是想有份可保饑寒的工資，不想為了工作舍棄了家庭；有些人雖身在體制，但有自己的副業，根本無心在體制內耗費太多時間；有些人不求甚至是不想升官發財，只求平淡人生。當然邊緣化成為“慢牛”是有風險的，你將是整個單位中可有可無的人。對于職位高的人來說，你在單位的影響力會直接下降；對職位低的人來說，你上升的大門也就在那一刻關閉了。成為了體制內的慢牛后，你每天只需要按時上下班打卡，8:30上班，你可以8:29才到單位，沒人會過問你，你如果哪天來早了，大家甚至都不習慣；成為了體制內的慢牛后，如果有急難險重的工作任務，領導第一個想到不一定是你，但第一個要排除的人肯定是你，因為害怕你把工作搞砸了；成為了體制內的慢牛后，你如果想請個年休請個事假，你會發現很容易就批準通過了，不是領導優待你，而是單位缺了你也沒什么影響；成為了體制內的慢牛后，如果有什么攤派式的培訓、旅游式的出差，這種好事一般會安排你去，因為快牛要犁地不能去。成為了體制內的慢牛后，單位的小圈子、單位的勾心斗角你可以完全不參與，樂得自在。
成為了體制內的慢牛后，............。
03 做一只盡職的“慢牛”
想讓自己邊緣化成為慢牛，這幾點很重要。
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