首頁 > 老秘支招 > 體制經驗>正文

體制內的花樣作死行為，數數你中了幾條

體制經驗時間：2023-03-03 13:45:44 收藏 WORD下載

摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《體制內的花樣作死行為，數數你中了幾條》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《體制內的花樣作死行為，數數你中了幾條》。

體制內，每個人的背景關系錯綜復雜，想要從這樣的一個“戰場”取得勝利，難度非常大。然而在這個殘酷的逐利場上，仍有很多人玩著花樣“作死”，看看你中了幾條？

一、遇人就交心，毫無防備

工作上難免會遭遇點挫折，這時候，同事看你心情不好，陪你散心，和你說一些單位里陳芝麻爛谷子的事情，你就感動得痛哭流涕，和這個人好的無話不說。還沒看清這人是君子還是小人，就耿直地將自己的事情和盤托出，將單位的事情一字不差的告訴這位知心人。其實工作單位中的同事，既是你的合作者又是你的競爭者，能成為真正的朋友非常難，就算你現在好，遇到競爭的時候，你的秘密就會成為他攻擊你的武器。

二、喜歡搞圈子，拉幫結派

同事之間總有幾個關系特別好的對象，大家志趣相投，又相處不錯，經常出去喝酒聚餐，無形中就形成了一個圈子，圈子里面的人都利益捆綁。某市的燒烤打人事件，大家都知道，打人的這幾個就是一個圈子，就算你那天沒打人，和這些人混在一起，你的名聲能好起來？這就是圈子給你帶來的壞處，非常容易和其他人形成對立面，你還不好反駁，身處職場，尤其是體制內，關系甚密是大忌

三、單位老好人，隨叫隨到

單位中最聽話的那個人就是老好人，這些人對誰都是客客氣氣，毫無底線，活干的不少，評獎評優從來不考慮。只要任何事情出現了競爭的情況，領導就會下意識將你排除在外，因為你好說話，沒意見。時間一久，老好人成了受氣筒，你還不能不樂意，只要你一不樂意，很多人就會來數落你，埋怨你，因為你好說話，沒風險。

四、說話沒分寸，胡言亂語

和同事或者領導說話，從來不考慮說話的場合和方式，談話人的身份，想起啥說啥，滿嘴跑火車，從來不過自己的大腦，這些人俗稱傻瓜。說話是一門藝術，同樣的一件事情，有的人可以完成，有的人就完成不了，原因就在于溝通上。體制內，一定要講合適的話，不講對的話，立場不同，觀點就不同。

想要在體制內獨秀于林，就得下苦功夫，吃別人吃不了的苦，時刻約束自我，善于溝通，換位思考，不斷完善自己，提升自己，總結經驗，避免這些作死行為。