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“播種一個行為，就會收到一個習慣，播種一個習慣，就會收到一個個性，播種一個個性，就會收到一種命運?！边@句話揭示了良好習慣對于個人成長進步的重要作用，特別是在體制內，會直接影響到我們是否能夠升職加薪。
一是事前計劃。成功人士和普通人的一個重要差別是成功人士總是列好計劃再行動，他們可以算到幾十步之后，而一般的人也就只能看到兩三步遠。高瞻遠矚，才能運籌帷幄，這就是大神的素養；頭腦混亂，做事毫無章法、不分輕重緩急的人，即使偶爾成功，也只是暫時的。人生需要規劃，工作需要計劃，事前做好計劃，事中就會有條不紊，不忙不亂，提高效率。
二是善抓重點。“打蛇要打七寸”、“牽牛要牽住牛鼻子”。如果你認為自己每天工作得很盲目，忙忙碌碌但又效率不高的話，不妨試試這樣做：把你第二天要做的事情列一個清單，按事情的重要程度排列，第二天，對照清單上的排序，從第一個開始做下去，只要你把事情按重要程度排列開來，然后從最重要的開始去做，你會發現，你的效率更高了，你的速度更快了。
三是注重細節。細節決定成敗。工作中，必須關注各種細節，來不得半點馬虎，因為馬虎粗心，就不可能在工作中做到精益求精、盡善盡美，就不可能達到高標準。沒有嚴謹細致的工作習慣，工作很難做好。甚至可能還會因為粗心大意、缺乏嚴謹細心的工作習慣造成失誤，帶來損失。
四是堅持標準。古人云：“謀其上，得其中；謀其中，得其下；謀其下，無所得。”只有標準高一點，才有可能把工作做的更好一點。我們常講“差不多就是差很多”，“到位不到位，相差一百倍”，如果沒有堅持工作的高標準，就可能導致干了白干，反復折騰，有苦勞沒功勞。因此，在平時工作中，我們要么不做，要么就一次做好，一次做到位，防止反復折騰。
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