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1.公平是相對(duì)的，不公平是絕對(duì)的。

能力素質(zhì)強(qiáng)，就能獲得賞識(shí)重用？工作干得好，就能獲得提拔晉升？是也，亦非也。

聽(tīng)招呼的能力素質(zhì)強(qiáng)，才能獲得賞識(shí)，得認(rèn)可的工作實(shí)績(jī)好，才能獲得肯定。說(shuō)不公平的人，往往太專注于具體的事，而認(rèn)為還較為公平的人，則更多地關(guān)注了人。

事實(shí)上，不管在哪里工作，都應(yīng)該多關(guān)注人這個(gè)因素，畢竟人都是具有主觀意志的嘛。

2.入鄉(xiāng)要隨俗，但不要被過(guò)度同化。

體制工作既講業(yè)務(wù)能力，也講為人處事，只會(huì)埋頭苦干不行，光搞關(guān)系也不行。

有的人在看到體制工作的這種情況后，就慢慢忽視了專業(yè)能力的提升，過(guò)于聚焦人情世故。實(shí)際上，這種想法是不妥的，因?yàn)槿魏稳饲槭拦识茧x不開(kāi)了個(gè)人價(jià)值這個(gè)根本。

雖然個(gè)人能力并不能確保一定發(fā)展進(jìn)步，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，多學(xué)習(xí)多積累始終都是好的。

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