領導的暗語有哪些？
2023-03-29在職場一些領導不能直接說的話，經常會用暗語表示。如果你聽得懂，就能夠跟大家一起參與這個聰明人的游戲，如果聽不懂，不好意思，領導就直接不帶你玩了。分享以下幾個領導經常講的暗語話術，如果能領悟你就贏了： 暗語一：這件事
職場上比盡力更重要的，是要學會“借力”
2023-03-29在職場工作中，如果你遇到一些迫在眉睫的問題，使得進度推不動，配合工作的同事無動于衷，干著急又無人問津，自己的方案無法采用，你沒有方向的一次次嘗試，反而引起一些會本末倒置的情況令自己被動，你會怎么辦？ 事實上，你可以嘗試去
辦公室政治如宮斗？如何破
2023-03-29有人問我“為什么現在的九零后都這么有個性”，其實，有個性當然是因為有的選，沒得選的時候誰敢有個性？都像我們那個年代一個工作做幾十年，再有個性也得被磨平。 當然，互聯網時代雖然有許多瀟灑的自由職業，體制內卻還是最傳統
老辦公室主任給職場新人的建議
2023-03-27一位經驗豐富的辦公室主任給職場新人的建議: 1、辦公室是勾心斗角之地，如果你沒有真本事，又總是遇事，千萬別去投機取巧，要不然在左右搖擺中錯失信任。 2、新人一般都會被老人欺負，經常被安排做各種事，錯得自然也多，還有很多
如何提高體制內主持會議的能力？
2023-03-27會議是職場常用的工作場景，每場會議都需要一位主持人。談到主持人，我們可能會立即想到那些專業的電視節目主持人，當聚光燈亮起時，站在舞臺中央，成為萬眾矚目的焦點，手持話筒侃侃而談，神采飛揚，談笑風生。說實話，普通職場主持基
通透！行走職場的十一條“顯規則”
2023-03-271.任情恣性是行走職場的“致命傷”花有千態，人有百性，是為天地造化、自然之道。倘若進了職場、走上仕途，自應靜心斂性、抱雄守雌。貴和尚中、善解能容，方能聚人團脈；頭上長角、身上生刺，只會傷人害己。喜則眉飛色舞，樂則忘形
想提拔的，你要有個思想準備
2023-03-26半年前，我的表哥終于提拔了。半年不見，我見面再次道賀，以為他會滿面春風、意氣風發，但見其意沉沉。 小酌之后，表哥微醺，感觸良多，與我分享了提拔以后的得與失。 表哥說，提拔是職場人生的重要轉折，步入領導行列短短半年，卻收獲頗
職場上這3種致命小人要注意
2023-03-26在職場里，除了得和其他人保持良好的工作關系，另一方面也要懂得保護自己的名聲，避免被人惡意破壞，妨礙你的工作，3種你必須注意的致命小人: 1.暗中搞破壞 這種人表面上對任何人都非常客氣，剛認識的時候，對你稱贊有加，態度非常熱
機關“討好型”人格破解之道
2023-03-26職場中，霸道蠻橫、自私自利、難以相處的人隨處可見，他們可能是你朝夕相處的同事，也可能是你談判桌上的客戶，甚至可能是和你觥籌交觸的領導。想要擺脫身不由己的局面，不再委屈求全，就要在人際交往中取得主動權。只有學會守護
領導都是從哪些渠道掌握單位情況的？
2023-03-26在職場，信息差就是優勢。 如何搜集、分析和處理有效信息，對我們來說，顯得尤為重要。 特別是，作為單位領導，需要了解上下、左右各方面情況，并加以篩選、甄別、反饋，獲取信息的渠道和能力影響其決策。 那么，單位領導一般通過哪
領導為什么不喜歡提拔老實人？
2023-03-26我們先來理解一下什么是老實人？ 所謂老實人就是實在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來順受的人，比如《芳華》里面的劉峰就是老實人。 職場上，我們經常會發現這樣的現象，很多人工作了十幾年，卻仍舊沒什么存在感，完全是可有可無
被領導提拔后，不送禮，聰明人會用這3種方式表達感謝！
2023-03-25小王是一個剛剛步入職場兩年的年輕職員，經過了兩年的努力工作，就在前幾天，終于得到了領導的提拔。這一下可讓小王高興得不得了，于是他鼓起勇氣，在單位的微信群里，發了一個1000塊的大紅包，想以此來感謝領導的提拔。 可這不發
如何看待職場要想混得好，必須“會來事”？
2023-03-23問： 我在單位里經常遇到那種很會來事的同事，在領導面前阿諛奉承，口吐蓮花，做事經常是做三分說七分，甚至還沒開始做就說自己多累多辛苦，有了一點點成績就到處宣傳，到領導那里邀功請賞，請問如何看待這種現象？ 答：我想從以下幾個層
領導的“沉穩性格”是如何煉成的？要做到四“沉”四“穩”
2023-03-23做領導的，心浮氣躁是大忌，最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂，是一個領導者基本的職業素養。無論是職場還是官場，一個人如果過于浮躁，狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人是做不了領導
體制內不能得罪的5種人，如果你得罪了，后患無窮，別不放在心上
2023-03-22表面上看著同事之間和和氣氣，但是暗地里卻刀光劍影。人與人之間的關系都是錯綜復雜，如果你是一個小白，那么絕對摸不到頭腦。看似關系很密切的兩個人，卻是針鋒相對的仇人。不說話的兩個人卻有著極強的默契。說到這里，大家肯
適合當領導的人，都有哪些特點？
2023-03-22拿破侖曾說：“不想當將軍的士兵，不是好士兵。” 其實，在職場上，也是這個道理和邏輯。誰不想當領導，誰不想動動嘴皮子，就把工作完成了。再說了，甘居人下者鮮，誰不想出人頭地，誰又愿意一直被別人踩在腳底下。 但是，給你一個領導的
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