機(jī)關(guān)功課：能說(shuō)會(huì)講的十條秘籍
2023-04-04能說(shuō)會(huì)講，這是我們一生應(yīng)當(dāng)學(xué)好并且掌握的一門技能，因?yàn)椴粌H在職場(chǎng)，在生活當(dāng)中也會(huì)受益無(wú)窮。以下十條秘籍送上，希望對(duì)您有幫助！ 1、皮薄餡厚 說(shuō)話要簡(jiǎn)潔明快，不浪費(fèi)別人的時(shí)間是一種美德。除非是寫大部頭的文章，或是做思想
請(qǐng)不要把官場(chǎng)小說(shuō)當(dāng)成職場(chǎng)攻略！
2023-04-03經(jīng)常有人私信來(lái)問(wèn)我：“我剛剛進(jìn)入體制內(nèi)，好緊張，要不要看幾本官場(chǎng)小說(shuō)先學(xué)習(xí)一下啊？” 可這個(gè)問(wèn)題還真不好回答。按道理來(lái)說(shuō)下副本之前看攻略是個(gè)好習(xí)慣，可如果攻略里藏毒就不妙了。 我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)看官場(chǎng)小說(shuō)著了魔的體制
不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排你的工作！
2023-04-03小編的體會(huì)是：等著等著，黃花菜都涼了！ 01 公司里總有一些人經(jīng)常閑著無(wú)事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過(guò)去詢問(wèn)原因，他就說(shuō)：“您安排的事情做完了，沒(méi)事啦。” 這樣的人每個(gè)公司都存在。他們認(rèn)為，做完老板安排的事情就很不錯(cuò)了。 然而，在職場(chǎng)上，雖
為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的往往都是沉默寡言？
2023-04-03在職場(chǎng)，經(jīng)常可以看到領(lǐng)導(dǎo)板著臉，一副沉默寡言的樣子。這其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，如果你細(xì)心觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)里那些平常喜歡吹噓的人，往往沒(méi)多大的本事，真正厲害的是那些在沉默中默默做事的人。經(jīng)常是到了最后，大家才會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)這
提升工作能力必學(xué)的五個(gè)方面
2023-04-01職場(chǎng)中，我們總會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人的工作能力很強(qiáng)，他們總是能在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中如魚(yú)得水，有一個(gè)很好的職業(yè)生涯。同樣是上班，為什么有這么大的差別呢？今天推薦的這篇文章為你深度解析如何提升工作能力的5個(gè)方法。希望能對(duì)你有所啟發(fā)
領(lǐng)導(dǎo)的“沉穩(wěn)性格”是如何煉成的？
2023-04-01做領(lǐng)導(dǎo)的，心浮氣躁是大忌，最重要的是成熟沉穩(wěn)。說(shuō)話嚴(yán)謹(jǐn)、做事穩(wěn)當(dāng)、遇事不慌、處變不亂，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者基本的職業(yè)素養(yǎng)。無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，一個(gè)人如果過(guò)于浮躁，狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人是做不了領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)新人的困惑：積極主動(dòng)就是端茶倒水嗎？
2023-04-01-1- 新人的困惑 有一位讀者給我留言，咨詢了一個(gè)職場(chǎng)新人可能都曾遇到的困惑：“在辦公室真的要端茶倒水嗎？我很疑惑，自己已經(jīng)完成組長(zhǎng)給的任務(wù)了，組長(zhǎng)也覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題。一個(gè)月之后，組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的工作不積極主動(dòng)，讓我蒙圈了
和同事處關(guān)系，要明白這5個(gè)潛規(guī)則，學(xué)會(huì)了定有好人緣！
2023-03-31在職場(chǎng)和生活中，往往都需要團(tuán)隊(duì)合作，很少有單槍匹馬一個(gè)人就能做好一份工作的。那么在團(tuán)隊(duì)里怎樣才能讓同事依賴你，領(lǐng)導(dǎo)重用你呢？這五個(gè)潛規(guī)則你必須得知道了，不僅讓你人緣爆棚，還會(huì)讓你的工作更上一層樓。1、和同事保持適
領(lǐng)導(dǎo)要走，想帶著我，要不要跟？
2023-03-31這就是一道選擇題，跟人還是跟事？選擇難做，因?yàn)榍闆r復(fù)雜，條分縷析，想的越多就像扯毛線球，越纏繞越復(fù)雜；選擇也容易做，快刀斬亂麻，這把刀就是目的導(dǎo)向。你的目的是什么？在職場(chǎng)只有一個(gè)，就是提拔。功利么？是的，但現(xiàn)實(shí)。而提拔再進(jìn)一步
所謂工作能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)這五個(gè)點(diǎn)！
2023-03-31身處職場(chǎng)，工作就是我們的生活，工作能力的高低關(guān)乎著我們的存在價(jià)值。 會(huì)工作的人工作能力強(qiáng)，往往左右逢源；不會(huì)工作的人工作能力弱，時(shí)常晉升無(wú)門。大家上班時(shí)間差不多，所處環(huán)境差不多，為什么結(jié)果卻天壤之別呢？ 說(shuō)到底還是工作
體制內(nèi)破解內(nèi)卷的三大“法寶”
2023-03-31近一兩年，內(nèi)卷這個(gè)詞被說(shuō)的很多，具體現(xiàn)象、含義、影響之類的就不多說(shuō)了。不論市場(chǎng)還是體制內(nèi)，只要在職場(chǎng)，都一樣有內(nèi)卷化問(wèn)題，所以體制內(nèi)人士也不能幸免。更關(guān)鍵的是，自己內(nèi)卷也就算了，自己的孩子們也在卷，而且小小年紀(jì)卷的比
領(lǐng)導(dǎo)重用你的3個(gè)苗頭，管住嘴收住腿，當(dāng)心別人背后“捅刀子”
2023-03-31有些事不可說(shuō)，有些事不可做，生活如此，在職場(chǎng)上，亦是如此。企業(yè)中，員工最關(guān)心的是什么？薪資？工作強(qiáng)度？工作安排？都不是，人事的變動(dòng)，職位的變遷才是員工最關(guān)心的。 這關(guān)乎著薪資，關(guān)乎工作安排，關(guān)乎工作強(qiáng)度，這才是最本質(zhì)的，那么誰(shuí)能夠
領(lǐng)導(dǎo)總安排職責(zé)以外的活，你該怎么辦？
2023-03-31在職場(chǎng)上，你或多或少地都可能被領(lǐng)導(dǎo)安排完成職責(zé)以外的工作。 有人認(rèn)為這是能者多勞，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，要積極完成工作；也有人認(rèn)為這是替人背鍋，可能會(huì)出力不討好，能推則推。 那么，真的遇到領(lǐng)導(dǎo)給你安排了職責(zé)以外的工作時(shí)，你
體制內(nèi)，水平越高的領(lǐng)導(dǎo)，越會(huì)有這5種表現(xiàn)
2023-03-30在職場(chǎng)謀生，找到一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)一飛沖天，飛黃騰達(dá)；可若是跟錯(cuò)了人，找了一個(gè)沒(méi)出息的領(lǐng)導(dǎo)，那么恐怕很難有出頭之日，最好盡早離開(kāi)。判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平高不高，說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。一般來(lái)說(shuō)，水平越高的領(lǐng)導(dǎo)，越會(huì)
教你與領(lǐng)導(dǎo)相處的三個(gè)細(xì)節(jié)！
2023-03-29職場(chǎng)中，我們都希望出人頭地，有更多施展才華的機(jī)會(huì)。 這時(shí)候，就需要讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你的努力和能力。 不過(guò)，很多人并不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)相處，甚至有些人會(huì)因?yàn)楹ε乱?jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，或者見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)就磕磕巴巴不知所云，失去很多機(jī)會(huì)。 那么，到底
領(lǐng)導(dǎo)微信安排工作，回復(fù)“好的”“收到”都不對(duì)，這樣回復(fù)更加分
2023-03-29關(guān)于職場(chǎng)上的微信禮儀，真的是多到可以出一本書(shū)。 前有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息不能回“嗯嗯”，后有群里收到通知不能只發(fā)“ok”的手勢(shì)。最近同事芋頭，又踩雷了另一種情況：領(lǐng)導(dǎo)在微信上布置任務(wù)，不能回“好的”。剛過(guò)完雙十一，又馬上要籌
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