20241108：跟一把手打交道，最重要的不是技巧
2024-11-14跟一把手打交道，最重要的不是技巧前天，在刷手機的時候，被某個職場公號一篇文章逗樂了。 這篇文章洋洋灑灑一千多字。 主要內容是，指導辦事人員在找一把手簽字的時候，怎么敲門、進門、拿筆、呈遞文件、收回文件，以
20241108：領導如何補齊自己的短板
2024-11-14領導如何補齊自己的短板金無足赤，人無完人。領導也不例外。 領導，很少有是全才的，就是說領導在某個（些）方面一定存在短板，絕對不是無所不能的。就像十項全能運動員，不是每項都很強，總有自己的弱項。既然如此，短板就成了實
20241109：在組織部門工作多年，我逐漸發(fā)現(xiàn)了提拔的奧秘
2024-11-14在組織部門工作多年，我逐漸發(fā)現(xiàn)了提拔的奧秘身在體制內，年輕人討論最多的恐怕就是晉升提拔方面的事了，特別是在五年一次大換屆和階段性屆中調整的時候，各種靠譜的沒譜的傳聞往往漫天飛舞，筆者長期在組織部門工作，我參與考察
20241110：在體制內，這6個真相一定要明白！
2024-11-14在體制內，這6個真相一定要明白！01 開會規(guī)模的大小，往往與會議重要程度成反比。 大事開小會，小事開大會，重要的事情不開會。出現(xiàn)這種情況的主要原因，在于領導權力和管理邏輯。你想啊，若是什么事情都開會商量，那領導
20241113：10條體制工作感悟，都是經(jīng)驗之談！
2024-11-1410條體制工作感悟，都是經(jīng)驗之談！ 1.苦勞只是苦，永遠都不可能成為功勞。  因為不管在哪里，都是講成績講價值的，你若是什么都拿不出來，憑什么讓別人尊重你、信服你。  所謂成王敗寇，就是這個道理和邏輯，世人往往
20241113：體制內什么樣的領導是好領導？
2024-11-13體制內什么樣的領導是好領導？ 什么樣的領導是好領導？1、最基本的原則，不害人的領導就是好領導。我個人認為，能做到“不害人”這三個字的，就已經(jīng)算是不錯的領導了。害人的具體表現(xiàn)有很多，我略微列舉下：一是工作中給下屬
20241113：年輕干部想提拔，做人就不能太老實
2024-11-13年輕干部想提拔，做人就不能太老實 老實人工作勤勤懇懇、踏實肯干，但在提拔晉升上偏慢。  其實他們的工作量并不少，服從性也好，而且在單位里人緣也不錯。  但是，每逢干部提拔，領導就是沒有考慮他們。 
20241114：學習寫作要給出明確的結論
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20241114：當了領導，才會明白這些道理和邏輯！
2024-11-13當了領導，才會明白這些道理和邏輯！ 坊間有句俗語，叫屁股決定腦袋。  也就是說，一個人所處的位置，決定了這個人的思維層次和處事境界，不走到某些位置上，就永遠無法體會某些深刻道理或現(xiàn)實邏輯。  下面這些道理
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20241114：領導要增強團結的本領
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2024-11-13開完會了，分享9個學文件的技巧 大家這幾天的首要任務，應該都是學習文件（報告、講話、決議）了。對于想當筆桿子或者想寫好材料的小伙伴來說，應該怎么學才能盡快掌握文件的精髓要義、迅速將其融入到工作（寫材料）實踐中呢？
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