20241103：體制內(nèi)人際交往的一些經(jīng)驗(yàn)
2024-11-15體制內(nèi)人際交往的一些經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)1：盡量抓住機(jī)會(huì)。從大方向上說，有志者、有能力者、不太在乎生存壓力者，不要把眼光局限在本單位內(nèi)，盡量通過選調(diào)、遴選等等各種方式到一些大機(jī)關(guān)去工作，比待在小機(jī)關(guān)強(qiáng)。“廟小妖風(fēng)大，水淺王八
20241104：10條非常現(xiàn)實(shí)的人情世故法則
2024-11-1410條非常現(xiàn)實(shí)的人情世故法則！01 別人表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)，你可以不贊同，但永遠(yuǎn)不要挑戰(zhàn)或者試圖糾正別人的觀點(diǎn)。 成年人最在乎就是面子，你都開始教別人做事了，別人又怎會(huì)輕易接受你的“教育”，即便別人確實(shí)不對(duì)。 
20241104：為什么有的干部每次提拔都差一口氣
2024-11-14為什么有的干部每次提拔都差一口氣？最近和朋友聊天，聊到體制類有一類現(xiàn)象：有的干部確實(shí)有工作能力，人也能吃苦，本職工作表現(xiàn)干部群眾一致認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的干部看上去也還不錯(cuò)，但每次提拔卻都差了一口氣。除了一些外部環(huán)境因
20241104：在體制內(nèi)，如何處理上下級(jí)關(guān)系？
2024-11-14在體制內(nèi)，如何處理上下級(jí)關(guān)系？體制內(nèi)是一個(gè)特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價(jià)值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，即便事情的結(jié)果不盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)過于批評(píng)或苛責(zé)
20241104：失去人心的領(lǐng)導(dǎo)，往往都有這幾種表現(xiàn)
2024-11-14失去人心的領(lǐng)導(dǎo)，往往都有這幾種表現(xiàn)這年頭能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的，按理來說都有兩把刷子，但有的人卻能力水平不高，工作中一不小心就把人心帶散了，導(dǎo)致下面罵聲一片、哀鴻遍野。 下面一起看看，他們是怎么把人心帶散的。  &#x
20241104：影響一生的5個(gè)自律法則
2024-11-14 影響一生的5個(gè)自律法則 1.從熱愛的事情入手  想要養(yǎng)成自律的好習(xí)慣，可以先從自己喜歡的事情入手。  熱愛閱讀的人，并不覺得早起1個(gè)小時(shí)晨讀很苦；熱愛跑步的人，更享受揮汗如雨的快感。  好
20241104：說話的魅力和藝術(shù)
2024-11-14說話的魅力和藝術(shù)生活中，每個(gè)人都離不開說話，然而有的人說話很好聽，不僅聲音好聽，說出來的話語也讓人喜歡聽；有的人說話卻很難聽，不僅讓人反感，也聽不懂他到底想要表達(dá)什么。這樣的說話無疑是失敗的。那么，如何才能說出好聽的
20241105：體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗(yàn)，千萬別信！
2024-11-14體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗(yàn)，千萬別信！正所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，在體制內(nèi)工作，以他人的經(jīng)驗(yàn)，可以明得失，一般能夠讓我們少走很多的彎路。但凡事無絕對(duì)，也會(huì)有些不合時(shí)宜、不切實(shí)際、以偏概全的經(jīng)驗(yàn)，有毒且害人，一定要認(rèn)真加
20241105：在體制內(nèi)，這些處事細(xì)節(jié)很重要！
2024-11-14在體制內(nèi)，這些處事細(xì)節(jié)很重要！不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長一智自己摸索，不如來看看前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 01 給領(lǐng)導(dǎo)打電話，也要打出水平 一般來說，不管是對(duì)誰，都不要電話沒接
20241106：辦公室主任五種特別的“愛”
2024-11-14辦公室主任五種特別的“愛”數(shù)年工作經(jīng)歷里接觸過一些辦公室主任，發(fā)現(xiàn)他們多多少少有以下五類特別的“愛好”。   1 特別愛背鍋 辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，包羅萬象，說起來全部工作只有三個(gè)“辦”——
20241106：在體制內(nèi)工作，到底該不該給領(lǐng)導(dǎo)提建議？
2024-11-14在體制內(nèi)工作，到底該不該給領(lǐng)導(dǎo)提建議？以我多年體制工作的經(jīng)歷，我可以非常負(fù)責(zé)任地告訴大家，相對(duì)于提出意見建議，哪怕你提出的確實(shí)是真知灼見，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡想方設(shè)法執(zhí)行和落實(shí)的下屬。因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作，領(lǐng)導(dǎo)比一般人都更注重領(lǐng)
20241106：當(dāng)科長要“四會(huì)一多”
2024-11-14當(dāng)科長要“四會(huì)一多”科長是一個(gè)單位、一個(gè)部門的關(guān)鍵崗位，起到承上啟下的重要作用，作為科長，既要會(huì)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)工作，又要會(huì)帶隊(duì)伍、抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以說科長這個(gè)位置是最鍛煉人的崗位。我做了六年半的科長，轉(zhuǎn)了四個(gè)科室，認(rèn)
20241107：領(lǐng)導(dǎo)的哪個(gè)錯(cuò)誤決定
2024-11-14領(lǐng)導(dǎo)的哪個(gè)錯(cuò)誤決定，影響你很多年？在職場，領(lǐng)導(dǎo)指方向、帶隊(duì)伍，雖不能直接決定我們?nèi)松珔s能影響我們的航向。 特別是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)作出錯(cuò)誤決定時(shí)，輕則影響一個(gè)人的仕途，重則會(huì)影響整個(gè)人生。 比如下面這些，領(lǐng)導(dǎo)做的錯(cuò)誤
20241108：5個(gè)技巧，讓你成為更受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)！
2024-11-145個(gè)技巧，讓你成為更受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)！01  既要關(guān)注事，也要關(guān)注人。 只會(huì)干工作的人，是當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是要管人的，只有一線員工才是具體做事的。 作為領(lǐng)導(dǎo)，最為主要的任務(wù)，是把團(tuán)隊(duì)里的人攏起來，而不是就事論
20241108：5條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！
2024-11-145條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！寫在明面上的規(guī)則，叫規(guī)章制度；沒有明說，但大家都默認(rèn)遵守的規(guī)則，叫“潛規(guī)則”。    01 不要輕易把同事當(dāng)朋友 什么叫同事？簡單來說，就是共同做事的人。既然
20241108：辦公室人員：以工作實(shí)績檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效
2024-11-14辦公室人員：以工作實(shí)績檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效 10月16日，黨的二十大在京隆重召開，這次大會(huì)是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的大會(huì)。習(xí)近平
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