20210823：老秘公文課：公文寫作的技巧與藝術—
2024-11-23老秘公文課：公文寫作的技巧與藝術大概從這么幾個部分：上半部分主要講講公文的概述，公文寫作的屬性、基本功和一般的技巧。下半部分講一下公文寫作的幾個“臺階”以及公文處理的五個具體技巧。然后再講一下：公文寫作需要修
20210824：在單位，裝傻是一門技術，也是一門藝術
2024-11-22在單位，裝傻是一門技術，也是一門藝術裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。一、裝傻的方式有兩種單位裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知
20210824：領導最喜歡用的幾種人
2024-11-22領導最喜歡用的幾種人領導用人自有他們的藝術，非我們常人能理解的，否則領導就不是領導了。關于領導用人，我大概歸納了一下，大概有十種人是領導喜歡用的、也是最常用的： 第一是有真才實學的人。 這種人無論在哪個
20210826：一位秘書的感悟：“格子”當中的苦與樂！
2024-11-22一位秘書的感悟：“格子”當中的苦與樂！文字秘書被稱為“爬格子”。剛入行時，一位領導曾跟我說過：秘書苦，苦在每天要學新東西；秘書樂，樂在每天有新東西學。聽起來像繞口令，細細想來，真是千真萬確。 古人說，功夫在詩外。能把
20210829：一位機關老干部的肺腑之言，深受啟發
2024-11-22一位機關老干部的肺腑之言，深受啟發我長期在機關工作，現已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。 但近些年來，我發現自80以后的年輕人，有很多想法
20210829：為什么越大的領導越沒架子，越小的領導卻越牛逼？
2024-11-22為什么越大的領導越沒架子，越小的領導卻越牛逼？不知大家有沒有這樣的感受。越大的領導越沒架子，且和藹可親，越小的領導越牛逼的不行！這是為什么呢？其實這很容易理解，因為大領導以“道”感人，小領導以“權”馭人！這是一個做高管
20210829：你為什么寫不好公文？
2024-11-22你為什么寫不好公文？通過給干部學員講授《公文寫作》，感到學員們對提高文字表達的重要性有了較為深刻的認識，但在課下一些學員把自己撰寫的文章拿給筆者看。總體感覺學員們在寫作上，上路較快，具備一定的文字功底，有很強的進
20210829：如何提升崗位存在感？
2024-11-22如何提升崗位存在感？存在感大家都知道，但是什么叫做崗位存在感呢？崗位存在感就是讓你的努力不再被上級忽略，加班加點不再被視為理所當然，失誤和遺漏不至于被放大，新人也不再被忽視。簡單地說就是，就是如何讓你的崗位發揮最大
20210829：我見過最厲害的領導，是這樣為人處事的
2024-11-22我見過最厲害的領導，是這樣為人處事的曾經跟過一位地方實權派的政府領導，他有一種\"超能力\"：不論是多大的領導，多難相處的人，只要和他接觸過，就能夠和你處成最好的朋友。 在和領導相處中，從不卑躬屈膝，在和下屬相處
20210829：稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？
2024-11-22稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？領導直呼年齡大下屬的名字，在國外是很正常的，而且很多外國公司，不允許稱呼職務，一律互相稱呼名字。當然，這是人家的文化決定的。 在中國，如果一個年輕領導直接稱呼比自己年長下屬的名字
20210829：聰明的領導是如何給下屬派活的？
2024-11-22聰明的領導是如何給下屬派活的？作為一個領導，最體現管理智慧的就是安排任務。愚蠢的領導，亂點鴛鴦譜，搞得雞飛狗跳、怨聲載道，一不留神就會引火燒身。聰明的領導，安排的井井有條、皆大歡喜，談笑間就把事情搞定。 任務不
20210829：領導為何只管老實人，卻不管閑人？
2024-11-22領導為何只管老實人，卻不管閑人？現在職場領域當中，分為自由職業者、打工者、還有就是領導。自由職業者就不說了，時間自由，無拘無束，但生活超級自律。打工者相對辛苦一點，自由比較少。對于領導而言，其實沒有想象中那么輕松，他們
20210829：領導提拔下屬前會跟下屬單獨說什么？
2024-11-22領導提拔下屬前會跟下屬單獨說什么？有過職場升職經歷的人都知道，領導準備提拔下屬之前，一般都會單獨跟下屬進行一次面談，有些一把手把具體考察投票的事交給二把手去組織，有些一把手會親自參與整個流程，但是下屬晉升之前的面
20210829：領導說“辛苦了”，你該如何回復？
2024-11-22領導說“辛苦了”，你該如何回復？完成一項任務，或者是快下班時，領導說“辛苦了”，應該怎么回答為好？ 這是考驗下屬情商的一個大問題。領導可能只是隨口一說，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多人糾結，該如何回復呢？ 一
20210830：體制內的七個套路，你知道嗎？
2024-11-22體制內的七個套路，你知道嗎？這個世界，充滿了各種套路，體制內也一樣。有些套路是寫在明處的，有些是放在暗處的。但是如果你不知道這些“套路”，你可能在工作上陷入被動，被同事視為異類。下面我們來看看都有哪七種“套路”需要
20210903：單位里，幾種難以被提拔的人
2024-11-22單位里，幾種難以被提拔的人一個人被提拔的因素很多，有是因為能力出眾，有時因為機遇好，總的說來被提拔是多方面原因綜合導致，但有一些人，因為自身的性格或者習慣的原因，導致被提拔的概率比一般人要低，主要是以下幾種： 一、
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