文稿寫作中金句的三重美感鑒析
2024-12-01在文稿寫作中，金句通常以簡明扼要、短促有力、生動鮮活的形式呈現，可以是點睛之筆，也可以是閑來之筆，可以語出驚人，也可以平語近人，起到說明問題、支撐觀點、揭示本質的作用，是思想和形式俱佳的句子。《習近平著作選讀》第一
匯報工作如何因人而異?
2024-11-30在日常工作和生活中,我們通常對不同的人說不同的話。向領導匯報工作，更應該根據不同領導的秉性、風格來調整匯報形式和內容，做到有的放矢。一、性格外向、善于溝通的領導。這類領導思維敏捷、反應迅速，善于從對話中捕捉
個人述職報告寫“出彩”要把握好“三個維度”
2024-11-30昨天，有一位網友問：個人述職報告怎么寫？今天呢，給大家介紹一個撰寫個人述職報告“出彩”思路，即把握好“三個維度”：學的維度、做的維度和廉的維度。1.把握好“學”的維度。個人述職報告，第一大部分往往主要圍繞“學”來寫，通
工作總結想寫“出彩”，要做到“三要三不要”
2024-11-30近期，很多小伙伴發私信讓講一講工作總結的寫法。今天呢，給小伙伴們繼續補充一下這方面知識，即工作總結要寫“出彩”，需要做到“三要三不要”。1.從選材上來說，不能掛一漏萬，而要面面俱到。掛一漏萬，簡單來說就是列舉不周，選了
表態發言如何寫出彩？
2024-11-30表態發言往往都是在比較重要的場合舉行，要么是動員會、要么是推進會，或是巡察反饋會，這種場合作表態發言要“出彩”才能展現領導水平，給領導加分。那么，表態發言如何才能寫“出彩”呢，這里給大家分享三字訣：“準、短、實”。
歲末年終“述責述廉”怎么寫
2024-11-302016年11月，十八屆六中全會修訂的《中國共產黨黨內監督條例》，將述職述廉改為述責述廉。雖是一字之差，但體現的是對所述內容的清晰界定。這類報告是每年的規定動作，但由于領導干部個人的認識不到位，在很大程度上是“形式大
堅持“字上磨” 多到“事上練”——淺談機關文稿寫作的一條重要經驗
2024-11-30我在省市兩級機關多家單位工作過，好幾家單位都存在這樣的現象——如果有誰擅長寫材料，就那么一直寫，一寫就是十年八年，甚至十幾二十年，從基層單位寫進了黨政機關，從“小年輕”寫成了“老筆頭”，從股長、科長寫成了副處長、處
文稿起草要重點把握“四對”關系
2024-11-30文稿主要用于機關部門分析說明情況和部署指導工作，意義重大。文稿起草是以文輔政的主要形式，任務艱巨、工作辛苦。“馳騁未暇食，日昃不知晏”，十分形象地描寫了文稿起草者長期加班加點、伏案工作的狀態。現結合工作實踐，就
單位里的人際關系，強者敢于獨來獨往，弱者寄托于抱團取暖
2024-11-30有一位朋友問筆者，在單位里，是不是必須要加入一個小小的集體，選擇獨來獨往，可不可以？ 對此，筆者的看法是： 抱團可取，但不是唯一，強者敢于獨來獨往，弱者寄托希望于抱團取暖。 人是社會性動物，不管是在任何一個群體中，都不可避免地
酒局之外，如何拓展人脈?
2024-11-30一提起拓展人脈，很多朋友都會想吃吃飯喝喝酒，通過酒局去認識人。 辦法沒錯，只不過，思路有點窄。 如果說把人脈全部歸結于靠酒局，就算是一桌十個人，九個新朋友，也架不住這么個喝法。 關鍵是，酒這東西，喝多了真忘事，談的好好的，喝
基層理論宣講工作感悟：推動基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”
2024-11-30基層宣講是打通黨的創新理論傳播“最后一公里”的重要渠道。努力讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，需要我們積極創新方式方法，讓群眾坐得下、聽得進、弄得懂、記得牢，把基層宣講陣地建設成為團結教育引導基層群眾的精神
做“六有”型基層理論宣講者
2024-11-30一個優秀的基層理論宣講者，應該做到眼中有光、腹中有材、胸中有數、心中有情、口中有術、腦中有弦，這樣才能把黨的創新理論講深、講透、講活。 眼中有光，源自對理論宣講的認知，眼光高，就能看得遠，越過功利和個人利益的藩
你那么厲害，提拔肯定“沒你份兒”
2024-11-30有位朋友和筆者說，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成績。 可為什么到了提拔晉升的時候就沒有自己的份兒。 雖然身在基層單位，但是在比武大練兵中拿到過好幾次市里的第一，還有過市里的先進表彰。 其中還有一項工
主題教育“四下基層”研討發言材料怎么寫
2024-11-30寫材料的三部曲，我們一般會縮減到兩部分即：是什么+怎么干，就是我常說的3+3模式，感悟+怎么干。 所以對于四下基層我們可以這么來寫。先搞清楚四下基層是什么： 一、“四下基層”是路徑，是群眾工作的方向標。 內容：背景+
領導交代的事兒，要不要提前干完，早交差？
2024-11-30盲目回答，要，還是不要，這就是不客觀。 解決問題，得辯證的看，發展的看，結合時局大勢看。 比如，碰到那種雞蛋里挑骨頭，愛找茬挑刺的領導，你早一分鐘給他交差，他都能夠讓你回去重寫。 一個四百字的小稿子，能夠讓你改上十幾遍，結構要
工作能力加送禮，也解決不了個人向上的問題
2024-11-30有位朋友和筆者聊起干部提拔的事情。 其中就談到了不少明明符合條件，但是沒有提拔的例子。 有的工作能力很強，有的成績很突出，有的單位評價很好，有的領導也表示肯定…… 奈何，就是在最后的關鍵一步上，被卡住了。 人在職場，不
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