上司對(duì)你“只利用不重用”的三個(gè)苗頭
2023-06-16行走職場(chǎng)，人心難測(cè)。一定要低頭拉車(chē)，抬頭看人。有人說(shuō)：我只管拉車(chē)，小車(chē)不倒只管推，剩下的交給天意，上司總會(huì)看到我的努力，是金子早晚要發(fā)光。這些雞湯很勵(lì)志，但只做到了“低頭拉車(chē)”前半句，沒(méi)有體會(huì)到后半句“抬頭看人”的殘酷
領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，誰(shuí)也繞不開(kāi)這三個(gè)“考慮”
2023-06-16職場(chǎng)摸爬滾打，誰(shuí)也繞不開(kāi)提拔。職場(chǎng)的每一步提升，都是因?yàn)槟銓?duì)職場(chǎng)規(guī)則把控的回饋；職場(chǎng)的每一次挫敗，都是因?yàn)槟銓?duì)職場(chǎng)殘酷認(rèn)知有短板。所謂能力，就是技術(shù)、手段、腦力、人脈，運(yùn)氣，各種資源融合作用的結(jié)果。影響提拔的因素有
單位里活得最累的6種人，有你沒(méi)？
2023-06-14體制內(nèi)職場(chǎng)，不同人有不同活法。 有的人活得率性灑脫，樂(lè)觀開(kāi)朗；有的人卻活得畏畏縮縮，每天在痛苦掙扎中……。 不同活法，歸根到底是因?yàn)橛胁煌膽B(tài)。 心態(tài)好的，活得明白、自在；心態(tài)不好的，每天過(guò)得很累。 那么，體制內(nèi)活得累的人
為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的往往都是沉默寡言？
2023-06-14在職場(chǎng)，經(jīng)?？梢钥吹筋I(lǐng)導(dǎo)板著臉，一副沉默寡言的樣子。 這其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，如果你細(xì)心觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)里那些平常喜歡吹噓的人，往往沒(méi)多大的本事，真正厲害的是那些在沉默中默默做事的人。 經(jīng)常是到了最后公司發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)
體制內(nèi)城府很深的人，都這個(gè)模樣！
2023-06-14在職場(chǎng)上，很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管是在歷史上，還是在我們身邊的現(xiàn)實(shí)生活中，其實(shí)每一個(gè)能最終走到高位的人，都未必是能力最強(qiáng)的人，而往往是那些最有心機(jī)，最懂得隱藏自己，巧妙發(fā)揮實(shí)力的人。這種人，在我們中國(guó)豐富的漢語(yǔ)體系里，我們把這
在單位你肯定犯過(guò)的日常禮儀交往方面的錯(cuò)！
2023-06-13職場(chǎng)其實(shí)要處處留心，不光是為了漲學(xué)問(wèn)，僅僅為了避免掉坑，你就應(yīng)該好好琢磨一下。以下這些，你肯定有過(guò)，只要稍微看一遍，以后你就不會(huì)掉坑里了！ 辦事： 1.找政府辦公室的人辦事，盡量不要在2：30之前打電話，3點(diǎn)之后再打，很多崗位的
領(lǐng)導(dǎo)為何只管老實(shí)人，卻不管閑人？
2023-06-13現(xiàn)在職場(chǎng)領(lǐng)域當(dāng)中，分為自由職業(yè)者、打工者、還有就是領(lǐng)導(dǎo)。自由職業(yè)者就不說(shuō)了，時(shí)間自由，無(wú)拘無(wú)束，但生活超級(jí)自律。打工者相對(duì)辛苦一點(diǎn)，自由比較少。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，其實(shí)沒(méi)有想象中那么輕松，他們說(shuō)自由也可以自由，但也需要很強(qiáng)
為什么你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不夠密切？因?yàn)槟悴欢@個(gè)訣竅
2023-06-13人生所有的機(jī)會(huì)，都在全力以赴的路上遇到。奮力奔跑的姿勢(shì)最美。 1在職場(chǎng)中，處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)直接決定著你的績(jī)效評(píng)估，只有領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你好你才是真的好。 和領(lǐng)導(dǎo)擁有一個(gè)良好的關(guān)系，不僅能夠讓你在工作更加
職場(chǎng)用腦說(shuō)話5招
2023-06-13一、敏事慎言，話多無(wú)益 說(shuō)話要用腦子，敏事慎言，話多無(wú)益，嘴只是一件揚(yáng)聲器而已，平時(shí)一定要注意監(jiān)督、控制好調(diào)頻旋鈕和音控開(kāi)關(guān)，否則會(huì)給自己帶來(lái)許多麻煩。 講話不要只顧一時(shí)痛快、信口開(kāi)河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒(méi)
有本事的領(lǐng)導(dǎo)和沒(méi)本事的領(lǐng)導(dǎo)
2023-06-13在職場(chǎng)上想混的好，除了自身的努力外，跟隨的領(lǐng)導(dǎo)也很重要，一個(gè)好的伯樂(lè)可以發(fā)掘千里馬的潛力，如果跟著一位窩囊的領(lǐng)導(dǎo)，空有一身能力也難以施展。 那么有本事的領(lǐng)導(dǎo)和沒(méi)本事的領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別呢？下面一起來(lái)看看！ 1.有本事的
體制內(nèi)，這六種性格的人難進(jìn)步
2023-06-12職場(chǎng)中有些人能力一般，卻一路高升；有些人認(rèn)真工作，卻總是停留在基層。 那么，哪些因素會(huì)對(duì)一個(gè)人的晉升道路產(chǎn)生影響呢？ 比如下面要說(shuō)到的這6種性格，在職場(chǎng)中就很難晉升。 1、伴娘型這類(lèi)人能力強(qiáng)，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心
一份工作交接指南（實(shí)用）
2023-06-12不管在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)，職場(chǎng)都會(huì)遇到工作交接的問(wèn)題。比如工作調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)崗、離職、辭退、請(qǐng)假等，有時(shí)候是我們把工作交接出去，有時(shí)是接收別人的工作。這個(gè)時(shí)候，一份規(guī)范的交接指南將會(huì)讓您省心很多。工作交接
職場(chǎng)中，應(yīng)如何保持良好修養(yǎng)？
2023-06-12我們每一個(gè)人都生活在群體中，這個(gè)群體可能是班集體，可能是左鄰右舍，還可能是單位辦公室。無(wú)論在哪種環(huán)境下生存，我們都應(yīng)保持良好修養(yǎng)，這不僅能讓我們收獲真誠(chéng)的微笑，還可以得到互相尊重的美好。職場(chǎng)中，應(yīng)如何保持良好修養(yǎng)？有
領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬前會(huì)跟下屬單獨(dú)說(shuō)什么？
2023-06-11有過(guò)職場(chǎng)升職經(jīng)歷的人都知道，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提拔下屬之前，一般都會(huì)單獨(dú)跟下屬進(jìn)行一次面談，有些一把手把具體考察投票的事交給二把手去組織，有些一把手會(huì)親自參與整個(gè)流程，但是下屬晉升之前的面談工作，非一把手莫屬。今天我們就來(lái)
在單位，能吃的虧和不能吃的虧都有哪些？
2023-06-10從小到大，我們都被灌輸“吃虧是?！钡挠^念。 乍一看，這一觀念有其合理之處，畢竟萬(wàn)事和為貴嘛，少些計(jì)較，多些忍讓?zhuān)c人為善，職場(chǎng)會(huì)少很多煩惱。 但現(xiàn)實(shí)中，我們發(fā)現(xiàn)，“吃虧是福”有時(shí)候是騙人的。 有的時(shí)候，吃虧帶來(lái)的，并不是福氣，
體制內(nèi)格局大的人，只計(jì)較4件事
2023-06-10在職場(chǎng)混，一定要有膽識(shí)、有格局，只有這樣才能有所作為，才能越混越好。有格局的人一般見(jiàn)識(shí)都比較廣，他們對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，但是同時(shí)在細(xì)節(jié)上也總是能注意好分寸。 對(duì)于細(xì)節(jié)的講究，他們往往非常嚴(yán)格，在以下4件事情
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