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老秘支招:
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  • 20240407:為什么越來(lái)越多的中年人在職場(chǎng)中變得越來(lái)越沉默?原因很現(xiàn)實(shí)!

    2024-09-25

    為什么越來(lái)越多的中年人在職場(chǎng)中變得越來(lái)越沉默?原因很現(xiàn)實(shí)!很多人在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,一身的激情,對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),遇到不正確的事情也會(huì)大膽的發(fā)言。但是人一到中年,在職場(chǎng)中,就很少像年輕人那樣慷慨激昂,侃侃而談,變得越

  • 20240407:爭(zhēng)取提拔,年輕人唯一正確的出路

    2024-09-25

    爭(zhēng)取提拔,年輕人唯一正確的出路在體制內(nèi),是發(fā)展副業(yè)好呢?還是安安靜靜躺平好?或者是爭(zhēng)取提拔好呢?? 同一個(gè)問(wèn)題,不同的人有不同的選擇,相同的人在不同的階段,有不一樣的決定。? 筆者在單位這么多年,辦理過(guò)領(lǐng)導(dǎo)辭職下海,督辦過(guò)

  • 20240407:體制內(nèi)一定要避免走向兩個(gè)極端:躺平與內(nèi)耗

    2024-09-25

    體制內(nèi)一定要避免走向兩個(gè)極端:躺平與內(nèi)耗體制內(nèi),能告訴自己無(wú)欲無(wú)求嗎?? 當(dāng)然不行。? 為什么不能直接告訴領(lǐng)導(dǎo)無(wú)欲無(wú)求,請(qǐng)看以下幾點(diǎn)原因:? 1.體制內(nèi)是講究為人為民服務(wù)的。這可不是一句口號(hào),是每一個(gè)體制內(nèi)的人員需要

  • 20240407:體制內(nèi)沒(méi)有關(guān)系的人,如何主動(dòng)爭(zhēng)取提拔?

    2024-09-25

    體制內(nèi)沒(méi)有關(guān)系的人,如何主動(dòng)爭(zhēng)取提拔?仕途提拔的方法不是每一條對(duì)每一個(gè)人都管用,所謂通用的秘訣,就是前人根據(jù)他人升遷之路總結(jié)而成的,有沒(méi)有用,具體要結(jié)合自身,世界上沒(méi)有包治百病的藥方,但是藥方中一定有適合你的一款,除非

  • 20240407:體制內(nèi)直屬下級(jí)的能力比你強(qiáng),如何讓其對(duì)你服服貼貼?

    2024-09-25

    體制內(nèi)直屬下級(jí)的能力比你強(qiáng),如何讓其對(duì)你服服貼貼?在體制內(nèi),如果下屬在能力上比自己強(qiáng),身為上司的我們?nèi)绾务{馭好他們,既要將工作保質(zhì)保量完成,又讓下屬信服你,說(shuō)實(shí)話,不掌握一些手段這件事不好弄。? 要知道,稍有能力的人,多

  • 20240407:體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)反感的8種下屬

    2024-09-25

    體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)反感的8種下屬在體制內(nèi),每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有獨(dú)特的脾氣秉性,有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡性格開(kāi)朗的人,有些喜歡內(nèi)斂斯文的下屬。不久前,有好事者做過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),得出結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬類型,是各種各樣的,甚至出現(xiàn)了對(duì)立,如內(nèi)向與外向,不好

  • 20240407:體制內(nèi),對(duì)于人事任免的小道消息,到底該不該信?

    2024-09-25

    體制內(nèi),對(duì)于人事任免的小道消息,到底該不該信?體制內(nèi),臨近人事變動(dòng)之際,各種小道消息飛天蓋地,誰(shuí)誰(shuí)要提拔了,誰(shuí)誰(shuí)要去哪里了,傳得有模有樣、神乎其神。? 更神奇的是,這些小道消息十分接近真實(shí),人們不禁好奇,這種需要保密的信息,

  • 20240407:體制內(nèi),沒(méi)有高人相助,怎么生存(切身感悟)

    2024-09-25

    體制內(nèi),沒(méi)有高人相助,怎么生存(切身感悟)從“普通人”向著“牛人”的轉(zhuǎn)變,是我們都?jí)裘乱郧蟮摹? 這個(gè)過(guò)程很漫長(zhǎng),需要長(zhǎng)年累月的積累,經(jīng)歷過(guò)事,吃過(guò)虧,受過(guò)罪,然后才能慢慢的把心給練出來(lái),急不得。? 當(dāng)然,也需要靈犀一點(diǎn)的“開(kāi)

  • 20240407:寫(xiě)好公文的4句口訣

    2024-09-24

    寫(xiě)好公文的4句口訣怎么把公文寫(xiě)好?這是個(gè)綜合性問(wèn)題。短期看文筆,長(zhǎng)期看閱歷。表面是行文,本質(zhì)是溝通。看似堆詞碼字,實(shí)則穿針引線。既是技術(shù)活,著實(shí)又是思維能力的考驗(yàn)。? 化繁為簡(jiǎn),記住這4句口訣,教你破局公文寫(xiě)作。? 口

  • 20240407:基層干部晉升難,也許就難在“這里”

    2024-09-24

    基層干部晉升難,也許就難在“這里”問(wèn):縣級(jí)以下基層單位,一個(gè)科長(zhǎng)晉升到四調(diào)到底有多難?? 01? 第一難:四調(diào)職數(shù)有限? 《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》? 三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%,其中三級(jí)調(diào)研

  • 20240407:如何寫(xiě)好政協(xié)大會(huì)發(fā)言材料

    2024-09-24

    如何寫(xiě)好政協(xié)大會(huì)發(fā)言材料大會(huì)發(fā)言:政協(xié)委員和政協(xié)各參加單位及政協(xié)各專門(mén)委員會(huì)在全體會(huì)議和常委會(huì)議期間,履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的一種重要形式。大會(huì)發(fā)言是委員責(zé)任感、使命感和履職能力的集中體現(xiàn),是

  • 20240407:干部提拔要具備哪兩個(gè)條件

    2024-09-24

    干部提拔要具備哪兩個(gè)條件前期在與一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí),談到一個(gè)人被提拔需要什么條件時(shí),該領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮后說(shuō)“一是你有沒(méi)有訴求和愿望,二是你是否合格和勝任”。話雖短但是寓意很深刻。? 一、如何理解“有沒(méi)有訴求和愿望”

  • 20240407:干部提拔,我對(duì)民主推薦保留意見(jiàn),可以嗎?

    2024-09-24

    干部提拔,我對(duì)民主推薦保留意見(jiàn),可以嗎?前段時(shí)間,有個(gè)朋友問(wèn)我:? “民主推薦,可以推薦自己?jiǎn)幔俊? 我說(shuō),“當(dāng)然可以呀。只要你在符合條件的干部名冊(cè)里,當(dāng)然可以推薦自己。”? 接著,他說(shuō),“其實(shí)組織人事部門(mén)早就跟大家通氣了,自

  • 20240407:干部提拔,拓展人脈的三個(gè)便捷渠道

    2024-09-24

    干部提拔,拓展人脈的三個(gè)便捷渠道我一直在糾結(jié),干部提拔究竟是踏踏實(shí)實(shí)干活重要,還是搭建人脈重要。? 后來(lái),我想明白了,踏實(shí)干活是提拔的前提,但搭建人脈才是提拔的關(guān)鍵。? 簡(jiǎn)單說(shuō),要積極完成任務(wù),但不能忘了找貴人爭(zhēng)取提拔

  • 20240407:干部提拔,這兩項(xiàng)很重要!

    2024-09-24

    干部提拔,這兩項(xiàng)很重要!前段時(shí)間我提到了一個(gè)朋友直接成了局長(zhǎng),他參加了省里人才選拔計(jì)劃。這個(gè)選拔重要的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)就是年齡和學(xué)歷。? 進(jìn)入體制內(nèi),單位一般必須審查三齡兩歷,“三齡”即干部年齡(出生日期)、黨齡(入黨時(shí)間)和

  • 20240407:當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)既要交任務(wù),更要交思路、教方法

    2024-09-24

    當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)既要交任務(wù),更要交思路、教方法我本身是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,接觸的朋友也差不多都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,所以說(shuō)對(duì)這個(gè)群體大致上可以說(shuō)是了解的,在我接觸的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中有一類干部的行為是讓下屬很反感的,而且這類干部有的時(shí)

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