20240404：六個容易被忽視的職場“小技巧”！
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20240404：在體制內混得好的人的一個共同特征
2024-09-26在體制內混得好的人的一個共同特征最近收到很多讀者的留言，有一部分是在訴苦提拔落選了，心情復雜，情緒低落。由于留言太多，我無法一一回復，一方面是由于時間有限，另一方面讀者的具體情況我不清楚，貿然提建議，可能無對癥下藥，索
20240404：在體制內，請不要讓爆棚的責任心拖垮自己！
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20240404：如何拉近與同事的距離
2024-09-26? 如何拉近與同事的距離進入職場，離不開同事的幫助和支持，因此搞好與同事之間的關系非常重要。那么，如何拉近與同事的距離呢？? 一是堅定自信。許多人與同事打交道，總是放不開，膽小怕事，唯恐說話不小心就會得罪人，其原因就是
20240404：機關工作壓力和焦慮的真正來源
2024-09-26機關工作壓力和焦慮的真正來源寫材料的人都知道材料難寫，都說自己鴨梨山大，天天想著的是怎么能夠寫出一手好材料，怎么能夠讓領導眼前一亮、心頭一顫，怎么能夠思想鮮明、瑯瑯上口，怎么能夠驚世駭俗、脫穎而出……其實這真的
20240404：材料初稿成型后，還需要做好哪些細節工作？
2024-09-26材料初稿成型后，還需要做好哪些細節工作？我們在寫匯報的時候都有體會，就是一稿就能成的很少。? 初稿完成，一篇匯報應該說只能算是完成了60%到70%，還需要我們精雕細琢，反復修改，才能提高質量，令領導滿意。? 1、反復推敲，理順
20240404：要想能力突出，請做好這5個方面
2024-09-26要想能力突出，請做好這5個方面領導如何判斷下屬的工作能力突出？其實，主要就是體現在5個方面。今天展開說說。? 一、明白需求，接受工作? 很多時候事情做不到位，往往出問題的地方不在執行力，而在理解力。沒有經過反復確認，很
20240404：長期被領導打壓，怎么辦？
2024-09-26長期被領導打壓，怎么辦？我經常接到朋友的詢問：? “經常被部門負責人打壓怎么辦？”? 其實，這是一個很常見的現象。? 因為有人的地方就有江湖，有人的地方就有是是非非。? 正所謂，一樣米養百樣人。? 有些領導，即使你不惹他，
20240405：8個字熟練掌握領導講話語言技巧
2024-09-268個字熟練掌握領導講話語言技巧一篇讓聽眾喜歡聽，并且能聽得進去的領導講話稿，必定在材料語言上下了許多功夫。一篇受人歡迎的講話稿，其語言特點可以概括為下面的8個字。? ??01明確? 領導講話稿語言要簡潔明了，要怎樣
20240405：不愿與領導打交道怎么辦
2024-09-26不愿與領導打交道怎么辦職場中，有的人只是埋頭苦干，總想著是金子總會發光，不愿與領導打交道，那么對于職場成長有影響嗎？? 一、不愿與領導打交道原因分析? 一是對領導作用認識不清。只是認為，只要自己把工作做好，不得罪領導
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2024-09-26爭取提拔，年輕人唯一正確的出路在體制內，是發展副業好呢？還是安安靜靜躺平好？或者是爭取提拔好呢？? 同一個問題，不同的人有不同的選擇，相同的人在不同的階段，有不一樣的決定。? 筆者在單位這么多年，辦理過領導辭職下海，督辦過
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