20240301：?如何處好單位的人際關(guān)系
2024-10-14?如何處好單位的人際關(guān)系在職場(chǎng)中，在事業(yè)上要做出一番成就，需要有良好的人脈關(guān)系作保證，那么處好單位的人際關(guān)系有著極其重要的意義。? 一、盡職盡責(zé)贏得信賴? 當(dāng)今社會(huì)，個(gè)人生存需要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力做基礎(chǔ)，對(duì)自己的
20240301：?如何對(duì)待下屬的意見(jiàn)和建議
2024-10-14?如何對(duì)待下屬的意見(jiàn)和建議職場(chǎng)中，按照工作運(yùn)行規(guī)則，下屬向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的想法，闡述自己的意見(jiàn)和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度，直接影響著員工的積極性，因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須理性地去對(duì)待。? 一、傾聽(tīng)不阻斷? 認(rèn)真傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)和建
20240301：為什么越來(lái)越多的年輕人想進(jìn)體制內(nèi)？
2024-10-14為什么越來(lái)越多的年輕人想進(jìn)體制內(nèi)？因?yàn)樯鐣?huì)沒(méi)有給年輕人留下試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，年輕人一旦在體制外遇到點(diǎn)挫折，就不得不拼盡全力的彌補(bǔ)錯(cuò)誤，代價(jià)可能是一生時(shí)間。? 而體制內(nèi)就不一樣了，這是普通人最好的避風(fēng)港。? 眾所周知，體制
20240301：公務(wù)員考核“基本稱職”會(huì)有什么后果？
2024-10-14公務(wù)員考核“基本稱職”會(huì)有什么后果？體制內(nèi)，如果本年度不犯錯(cuò)誤，90%以上的干部年度考核都是稱職以上檔次。考核稱職的公務(wù)員：累計(jì)兩年晉升一個(gè)工資檔次，累計(jì)五年對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，并計(jì)算為晉升職務(wù)職級(jí)的任職年
20240301：如何看待與領(lǐng)導(dǎo)走得近的人提拔快的問(wèn)題
2024-10-14? 如何看待與領(lǐng)導(dǎo)走得近的人提拔快的問(wèn)題在一次為機(jī)關(guān)干部授課互動(dòng)中，有的學(xué)員提出了“如何看待與領(lǐng)導(dǎo)走得近的人提拔快的問(wèn)題”，在現(xiàn)實(shí)的工作中確實(shí)存在此現(xiàn)象，為此做了一些思考，談?wù)剛€(gè)人理解。? 一、員工為什么愿意與
20240301：細(xì)數(shù)體制內(nèi)老干部的七宗罪，我們要遠(yuǎn)離單位里這三種老干部，小心這些坑！
2024-10-14細(xì)數(shù)體制內(nèi)老干部的七宗罪，我們要遠(yuǎn)離單位里這三種老干部，小心這些坑！作為一個(gè)多次被”老干部”“坑”的過(guò)來(lái)人，老白強(qiáng)烈建議體制內(nèi)的年輕人不要和單位里的”老干部”走太近。這里的太近不是說(shuō)老死不相往來(lái)，該有的禮數(shù)還是
20240301：超強(qiáng)處世“潛規(guī)則”合集，終身受用！
2024-10-14超強(qiáng)處世“潛規(guī)則”合集，終身受用！人性的特點(diǎn)，就是喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的話，而不是那些所謂的真話或者實(shí)話。我們想講真話或?qū)嵲捴埃欢ㄒ浞挚紤]到對(duì)方的接納度，如果對(duì)方接納度很小，或者根本沒(méi)有接納的可能，那就不要講真話或?qū)嵲挘?/p>
20240301：高質(zhì)量匯報(bào)工作的4個(gè)小門(mén)道
2024-10-14高質(zhì)量匯報(bào)工作的4個(gè)小門(mén)道匯報(bào)工作是門(mén)學(xué)問(wèn)。有的人，能力很強(qiáng)，但是匯報(bào)工作時(shí)卻眉毛胡子一把抓，辭不達(dá)意，邏輯混亂，不注意先后順序，最后吃力不討好，給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，經(jīng)過(guò)變換順序和說(shuō)法，領(lǐng)導(dǎo)很高
20240302：4個(gè)方法，讓你越來(lái)越有價(jià)值
2024-10-144個(gè)方法，讓你越來(lái)越有價(jià)值 時(shí)間增值 時(shí)間是最公平的，因?yàn)樗刻旖o任何人的都是24小時(shí)；但時(shí)間也是最不公平的，因?yàn)槊總€(gè)人24小時(shí)的價(jià)值并不相同。當(dāng)有的人在肆意荒廢時(shí)間時(shí)，有的人卻在努力為自己的時(shí)間增值。
20240302：體制內(nèi)，如何確保不碰紅線？
2024-10-14體制內(nèi)，如何確保不碰紅線？不要一聽(tīng)到紅線，就戰(zhàn)戰(zhàn)巍巍地?fù)?dān)心這個(gè)，害怕那個(gè)。? 聽(tīng)我的，黨內(nèi)法規(guī)怎么規(guī)定，老老實(shí)實(shí)遵守，明確要求不能做的，就堅(jiān)決不要做。? 在這個(gè)框架內(nèi)，誰(shuí)都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕誰(shuí)，哪怕他職務(wù)有
20240302：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職到副職只需要1年？
2024-10-14公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職到副職只需要1年？根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，領(lǐng)導(dǎo)干部正職到副職的任職年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不該破格得那么厲害。? 那這1年是怎么提出的？這里涉及職務(wù)與職務(wù)層
20240302：和領(lǐng)導(dǎo)不熟悉時(shí)，可以找哪些話題破冰？
2024-10-14和領(lǐng)導(dǎo)不熟悉時(shí)，可以找哪些話題破冰？一個(gè)人的職場(chǎng)成功，50%取決于知識(shí)和技能，50%取決于溝通交流，這個(gè)比例放在體制內(nèi)可能后者更高。有的朋友日常生活中就不太會(huì)與人打交道，一見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)，就更不知道和領(lǐng)導(dǎo)談什么話題。如果恰好趕
20240302：大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？
2024-10-13大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？前兩天跟一個(gè)借調(diào)上級(jí)部門(mén)的胡大哥一起聚聚，席間他一直都在倒苦水。? 他說(shuō)每次上級(jí)部門(mén)要借調(diào)人干活的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就把他給推出去了，到了借調(diào)單位都是加班加點(diǎn)的干活兒，這一來(lái)二往的
20240302：干部提拔，不可或缺的能力
2024-10-13干部提拔，不可或缺的能力我發(fā)現(xiàn)干部要往上走，最不能缺的能力就是溝通能力。? 因?yàn)樵趩挝焕铮憧梢灾蛔鰳I(yè)務(wù)，不寫(xiě)文章；也可以只寫(xiě)文章，不用干業(yè)務(wù)。? 但唯獨(dú)不能不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。? 不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，你的功勞就是別人的，進(jìn)步提拔
20240302：開(kāi)好分會(huì)場(chǎng)視頻會(huì)，這些細(xì)節(jié)莫忽視
2024-10-13開(kāi)好分會(huì)場(chǎng)視頻會(huì)，這些細(xì)節(jié)莫忽視一場(chǎng)優(yōu)質(zhì)高效的視頻會(huì)議，不僅有效減少人員聚集，降低會(huì)議成本，更能切實(shí)提高工作效率。開(kāi)好分會(huì)場(chǎng)視頻會(huì)議，以下細(xì)節(jié)不可忽視：? ??01 明確傳輸信號(hào)? 視頻會(huì)議一般有指定的傳輸信號(hào)種類，作
20240302：沒(méi)有人會(huì)告訴你的職場(chǎng)“大實(shí)話”！
2024-10-13沒(méi)有人會(huì)告訴你的職場(chǎng)“大實(shí)話”！01不管是職場(chǎng)，還是關(guān)系，當(dāng)價(jià)值和利益共存的時(shí)候，大家都會(huì)續(xù)茶；而當(dāng)環(huán)境變遷或形勢(shì)不在的時(shí)候，都會(huì)默認(rèn)人走茶涼，直至彼此再有共圖，或者需要合作的時(shí)候。當(dāng)然，感情很多時(shí)候也是有的，但是在本質(zhì)邏
推薦文檔
-
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
H國(guó)內(nèi)資深筆桿子文稿寫(xiě)作心得的干
職場(chǎng)高手 2023-01-02 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
H寫(xiě)材料最給力的是腦力
職場(chǎng)高手 2023-02-02 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
H只需練好積累這一招，就能嘗遍材料
職場(chǎng)高手 2023-02-02 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
H想成為領(lǐng)導(dǎo)看好的標(biāo)兵人才，你需要
職場(chǎng)高手 2023-02-02 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian10.png)
H干部想提拔，找到“關(guān)鍵人”了嗎？
職場(chǎng)高手 2023-02-02 -
H增強(qiáng)文章思想性5法
職場(chǎng)高手 2023-02-02 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
H機(jī)關(guān)處長(zhǎng)，要有10種能力
職場(chǎng)高手 2023-02-02 -
H哪些事情，是你經(jīng)歷了很多才領(lǐng)悟的
職場(chǎng)高手 2023-02-02 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
H領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)話的十大注意事項(xiàng)
職場(chǎng)高手 2023-02-02
猜你喜歡
-
1那些人前不搭理你，背地里向你示好
職場(chǎng)高手 2024-12-05 -
2混職場(chǎng)，別拿自己的前途，去賭“人性
職場(chǎng)高手 2024-12-05 -
3體制內(nèi)，想提拔，千萬(wàn)別討論這三類事
職場(chǎng)高手 2024-12-05 -
4不懂如何“琢磨”領(lǐng)導(dǎo)心思，難怪你
職場(chǎng)高手 2024-12-05 -
5體制內(nèi)，提拔最快的五個(gè)“優(yōu)勢(shì)崗位
職場(chǎng)高手 2024-12-05 -
6寫(xiě)函，就是寫(xiě)信嗎
職場(chǎng)高手 2024-12-04 -
7寫(xiě)材料的“五頂思考帽”
職場(chǎng)高手 2024-12-04 -
8表態(tài)發(fā)言如何寫(xiě)出彩？
職場(chǎng)高手 2024-12-04 -
9智囊?guī)臁⒅\庫(kù)、信息庫(kù)——做政
職場(chǎng)高手 2024-12-04 -
10鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣政協(xié)科員，選擇哪一
職場(chǎng)高手 2024-12-04