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干部提拔，不可或缺的能力
我發(fā)現(xiàn)干部要往上走，最不能缺的能力就是溝通能力。?
因?yàn)樵趩挝焕铮憧梢灾蛔鰳I(yè)務(wù)，不寫文章；也可以只寫文章，不用干業(yè)務(wù)。?
但唯獨(dú)不能不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。?
不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，你的功勞就是別人的，進(jìn)步提拔的機(jī)會(huì)就是別人的。?
不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)就不知道你的困難，不知道你的付出，不知道你的想法。?
不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)以為你的性格孤僻，以為你不善表達(dá)，甚至認(rèn)為你不善于帶隊(duì)伍。?
所以，單位里不會(huì)溝通幾乎等價(jià)于不能提拔。?
因此，會(huì)寫材料也好，會(huì)干業(yè)務(wù)也罷，但一定得會(huì)溝通，唯有如此，自身才華才得以展現(xiàn)，才有被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的可能。?
但實(shí)際上，在單位里，不少人對(duì)溝通不重視，也沒(méi)有刻意練習(xí)，溝通能力薄弱。?
首先，我也說(shuō)一下自己。?
雖然我經(jīng)常寫文章，自認(rèn)書(shū)面表達(dá)能力可以，但在口頭表達(dá)方面就弱多了。?
特別是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)一把手，我經(jīng)常不知道要說(shuō)一些什么。由此，過(guò)去也很少找領(lǐng)導(dǎo)溝通。?
在接待重要人物方面，我不太擅長(zhǎng)暖場(chǎng)，也不懂得如何打開(kāi)更多的話題，把交流推向深入。?
經(jīng)常一桌人吃飯，我作為接待人員，說(shuō)著說(shuō)著就冷場(chǎng)了。?
過(guò)去，我分析了原因。?
我認(rèn)為可能是自己性格靦腆造成的。在面對(duì)上級(jí)或不熟悉的人，不敢，或者沒(méi)有增進(jìn)彼此關(guān)系的動(dòng)力。?
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