摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《為什么有些人極力回避與領導接觸？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《為什么有些人極力回避與領導接觸？》。

混跡職場，我們不可避免要跟領導接觸。 

比如，與領導一同出差、乘坐電梯，當面向領導匯報工作、跟領導表達自己的訴求等。 

我們都知道，領導決定資源配置，平時多跟領導交流接觸、加深相互間的了解，對我們的職場生活大有裨益。 

可縱然如此，有的人卻極力回避跟領導接觸：遠遠看到領導就躲著走，害怕跟領導相處，排斥往領導辦公室跑……。 

這是為什么？ 

01 

不自然 

毋庸置疑，我們每個人內心深處都想過得隨性隨心，都想做自己，想說什么說什么、想做什么做什么，不想因為某個人而改變自己的行為習慣。 

可職場中，為了生存、為了爭取利益，我們需要戴各式各樣的面具，需要不斷改變自己、迎合他人、適應環境。 

比如，在跟領導接觸時，我們需要時刻關注領導的表情、理解領悟領導的話中話，需要時刻照顧領導的情緒，再視情采取相應行動。 

特別是，有的領導習慣了身邊人對他俯首帖耳、服服帖帖、周到細致服務，跟他接觸，你必須按照他的價值觀來行事。 

在跟這類領導打交道過程中，你需要做極大改變，會感覺很累、很不自然。 

畢竟，改變是件讓人覺得很痛苦的事情。 

…… 此處隱藏4711字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《為什么有些人極力回避與領導接觸？.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔