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1.干得好很重要，但也要請示匯報。 

一方面，現實工作需要下屬加強請示匯報，下屬不請示不匯報，那領導就無法有效掌控工作；另一方面，領導通常都很忙，下屬若是不及時匯報，那有些工作成績就會被忽視埋沒。 

另外，加強請示匯報也能讓領導參與到你的工作中來，既可以規避一些不必要的責任，也能在工作出成績的時候，讓領導更有滿足感。 

2.把工作做好是一切的前提和基礎。 

雖說職場上不僅僅只有工作，但若是連崗位工作都做不好，那就失去了立足職場、謀事成事的前提條件。工作能力叫基本能力，一個人若是連工作都干不好，那能有多強的能力呢。 

事實上，現代職場的競爭已經延伸到了工作之外的領域，你光工作干得好還不行，你還要會為人處事，還要游刃于各種復雜關系。 

3.站隊是把“雙刃劍”，不能不選擇。 

不站隊，看似是一種非常好的自保手段，但是在復雜的環境中，也有其不可忽視的弊端。你不站隊，不形成一種力量支持，那在關鍵時刻，就沒有人為你說話，也就沒有競爭機會。 

試想，哪個領導在選人用人的時候，不是先考慮所謂的“自己人”，你若是連某些領導的圈子都進不去，那即便干得再好，領導也不敢輕易用你啊。 

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