你和領(lǐng)導的關(guān)系達到哪個層次了？
2023-06-01一提起下屬和領(lǐng)導的關(guān)系，很多人都喜歡把它庸俗化。認為下屬和領(lǐng)導搞關(guān)系，就是巧言令色、溜須拍馬、結(jié)黨營私，是為人不齒、見不得光的事。其實，下屬和領(lǐng)導本身就是一種關(guān)系，是客觀存在的，不是想搞不想搞的問題，而是如何把它搞
借調(diào)，八年教訓
2023-05-31一個曾經(jīng)風光無限的被縣里有權(quán)部門借調(diào)兩年的年輕人灰溜溜回來上班了！回到他曾經(jīng)的辦公室，發(fā)現(xiàn)他以前的辦公桌已經(jīng)被剛上班的年輕人占住了!因為領(lǐng)導不待見，也沒人給他安排工作! 看著他立站無處，手足無措，低眉順眼的樣子，幾
為什么愛說的都涼了？
2023-05-30我的一位前同事，前些天從部委辭職。辭職前，他在司里橫向調(diào)動多次。司里實職處長崗位，他干過五、六個，幾乎干遍了所有業(yè)務(wù)處。論業(yè)務(wù)全面，司里可能沒有人比他業(yè)務(wù)更全面。 他辭職前很疑惑，作為資深處長，經(jīng)歷那么多崗位鍛煉，為
與領(lǐng)導有隔閡，我該怎么辦？
2023-05-29案例 小王，機關(guān)公職人員，三十歲出頭，因為與領(lǐng)導相處不愉快，心里一肚子委屈。小王覺得領(lǐng)導脾氣急，什么事情他都要按自己想法來，在不了解工作具體情況時瞎指揮，給小王和同事增加了不少不必要的工作，而且一點也不關(guān)心別人。小王
在單位啥都不想干，怎么辦？
2023-05-28很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下，產(chǎn)生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對更為不利的后果，如領(lǐng)導的批評、父母和同事的失望。 所以，做好自己不想干的事，是每個人必修的功課，
處理領(lǐng)導關(guān)系的五大忌諱，違者愚也！
2023-05-28和領(lǐng)導處關(guān)系是在哪個單位里都無法回避的一個重要話題，很多人之所以在這個單位里不能夠立住腳，就是因為和領(lǐng)導關(guān)系處的很差，其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱，誰違背了這些忌諱的話，誰就是倒霉鬼。 【1】一忌立場猶
怎樣寫好工作總結(jié)？
2023-05-27寫工作總結(jié)要注意什么？ 要考慮周全 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。同時，要正確
有些事，領(lǐng)導不直接找你，讓同事聯(lián)系你，這是什么套路？
2023-05-27XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 先講一個身邊朋友的切身例子吧。多年前，朋友在一家企業(yè)做主管，領(lǐng)導一直對朋友不錯，有事直接安排他，口氣也很隨意，上下級關(guān)系比較默契輕松。后來發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導有事不再直接找
怎樣正確處理與領(lǐng)導的關(guān)系（之四）：“約束”領(lǐng)導
2023-05-26唐代魏征的故事，可謂路人皆知，他是精于約束自己領(lǐng)導的高手。正因為如此，貴為大唐天子的李世民非常忌憚他，不得不處處謹慎自己的言行，收斂過度的欲望，減少了好多失誤，出現(xiàn)了歷史上有名的“貞觀之治”。這個事例說明，再大的官，也
辦公室主任為何容易提拔？
2023-05-26本人在基層黨政機關(guān)工作多年，和許許多多的辦公室主任們曾經(jīng)是同事，一起工作，一起學習。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。 一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負責一些單位的公共事務(wù)，比如信息
敢為下屬“摟后腰”的領(lǐng)導才是好領(lǐng)導
2023-05-26近期和以前單位的同事聊天，前同事抱怨現(xiàn)在的領(lǐng)導太自私，一天到晚就知道讓干活，遇事還不敢擔責，不為手下?lián)窝幌胝搴妥约旱年P(guān)系，生怕影響到自己，在這樣的領(lǐng)導手下干太沒意思。 回想自己工作十多年，一路從基層干到部委，在中
細數(shù)飯局上的低情商表現(xiàn)，你踩雷了嗎？
2023-05-25人在江湖，總免不了要參加各種各樣的飯局酒局。 在本朝，飯局絕不是簡單的吃飯，參加飯局的人一定要留意吃飯以外的名、利以及人物關(guān)系。 有人認為，在各類飯局里，有領(lǐng)導參加的飯局是最讓人發(fā)愁的。因為很多人會擔心自己露怯，不
電梯里的話術(shù)
2023-05-25我問過一百個同事，在單位里遇到的最尷尬的事是什么？九十九個的回答是：在電梯里碰到領(lǐng)導。不用說你也知道，剩下來的那位，是個領(lǐng)導。 尷尬歸尷尬，一個單位，同在20層以上辦公，每天還是不得不乘電梯，并常常與某個領(lǐng)導在電梯里不期
與領(lǐng)導相處，必須牢記這幾個教訓，否則必遭打壓
2023-05-24和領(lǐng)導處關(guān)系有時候一些微妙的事情處理不好，可能會導致全盤皆輸。 所以在和領(lǐng)導處關(guān)系的時候，我們一定要吸取一些經(jīng)驗和教訓。 尤其是別人已經(jīng)走過的路，事實證明是通的，我們也要學會走。 不要看不起你認為不重要的或者是
簡單3步，和領(lǐng)導也能友好相處
2023-05-23害怕不行，不害怕更不行。哈哈01、領(lǐng)導恐懼癥 早上上班的時候，發(fā)現(xiàn)同事小徐氣喘吁吁地在打卡，我奇怪的問：“你平時不都是踩點上班的嗎？今天公交堵車了？你咋累成這樣？”小徐坐定后，一臉哭喪地說：“別提了，本來都算好時間了，沒想到
辦公室新人應避開的三種心理誤區(qū)
2023-05-23因為工作關(guān)系，筆者與辦公室的年輕人聯(lián)系相對較多，這里從辦公室年輕人常見心理誤區(qū)的角度，談一談新入職同志應該注意的事項。 逆反心理 以己之長、度人之短 人們常說，“長江后浪推前浪，一代新人超舊人”，這是不以人的意志為
推薦文檔
-
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
H年輕干部要做到心中有數(shù)
人際關(guān)系 2023-02-03 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
H寫材料的人應該有什么意識
人際關(guān)系 2023-02-04 -
H干部想提拔，這個技能比送禮管用！
人際關(guān)系 2023-02-07 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
H高手修改材料的11個原則
人際關(guān)系 2023-02-08 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
H想被領(lǐng)導賞識，先要當好這樣的多面
人際關(guān)系 2023-02-09 -
H領(lǐng)導要知道誰能行？
人際關(guān)系 2023-02-10 -
H班子成員是怎么研究干部提拔的？
人際關(guān)系 2023-02-11 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
H關(guān)于人際關(guān)系，這才是深刻解讀！
人際關(guān)系 2023-02-11 -
H干部想提拔，務(wù)必學會避開暗算
人際關(guān)系 2023-02-13
猜你喜歡
-
1政務(wù)值班的這些事兒，你應該了解！
人際關(guān)系 2023-08-24 -
2如何搞好機關(guān)協(xié)調(diào)工作？看這里就足
人際關(guān)系 2023-08-22 -
3單位同事間應如何稱呼？
人際關(guān)系 2023-08-20 -
4處理好三個關(guān)系，讓機關(guān)工作順風順
人際關(guān)系 2023-08-18 -
5機關(guān)里常被忽視的26條“冷知識”
人際關(guān)系 2023-08-18 -
6機關(guān)識人術(shù)二：從17個嗜好推斷性格
人際關(guān)系 2023-08-16 -
7當上領(lǐng)導后，為什么性格立馬就變了
人際關(guān)系 2023-08-15 -
8和異性出差的注意事項，千萬注意！
人際關(guān)系 2023-08-13 -
9你老實受欺負，是因為你不懂拒絕！
人際關(guān)系 2023-08-10 -
10關(guān)系人生走向的三種選擇，你選對了
人際關(guān)系 2023-08-09