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很多人會(huì)問：“如果想提拔，是不是就要跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系？” 

關(guān)系，肯定是要拉；但具體怎么拉關(guān)系，很多讀者想不出一個(gè)所以然。 

不少人想到的唯一方法，就是給領(lǐng)導(dǎo)送禮。 

但實(shí)際上，送禮不是最有用的方法，而且送禮存在風(fēng)險(xiǎn)。 

為什么說送禮不一定有用呢？ 

換做你，你覺得送禮給領(lǐng)導(dǎo)，送多少禮才算合適呢？ 

送一點(diǎn)茶葉，送一兩瓶高檔白酒，你覺得能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)嗎？ 

這種小禮，最適合就是逢年過節(jié)送一送，能增進(jìn)彼此融洽交流的氛圍。但是想通送小禮、辦大事，這不符合常理。 

那不送小禮，送大禮可以嗎？ 

嗯，這個(gè)……我只能說，大家要好好學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)定。 

我的建議是，盡量不要觸碰紅線。安安全全干到退休，才是我們體制內(nèi)干部職工的終身追求。 

所以，送禮作用真的不大，而且存在風(fēng)險(xiǎn)。 

比如在珠三角，送禮給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得自己被冒犯。 

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