工作匯報(bào)要處理好四種關(guān)系
2023-03-08向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作對(duì)于每個(gè)機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)是一件再平常不過(guò)的事情，它既是要事也是常事；既是大事，也是小事。匯報(bào)得好，重點(diǎn)突出、干凈利索，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)滿意。匯報(bào)得不好，遮遮掩掩，眉毛胡子一把抓，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了之后往往不知所云。下屬在
正確認(rèn)識(shí)匯報(bào)
2023-03-07首先，匯報(bào)是讓上級(jí)及時(shí)了解情況。 匯報(bào)的本質(zhì)是告知，上告知下叫通知，下告知上叫匯報(bào)，沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系的叫公告。 要做好工作，信息流動(dòng)必不可少，因此匯報(bào)必不可少。不少人認(rèn)為上級(jí)交代的工作自己做完了就可以了，沒(méi)必要匯報(bào)，事實(shí)
報(bào)告與請(qǐng)示的區(qū)別和寫(xiě)法
2023-03-06一、報(bào)告與請(qǐng)示的區(qū)別報(bào)告，是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢(xún)問(wèn)所用的一個(gè)文種。請(qǐng)示，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。從行文方向上看，這兩個(gè)文種都是上行公文，撰寫(xiě)中都要注意陳詞懇切，語(yǔ)氣謙恭
匯報(bào)工作都有哪些技巧？
2023-03-06簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，匯報(bào)工作主要有三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、匯報(bào)階段和落實(shí)階段。 下面，就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)各個(gè)階段的注意事項(xiàng)。 第一個(gè)階段：準(zhǔn)備階段 跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要提前準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)三不知的情況。 這個(gè)時(shí)候我們就要換位思
匯報(bào)發(fā)言：關(guān)于機(jī)關(guān)干部“辦事”的粗淺認(rèn)識(shí)
2023-03-05各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家上午好。根據(jù)統(tǒng)一安排，今天由我圍繞“辦事”這一主題與大家作個(gè)交流。 “辦事”是機(jī)關(guān)干部“三辦”的重要內(nèi)容之一，同時(shí)它又是一個(gè)比較寬泛的概念，辦文、辦會(huì)也可納入辦事范疇。因此，我個(gè)人感到機(jī)
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作有技巧，看明白這四點(diǎn)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡和青睞
2023-03-04作為下屬，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是經(jīng)常的、大量的，有時(shí)是出于職責(zé)主動(dòng)匯報(bào)，有時(shí)是根據(jù)有關(guān)安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。不過(guò)這里所指的不是那種三言?xún)烧Z(yǔ)的反饋式、請(qǐng)示式匯報(bào)，而是分量較重、形式較正規(guī)的正式匯報(bào)。比如，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研視
匯報(bào)要因領(lǐng)導(dǎo)而異
2023-03-03領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)職位，但坐在領(lǐng)導(dǎo)職位上的是個(gè)大活人，而人與人是不同的，匯報(bào)要取得好的效果要因人而異。總體有以下4個(gè)原則：1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格來(lái)匯報(bào)。 龍生九子，各有不同。性格不能論好壞，各種性格都有優(yōu)劣兩面。匯報(bào)的時(shí)候要利用性
述職報(bào)告寫(xiě)作中的若干誤區(qū)
2023-02-26一、述職報(bào)告寫(xiě)作的若干誤區(qū)1.述職報(bào)告與總結(jié)報(bào)告混為一體述職報(bào)告與總結(jié)報(bào)告二者確實(shí)存在相同的地方，都是對(duì)自己履行崗位責(zé)任情況的匯報(bào)，都要對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作進(jìn)行總結(jié)、回顧，都必須以事實(shí)材料和觀點(diǎn)作為基礎(chǔ)，但是，二者
寫(xiě)材料究竟是怎樣的一種“苦”？
2023-02-26尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天我匯報(bào)的題目是：《在清苦中品味甘甜，在耕耘中感悟收獲》。說(shuō)實(shí)話，與剛才發(fā)言的同志相比，我沒(méi)有什么感人事跡，只是在平凡的崗位上干了一些應(yīng)該干的、而且應(yīng)該干好的事。在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們當(dāng)中，
領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)告訴你的6件事兒，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你一定要記住
2023-02-221、沒(méi)有功勞，也就沒(méi)人在意你的苦勞只有做出成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)才能看的見(jiàn)，否則干的再多也沒(méi)有用，只會(huì)顯示自己的能力差，所以干工作一定要抓重點(diǎn)，有策略，不能一味的埋頭苦干，自己感動(dòng)自己是沒(méi)有用的。2、誰(shuí)向我匯報(bào)工作，誰(shuí)就在努力工作領(lǐng)
讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的工作匯報(bào)技巧
2023-02-21在體制工作中，匯報(bào)是非常重要的環(huán)節(jié)。好的匯報(bào)，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你思路清晰、措施有力、成效顯著。差的匯報(bào)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你思路混亂、措施不當(dāng)、水平低下。 那么，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有什么方法講究呢？ 第一，匯報(bào)工作要先說(shuō)最終的結(jié)果，過(guò)
在體制內(nèi)，如何處理上下級(jí)關(guān)系？
2023-02-18體制內(nèi)是一個(gè)特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價(jià)值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，即便事情的結(jié)果不盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)過(guò)于批評(píng)或苛責(zé)。 在體制內(nèi)，流傳著這樣一句
掌握這個(gè)匯報(bào)技巧，讓你的工作更勝一籌！
2023-02-17前兩天，領(lǐng)導(dǎo)給我安排了一項(xiàng)工作，是與上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)接，開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)。 我當(dāng)然很上心，立即就與上級(jí)機(jī)關(guān)的相關(guān)人員進(jìn)行了對(duì)接，并詳細(xì)敲定了活動(dòng)的細(xì)節(jié)。 但是，就在活動(dòng)即將開(kāi)展的前一天晚上，領(lǐng)導(dǎo)卻主動(dòng)向我詢(xún)問(wèn)了這項(xiàng)工作的對(duì)接情
報(bào)告的特點(diǎn)、分類(lèi)與寫(xiě)作技巧
2023-02-13報(bào)告是一種向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)部門(mén)詢(xún)問(wèn)的實(shí)用文體。 報(bào)告的使用范圍很廣，按照上級(jí)部門(mén)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)部門(mén)呈送報(bào)告，反映工作中的基本情況、取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、存在的問(wèn)
寫(xiě)材料究竟是怎樣的一種“苦”？
2023-02-12尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天我匯報(bào)的題目是：《在清苦中品味甘甜，在耕耘中感悟收獲》。說(shuō)實(shí)話，與剛才發(fā)言的同志相比，我沒(méi)有什么感人事跡，只是在平凡的崗位上干了一些應(yīng)該干的、而且應(yīng)該干好的事。在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們當(dāng)中，比
老秘傳授10條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
2023-02-111會(huì)哭的孩子才會(huì)有糖吃，你連積極匯報(bào)都沒(méi)有，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)順勢(shì)施恩于你呢。是啊，領(lǐng)導(dǎo)不能直接把資源和機(jī)會(huì)給你，那樣你會(huì)顯得理所應(yīng)當(dāng)，認(rèn)識(shí)是你應(yīng)得的。你先提出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)再給予滿足，這樣你才會(huì)感激領(lǐng)導(dǎo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能更好地使用
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