20241206：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)如何把握說(shuō)話技巧？
2024-11-10優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)如何把握說(shuō)話技巧？著名領(lǐng)導(dǎo)力研究大師沃倫·本尼斯曾說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)者與常人的區(qū)別在于，領(lǐng)導(dǎo)者能夠把握說(shuō)話的技巧，清楚明白地表達(dá)人類共同的夢(mèng)想。”縱觀古今中外的一切業(yè)績(jī)或成就卓著的領(lǐng)導(dǎo)者，他們無(wú)一不是當(dāng)眾說(shuō)話的
20241206：這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！
2024-11-10這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！在體制內(nèi)，誰(shuí)說(shuō)干得越多就越好，這簡(jiǎn)直就是謬論。 進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。 01
20241206：這些幼稚的職場(chǎng)想法和思維，一定要改！
2024-11-10這些幼稚的職場(chǎng)想法和思維，一定要改！為什么你的工作總是干不好？為什么偏偏是你不受領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)？為什么你百般努力卻毫無(wú)進(jìn)展？如果你已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)、參加工作，那下面這些幼稚的思維和想法，一定要盡快改掉，否則付出再多的辛苦和努力
20241206：這些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，都是吃過(guò)很多虧才領(lǐng)悟的！
2024-11-10這些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，都是吃過(guò)很多虧才領(lǐng)悟的！1.過(guò)程有時(shí)候很重要，但結(jié)果永遠(yuǎn)很重要。 不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，結(jié)果圓滿的時(shí)候，一切都很圓滿，而結(jié)果不夠圓滿的時(shí)候，過(guò)程再好也不圓滿。舉個(gè)例子。你嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求辦事，但是
20241207：如何看待“筆桿子”的苦？
2024-11-10如何看待“筆桿子”的苦？康輝在央視主持人大賽上點(diǎn)評(píng)參賽選手時(shí)曾說(shuō)，“任何的職業(yè)其實(shí)都有苦和樂(lè)，就看你怎么看這些苦和樂(lè)。而你在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，又怎么樣把自己經(jīng)歷的那些苦，轉(zhuǎn)化成我的收獲，我的滿足，我的快樂(lè)”。這對(duì)于我們
20241207：探析行政接待工作新思路
2024-11-10探析行政接待工作新思路行政接待工作需要注重的方面可以從掌握信息的準(zhǔn)確性出發(fā)，對(duì)接待工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷的加強(qiáng)和深化，同時(shí)，接待工作應(yīng)該符合新時(shí)代的要求，進(jìn)行形式上的簡(jiǎn)化和準(zhǔn)確化，定位每一次接待工作的目標(biāo)，并在接待工
20241207：體制內(nèi)的用人規(guī)則，你根本不知道！
2024-11-10體制內(nèi)的用人規(guī)則，你根本不知道！01 今天，跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他有點(diǎn)不開(kāi)心。 雖然已跨入處級(jí)干部的行列，妥妥的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，但是領(lǐng)導(dǎo)一直在基層工作，都20多年了，早已沒(méi)了曾經(jīng)的激情，也厭倦了基層工作碎、責(zé)任大的境況，想進(jìn)入機(jī)關(guān)
20241207：新時(shí)期如何做好文件保密、歸檔與利用工作
2024-11-10新時(shí)期如何做好文件保密、歸檔與利用工作目前，社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史時(shí)期，對(duì)于文件管理工作提出更高要求。文件中承載著很多關(guān)鍵的內(nèi)容，對(duì)于社會(huì)的建設(shè)發(fā)展具有重要影響。因此，需要做好文件的保密，歸檔和利用工作，為后續(xù)的工
20241207：選擇不同的視角，寫出有深度的文章
2024-11-10選擇不同的視角，寫出有深度的文章許多人喜歡根據(jù)自己的喜好對(duì)事物進(jìn)行判斷，他們采用的是單一視角下的慣性思維。就像盲人摸象的故事，那些盲人只是按照自己手中摸著的形狀來(lái)判斷大象的模樣，這樣以偏概全，對(duì)事物的判斷也會(huì)非
20241211：8條超實(shí)用的職場(chǎng)和工作建議！
2024-11-108條超實(shí)用的職場(chǎng)和工作建議！01 保持神秘感從心理上來(lái)講，人都會(huì)對(duì)陌生的事物保持警惕和敬畏，因?yàn)槲粗旧砭褪且环N力量。與領(lǐng)導(dǎo)相處，是要忠誠(chéng)，是要講實(shí)話，但不要什么想法都毫無(wú)保留地全盤拖出；與同事和下屬相處，也是一樣，不要想
20241211：不管在哪里工作，都請(qǐng)記住這6個(gè)原則！
2024-11-10不管在哪里工作，都請(qǐng)記住這6個(gè)原則！01 工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。 沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡懶惰的下屬，沒(méi)有單位會(huì)容納毫無(wú)貢獻(xiàn)的員工。 職場(chǎng)是一個(gè)講究?jī)r(jià)值和效益的地方，對(duì)于單位，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，你若是什么價(jià)值都沒(méi)有，既不能幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓
20241211：從《三國(guó)演義》看秘書應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)
2024-11-10從《三國(guó)演義》看秘書應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)一、超群的理論文化修養(yǎng)是做好秘書工作的基礎(chǔ)秘書作為“掌管文件并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人處理日常工作的人員”。其工作具有很強(qiáng)的綜合性。這要求秘書在橫向上具有較廣博的知識(shí)面;而由于
20241211：干部想提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)營(yíng)造輿論場(chǎng)
2024-11-10干部想提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)營(yíng)造輿論場(chǎng)很多干部不知道，自己提拔上不去，背后的原因是各種流言。 這種流言，會(huì)把你的缺點(diǎn)放大，影響你的整個(gè)形象。 領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了這種流言，自然會(huì)對(duì)你產(chǎn)生懷疑，把你排除在擬提拔人選之外。 作為曾經(jīng)的組織人
20241211：干部想提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)避開(kāi)暗算
2024-11-10干部想提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)避開(kāi)暗算我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是單位里有些干部，特別是一些年輕干部，在人情世故顯得幼稚。 這個(gè)幼稚，表現(xiàn)在喜歡張揚(yáng)。生怕別人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外說(shuō)。 比如，自己跟哪位同事參加了哪些
20241211：干好工作的四大要素，你都知道嗎？
2024-11-10干好工作的四大要素，你都知道嗎？要素一：領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)。 不管在哪里工作，領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和有效指導(dǎo)都非常重要，正所謂失之毫厘謬以千里。 從某種意義上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，很大程度上決定了工作的進(jìn)展和質(zhì)效。 我就曾遇到
20241211：管理情緒的6個(gè)方法
2024-11-10管理情緒的6個(gè)方法生活中，每個(gè)人都免不了會(huì)遇到煩心事，也難免會(huì)有負(fù)面情緒，但我們可以選擇如何與它相處。當(dāng)你的負(fù)面情緒開(kāi)始蔓延時(shí)，可以嘗試下面這6個(gè)方法。1早睡早起，作息規(guī)律 早睡早起、作息規(guī)律，能夠給我們帶來(lái)秩序
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