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工作中，有個問題困擾了很多人：不知道該怎么請示匯報。
有些事，你覺得很重要，匯報了，領導不耐煩，覺得你沒主見，能力不行；
有的事，你覺得無關緊要，沒匯報，領導大發雷霆。
來回幾個回合，你已經暈了。到底該怎么匯報，領導才滿意？
一、匯報工作的重要性
領導每天夠忙了，這些事我自己做主就行，不用匯報，別給領導添亂了。
這種想法對嗎？不太對。
1、請示匯報表達對領導的尊重
人都有被尊重、被需要的內心需求，領導也不例外。
向領導匯報工作，既是尊重領導本人，也是維護領導權威的表現。
換位思考，如果你是領導，下屬每天干什么你不知道，失去掌控感，心里肯定不爽。
那些自認為工作很賣力卻不招領導待見的人，反思一下，是不是言行中，讓領導感覺不被尊重。
2、請示匯報幫你刷存在感
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