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20210906：酒局上，領(lǐng)導(dǎo)有這5種“表現(xiàn)”，不是好人，別再傻傻跟隨

酒局上，領(lǐng)導(dǎo)有這5種“表現(xiàn)”，不是好人，別再傻傻跟隨酒局見人心。 平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里變了樣，比如我的朋友小芳就見識(shí)過了。 他的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)40歲的男人，平時(shí)和藹可親，非常得人心，而年后的一場酒會(huì)上，

20210906：陰謀？陽謀？領(lǐng)導(dǎo)收拾人的五個(gè)狠招

陰謀？陽謀？領(lǐng)導(dǎo)收拾人的五個(gè)狠招很多長期混職場的人，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)收拾人的陰招都有深刻的認(rèn)識(shí)，經(jīng)過總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)最常用下面這五個(gè)陰招收拾大家不知道情況的人，還對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的背后沒有幾個(gè)是陽謀，絕大部分都是陰謀

20210906：領(lǐng)導(dǎo)找你打聽同事的情況，怎么回答？

領(lǐng)導(dǎo)找你打聽同事的情況，怎么回答？靜坐常思自己過，現(xiàn)實(shí)莫論他人非。在任何領(lǐng)導(dǎo)面前，都要慎重討論別人的優(yōu)缺點(diǎn)。為了充分了解下屬們的潛能和價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)常常需要多方面了解下屬，如果有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打聽其他同事的優(yōu)缺點(diǎn)，可以按照三

20210906：領(lǐng)導(dǎo)突然要開會(huì)，別慌，記住這四步

領(lǐng)導(dǎo)突然要開會(huì)，別慌，記住這四步辦公室工作主要是辦文、辦會(huì)和辦事，由此可知辦會(huì)在整個(gè)辦公室工作中所處的位置。會(huì)務(wù)工作是一項(xiàng)非常繁瑣的工作，一般情況下，若時(shí)間足，可充分細(xì)致地考慮會(huì)議方案，認(rèn)真按會(huì)務(wù)程序籌備。但在實(shí)際

20210906：領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)你靠不靠譜，就看這8個(gè)細(xì)節(jié)！

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)你靠不靠譜，就看這 8 個(gè)細(xì)節(jié)！一、收到會(huì)回復(fù) 生活中經(jīng)常會(huì)遇到這樣一種人： 你通知工作，他遲遲不回復(fù)，導(dǎo)致你不知道任務(wù)是否傳達(dá)成功；你找對(duì)方咨詢一個(gè)事情，他仿佛沒看見你的信息，但下次他有求于你，就假裝什

20210906：領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人，其實(shí)就看這三點(diǎn)！

領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人，其實(shí)就看這三點(diǎn)！1、在利益面前的選擇 利益是人性的試金石，看一個(gè)人在利益面前的選擇。 路遙知馬力，日久見人心。在利益面前作何選擇，最能體現(xiàn)一個(gè)人的人品如何。 君子愛財(cái)，取之有道。如果為了利益，

20211025：體制內(nèi)，活成了自己討厭的樣子？

問：  您好，一個(gè)人一開始是比較清高的，也能堅(jiān)持自己的種種原則，可是后來因?yàn)閷掖闻霰诓坏貌煌讌f(xié)，開始懂得圓滑和世故。 這是否意味著我們背叛了自己？是不是每個(gè)人都會(huì)變成自己討厭的樣子？答： 什么是背叛？&#xa0

20211025：如何組織一場成功的私人飯局？

今天摘錄“如何組織一場成功的私人飯局？”這節(jié)課中的部分金句，供大家參考： 1.學(xué)會(huì)組織一場飯局，是一個(gè)人成為成熟的職場人、社會(huì)人的標(biāo)志。 因?yàn)榻M織一場成功的飯局，考驗(yàn)的是你的情商、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、控場能力、

20211025：當(dāng)單位一把手向下越級(jí)找你談話以后______

有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)突然想找我了解情況呢，我應(yīng)該怎么匯報(bào)呢？ 我是這么回答他的：如果領(lǐng)導(dǎo)以前沒有找你匯報(bào)工作的先例，你要本著安全第一

20211027：同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？

在我們的個(gè)人鑒定材料里，總免不了會(huì)出現(xiàn)“團(tuán)結(jié)同事”“樂于助人”“甘于奉獻(xiàn)”等字眼。 其表達(dá)的意思是，不計(jì)較個(gè)人得失利益，肯主動(dòng)為同事分憂、解難。 不可否認(rèn)，這些，是每個(gè)職場人必備的好品質(zhì)，能為我們贏得好人

20211027：哪些工作能推，哪些工作不能推？

問：  您好，不想加班，請(qǐng)問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個(gè)該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作

20211027：明明是單位老筆桿，怎么材料還越寫越差了呢？

在日常工作生活中，我們常能聽到一類“老”字開頭的敬稱，如老筆桿子、老主任、老師傅、老前輩等。 這類稱呼，是對(duì)一個(gè)人公信力、行業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、資歷的認(rèn)可與肯定，常用來稱呼行業(yè)標(biāo)桿、業(yè)界泰斗。 作為當(dāng)事人，面

20211028：體制內(nèi)出身普通的女性，如何打造高質(zhì)量人脈？

出身普通意味著先天資源不足，高質(zhì)量代表了精多廣，兩者看似沖突，好像有不可逾越的鴻溝。 實(shí)際上，無論什么樣的出身，只要善于經(jīng)營，方法得當(dāng)，發(fā)展有效人脈，并非難事。 女性發(fā)展人脈，不一定要煙酒茶，不一定請(qǐng)客吃飯，從女性

20211104：副處級(jí)女干部自述！

寫在最前面 我在沿海某城機(jī)關(guān)工作，一個(gè)副處級(jí)小干部。我說副處級(jí)是小公務(wù)員，不知道會(huì)不會(huì)被人說是作秀？可說句心里話，我真感覺自己就是個(gè)為工作為前途糾結(jié)煩惱的苦逼小公務(wù)員，各種煩惱各種心累有木有啊！以前看過一份《

20211104：單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因?yàn)樗麄冏タ瘢?/a>

20211104：在體制內(nèi)單位被邊緣化該怎么辦？

在體制內(nèi)，任何人都可能會(huì)被邊緣化的。即使是到了部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，到了一定年限領(lǐng)導(dǎo)力號(hào)召力會(huì)大幅下降，更別提人走茶涼了。甚至現(xiàn)在有的年輕人會(huì)主動(dòng)拒絕提拔，主動(dòng)邊緣化，領(lǐng)導(dǎo)都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結(jié)，我們細(xì)細(xì)說來。&#