20210904：領(lǐng)導(dǎo)，即“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”
2024-11-21領(lǐng)導(dǎo)，即“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要有所為，有所不為，要努力學(xué)習(xí)，縱觀世界企業(yè)風(fēng)云，要用戰(zhàn)略眼光去想問題，看問題，處理問題。 領(lǐng)導(dǎo)，就是“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”。 領(lǐng)先：領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光 中國有句古語：
20210905：不得不說的體制內(nèi)真相
2024-11-21不得不說的體制內(nèi)真相作為一名一畢業(yè)就考進體制的人兒，自己覺得還是有很多幸運的成分在的，在成功上岸的公務(wù)員體制欣喜的同時，也失去了很多東西，失去了找工作的體驗，失去了在北上廣深打拼的體味，也在體制內(nèi)漸漸磨平了自己的
20210905：兩個領(lǐng)導(dǎo)相遇，你先介紹誰？
2024-11-21兩個領(lǐng)導(dǎo)相遇，你先介紹誰？這兩天連續(xù)參加了幾場活動，我發(fā)現(xiàn)了一個特別有趣的現(xiàn)象： 不管是餐桌上，還是會議廳，那些才初露頭角的，往往會被先介紹給年長的，或者是資歷老的。 這種情況非常普遍，其實在中國傳統(tǒng)文化中，這已
20210905：體制內(nèi)如何學(xué)會裝傻？
2024-11-21體制內(nèi)如何學(xué)會裝傻？裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。 只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 單位裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道； 或者明明很聰明
20210905：決定升遷快慢的核心秘密！
2024-11-21決定升遷快慢的核心秘密！在我的朋友里面，有幾個年輕點的提拔得比較快，他們受到命運的格外垂青，都有一個共同點：悟性較高。 悟性高，常常能讓人脫穎而出。同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關(guān)鍵是有沒有對上領(lǐng)導(dǎo)的路。因
20210905：處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱
2024-11-21處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系是在哪個單位里都無法回避的一個重要話題，很多人之所以在這個單位里不能夠立住腳，就是因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的很差，其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱，誰違背了這些忌諱的話，誰就是倒
20210905：被提拔后，為什么我反而不開心
2024-11-21被提拔后，為什么我反而不開心被領(lǐng)導(dǎo)提拔，是很多人的夢想，但真的如愿以償時，卻發(fā)現(xiàn)自己過得并不開心，為什么呢？那是因為你沒有處在那個位置，就無法理解在那個位置有多難。沒有誰能夠隨隨便便成功，或者在某個位置上瀟瀟灑灑，其實
20210905：領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，誰也繞不開這三個“考慮”
2024-11-21領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，誰也繞不開這三個“考慮”職場摸爬滾打，誰也繞不開提拔。職場的每一步提升，都是因為你對職場規(guī)則把控的回饋；職場的每一次挫敗，都是因為你對職場殘酷認(rèn)知有短板。所謂能力，就是技術(shù)、手段、腦力、人脈，運氣，各種
20210906：一個領(lǐng)導(dǎo)的水平，體現(xiàn)在這五個方面！
2024-11-21一個領(lǐng)導(dǎo)的水平，體現(xiàn)在這五個方面！一個領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，從下面這5個維度上就能很好的得到判斷，對于那些水平并不怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)，你跟隨著他實在是浪費自己的大好青春和年華，大家可以嘗試著判斷一下自己跟隨的領(lǐng)導(dǎo)到底屬于什么
20210906：為何聰明的員工不會跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近？
2024-11-21為何聰明的員工不會跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近？處理人際關(guān)系對于職場人來說是比較重要的，如果說你的人際關(guān)系處理得比較好，那么可以利用相關(guān)資源，而對于一些難以完成的合作方案也許會輕而易舉地解決好。 而在職場這個不見刀光的
20210906：體制內(nèi)格局大的人，只計較4件事
2024-11-21體制內(nèi)格局大的人，只計較4件事在職場混，一定要有膽識、有格局，只有這樣才能有所作為，才能越混越好。有格局的人一般見識都比較廣，他們對自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃，但是同時在細(xì)節(jié)上也總是能注意好分寸。 對于細(xì)節(jié)的
20210906：體制內(nèi)的悟性，到底有多重要？
2024-11-21體制內(nèi)的悟性，到底有多重要？在我的干部朋友里面，有幾個年輕點的提拔得比較快，他們受到命運的格外垂青，都有一個共同點，悟性較高。 一、悟性高常常能讓人脫穎而出 同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關(guān)鍵是有沒有對
20210906：體制內(nèi)退休老領(lǐng)導(dǎo)的22個忠告！
2024-11-21體制內(nèi)退休老領(lǐng)導(dǎo)的22個忠告！1、莫名其妙調(diào)進來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實，實際上不老實的人。這種人心理相對陰暗，習(xí)慣不按常理出牌，要么不爆發(fā)，爆發(fā)了
20210906：年輕人不可不知的5個職場“潛規(guī)則”！
2024-11-21年輕人不可不知的5個職場“潛規(guī)則”！1.和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，一定要擺清位置。 不管在哪里工作，作為下屬，和領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)關(guān)系都是上下級關(guān)系，只有在這個基礎(chǔ)關(guān)系穩(wěn)固的前提下，才能構(gòu)建其他關(guān)系（哥們關(guān)系或朋友關(guān)系）。所以，不管
20210906：無背景干部如何脫穎而出
2024-11-21無背景干部如何脫穎而出因為關(guān)系、背景牽涉的都是利益，所以異常敏感。在仕途上，對人影響最大的并非血緣關(guān)系、裙帶關(guān)系，而是事業(yè)關(guān)系，以及與事業(yè)關(guān)系密切相關(guān)的工作關(guān)系、組織關(guān)系、社會關(guān)系。工作關(guān)系又涉及上下級關(guān)系、
20210906：這樣的年輕干部！領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔！
2024-11-21這樣的年輕干部！領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔！年輕干部應(yīng)具有哪些基本品質(zhì)呢？ 要有“一棵竹”的節(jié)操。“清生正，廉生威”，基層年輕部對自己要求嚴(yán)不嚴(yán)格，關(guān)系到自己在人民群眾心目中的形象；而形象的好壞，往往直接影響到人民群眾對干部的
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