20240504:?立足單位靠什么
2024-09-11?立足單位靠什么職場中的每一個人,都想著有一個良好的工作環境,能夠立足于單位,并能夠快速的成長。那么立足于單位最基本的素養就是:能力的擁有和發揮。? 一、有才能? 在單位,是每一個人展示自己才能的地方,人與人之間
20240504:一個人開悟后都有哪些表現?
2024-09-11一個人開悟后都有哪些表現?01? 相比于逢迎或討好別人,更注重自己的情感需求,因為別人的需求并不比自己的更重要,自尊者人恒尊之。? 其實,任何一段不夠平等或者差距太大的關系,最終都將難以維持,不管是親戚朋友關系也好,還是
20240504:一位基層女干部的仕途感悟
2024-09-11一位基層女干部的仕途感悟基層工作錯綜復雜,要應對方方面面的關系,解決各種各樣的問題,不僅需要付出很大的經歷,還要講究方法和策略。在基層工作20多年的從政生涯中,我嘗盡了酸甜苦辣,付出了很多,但也懂得了如何做一名成熟的
20240504:一把手的職責與定位
2024-09-11一把手的職責與定位作為一個單位的一把手,其職責時全方位的,但是仔細推敲研究,其工作職責就是:出思路、做決策、善謀人。? 一是出思路。俗話說:車要跑得快,全靠車頭帶,作為一個單位的一把手其工作思路,與團隊的建設是息息相
20240504:為什么“三齡兩歷一身份”在提拔中那么重要?
2024-09-11為什么“三齡兩歷一身份”在提拔中那么重要?01? “三齡兩歷一身份”首次是什么時候提出的?? 2012年以前,還沒出現“三齡兩歷一身份”的說法,當時只有“三齡一歷”,即年齡、工齡、黨齡和學歷學位。而且當初對檔案的審核,更
20240504:為什么有的領導自己不寫材料?
2024-09-11為什么有的領導自己不寫材料?有人問道:情況是領導全面掌握,會議是領導參加,精神是領導領會、傳達,讓別人寫?完全莫名其妙啊!? 這問題問得“新鮮”,還是“無奈”,真是不好說了。? 當然,不論是過去,還是現在,有不少領導是自己寫材
20240504:為何體制內的人,越來越不怕領導了?
2024-09-11為何體制內的人,越來越不怕領導了?這是一個值得思考的問題。? 在過去,體制內的領導有著很大的權力和影響力,他們可以決定下屬的工作、待遇、晉升和前途。? 因此,體制內的人都很尊重和畏懼領導,不敢違背他們的意愿和指示。
20240504:體制內“太極之道”,值得借鑒!
2024-09-11體制內“太極之道”,值得借鑒!工作中,小王平時推推搡搡,能摔出去的大都摔出去,很多人都看不慣他。? 但是,小王太極打得好,領導馬屁拍得好,在領導眼里就是不一樣,而小阿對工作上的是來者不拒,不知道什么是打太極。? 結局:打太極
20240504:體制內為什么有人不討領導喜歡
2024-09-11體制內為什么有人不討領導喜歡今年一件小事給我很大的啟發。? 單位組織現場調研,在調研某車企時,人員的表現分兩類。一類是緊跟隊伍步伐,不掉隊不亂動,跟著領導走。領導轉頭,讓出路來;聽宣講,主動配合讓領導成為C位。還有一
20240504:體制內什么樣的人屬于“老實人”?
2024-09-11體制內什么樣的人屬于“老實人”? 說下我認識的老實人的一些特征: 一是絕大多數是干活的主力?! ∑鋵嵈蠹叶贾溃隗w制所謂的干一番事業是不太現實的 絕大數人都是干著上傳下達的工作,具體的執行,落實層面的可
20240504:體制內十條保命建議
2024-09-11體制內十條保命建議1、做事不要太快,做的越快,越容易被挑毛病,領導還會認為給你安排的工作太少了,還會不斷的給你增加新的工作,正確的做法是:適當拖延,領導什么時候著急了,你再完成,那也不遲,說不定還會被領導感激。2、無論大事
20240504:體制內天大的事情是什么
2024-09-11體制內天大的事情是什么昨晚,有朋友問:體制內,天大的事情是什么?我覺得這個問題有點意思,就在群里和大家一起討論,一石激起千層浪,大家紛紛發表了自己的看法。? 歸納了一下,有人說工作最大,有人說能力最重要,有人把人脈關系排
20240504:體制內工作,這10條紅線絕不能碰
2024-09-11體制內工作,這10條紅線絕不能碰體制內工作,這10條紅線絕不能碰,最后3條經常有人犯錯,可得長點記性啊。? 1、不要和領導鬧矛盾? 領導之所以牛,因為他可以切蛋糕分配資源。體制內最重要的資源是什么——帽子和位子。領導能
20240504:體制內擺脫“怨婦型”人格,別瞎內耗自己!
2024-09-11體制內擺脫“怨婦型”人格,別瞎內耗自己!1.少討論和評價別人,不捧高踩低。?別為了夸贊玫瑰花好看貶低月季花,不經意間留下言語刻薄的印象。? 和同事聊天不能做貶低自己抬高別人的傻事。? 2.遇到問題找辦法,別瞎抱怨。?
20240504:體制內最浪漫的事,就是慢慢變老
2024-09-11體制內最浪漫的事,就是慢慢變老在體制內,身居要職,手握實權,想必是大家最初的夢想。? 經過現實的洗禮后,逐漸清醒起來,升官發財是夢想也是浮云,追求了大半生而終究是不滿意。? 不管之前走得路是什么樣的,大家都不得不面的一
20240504:體制內的材料狗,首先要做到這“五會”,才能得到領導的器重
2024-09-11體制內的材料狗,首先要做到這“五會”,才能得到領導的器重在體制內,別人下班回家陪老婆孩子,或者是酒桌上應酬去了,作為一名資深材料狗,卻還在為幾個標點符號,幾個排比句,幾個講話內容反復斟酌,遲遲下不了筆,待到最后寫的八九
推薦文檔
猜你喜歡
-
1那些人前不搭理你,背地里向你示好
職場高手 2024-12-05 -
2混職場,別拿自己的前途,去賭“人性
職場高手 2024-12-05 -
3體制內,想提拔,千萬別討論這三類事
職場高手 2024-12-05 -
4不懂如何“琢磨”領導心思,難怪你
職場高手 2024-12-05 -
5體制內,提拔最快的五個“優勢崗位
職場高手 2024-12-05 -
6寫函,就是寫信嗎
職場高手 2024-12-04 -
7寫材料的“五頂思考帽”
職場高手 2024-12-04 -
8表態發言如何寫出彩?
職場高手 2024-12-04 -
9智囊庫、參謀庫、信息庫——做政
職場高手 2024-12-04 -
10鄉鎮副鎮長和縣政協科員,選擇哪一
職場高手 2024-12-04