與領導相處法則：三事不管、四情不露、五話不講

職場法則時間：2023-07-21 19:00:06 收藏 WORD下載

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和領導相處是職場的必修課，很多人一提起和領導相處就心里發毛，其實沒必要。與領導相處只要牢記下面幾件事就能風生水起。

三事不管

1.不管閑事

領導沒有安排的事情，千萬不要自作主張去管，因為那是閑事，其中十有八九是個坑。并且，那些愛管閑事的人，最后的結果是費力不討好。

因此，工作之外的事不要去管，做好自己分內的工作是與領導相處的基礎。只要種好自己的一畝三分地，盡責盡力完成好領導交待的工作、領導關注的工作就行。

2.不管情事

不管你和領導關系再好，涉及到感情的事情、涉及到人情的事情，千萬不要跟領導提起。

作為下屬，不要試圖或者了解打聽領導的私人生活，不論你的出發點是什么，在他人看來，都是不合時宜的。尤其對領導來說，他認為下屬的這種行為，很難分清是居心叵測還是真心實意，因此領導都是反感的。

3.不管職位事

在職場，若是涉及到職位調整的事，千萬不要輕易干涉。作為下屬的你，一定要清楚自己的身份、職責、權限。職位事是領導管的事，不是你的分內事，你也沒這個權力去管。如果你管了，可能會被人恥笑，說你自不量力。并且還會說，你自己的事都管不了，反而去管別人的事。這樣你在單位就會落個不好的名聲，領導對你的印象也會一落千丈。

四情不露

1.不露厭煩之情

在職場，工作上的各種壓力是可想而知的。與領導相處，對工作厭煩的情緒不能輕易表露出來。

你不喜歡的人和事，不會因為你的厭煩而改變。你表露厭煩的情緒，反而讓領導懷疑你的情商和能力。

2.不露自滿之情

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