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在職場，有的人明明工作了很長時間，可由于為人處世不通達，說話辦事總讓周圍人不舒服，久而久之，會漸漸被邊緣化。 

甚至，有的人資歷沒他老，提拔卻比他快。仔細分析，雖然年齡不是“小白”，但說話辦事卻還是“小白”。 

那么，該怎么糾正？職場中，哪些話該多說？筆者總結了以下8種句式，供大家交流探討。 

一、“沒問題，保證完成任務” 

在軍隊，服從命令聽從指揮是軍人的天職。所以，部隊能打勝仗。 

同樣，職場中，我們需要的也是服從指揮聽招呼的職工。當領導布置工作時，一定要積極回應，讓領導覺得你干工作非常有效率。 

反之，如果給人一種拖沓塞責、拖泥帶水、優柔寡斷的感覺，勢必會讓領導不舒服，讓你錯失很多成長的機會。 

二、“您是這方面的前輩，我想在這件事上得到您的指點” 

是人都希望被人尊重，尤其是單位的老前輩們，更是希望新人能把他們放在高位上。 

所以，多說這種句式，一來能瞬間拉近雙方關系；再者，前輩會覺得你很上道，有眼力。 

特別是你咨詢的正好是他的強項問題的時候，他會瞬間將你看為知己。 

三、“XXX的思路很不錯，人很有能力” 

作為職場新人，雖然有時候，評價別人這種事情還輪不到我們。 

但是，當同事獲得領導表彰的時候，何不錦上添花一番？一來讓同事有面子，二來讓領導覺得你有團隊精神。 

四、“讓我仔細想一想，再給您一個更準確的回答” 

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