摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《有哪些職場心態(tài)，我們最好丟掉？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《有哪些職場心態(tài)，我們最好丟掉？》。
類似的問題，我最早是在知乎上看到的。我覺得，這個(gè)問題提得蠻好、蠻啟發(fā)人的，有些心態(tài)在走上工作崗位后，是需要切換、丟掉的。而受到慣性思維、路徑依賴的影響，這些心態(tài)還是會(huì)時(shí)不時(shí)地“冒出來”，對我們造成干擾。這篇，我就“哪些職場心態(tài)最好丟掉”這個(gè)問題，談一談自己的看法。
我梳理了下，主要分為以下七種：
一、沒有功勞，也有苦勞。首先申明這不是“毒雞湯”，而是現(xiàn)實(shí)的寫照。工作是以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向的。一項(xiàng)任務(wù)完成得好不好、出不出彩，歸根結(jié)底是要用成績說話的，沒有成效、沒有進(jìn)展只能說明務(wù)了“虛功”，說得再直接點(diǎn)，就是低效勞動(dòng)甚至無效勞動(dòng)了。如果我們始終抱有“沒有功勞，也有苦勞”的想法，在工作中往往可能會(huì)重過程而輕結(jié)果，重應(yīng)付而輕成效，重處置而輕閉環(huán)，重蠻干而輕創(chuàng)新。成熟的心態(tài)是要?jiǎng)?wù)實(shí)功、求實(shí)效，努力把苦勞轉(zhuǎn)化成功勞。
二、不推不動(dòng)，推了才動(dòng)。依我的觀察，這一種職場心態(tài)并不鮮見，在年齡上呈現(xiàn)U字型：剛?cè)肼殘?，因?yàn)樵谏蠈W(xué)時(shí)習(xí)慣了父母和老師的安排，工作后缺乏主動(dòng)性和能動(dòng)性，習(xí)慣于依賴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)“說一事干一事”；隨著職業(yè)生涯“漸入佳境”，進(jìn)取心變強(qiáng)，更加積極；再到職場的后半程，基本定型了，這種心態(tài)又開始抬頭，提前進(jìn)入到“臨退休”狀態(tài)，不推不動(dòng)了。其實(shí)，我覺得，不管是職場初期還是末期，這種心態(tài)都是要丟掉的，初期要靠前一步、主動(dòng)作為，從而獲得長進(jìn)，末期更要發(fā)揮“傳幫帶”，體現(xiàn)“老同志”的價(jià)值，切不可做“陀螺型”“木偶型”干部。
三、單打獨(dú)斗，我最厲害。在上學(xué)時(shí)，考試學(xué)習(xí)更多是個(gè)人的事，是“單兵作戰(zhàn)”。工作時(shí)，解決處理問題更多是整體的事，是“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”。如果仍然拿“吭哧吭哧”單打獨(dú)斗來完成工作任務(wù)，那肯定是行不通的，要牢牢把“團(tuán)隊(duì)”“整體”放在心中，從全局、大局去考慮問題，“團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量”來干成事。另外，不能尾巴翹得老高，覺得自己最厲害，像“懂王”那樣，怕的就是“不懂裝懂”。特別是有了一定職級職務(wù)后，更要經(jīng)常提醒自己不能搞“一言堂”，一通“瞎指揮”。
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