摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場中，與領(lǐng)導相處，牢記三個原則》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場中，與領(lǐng)導相處，牢記三個原則》。

在職場中，做事很重要，但比做事更重要的是得到領(lǐng)導的支持，與領(lǐng)導保持和諧融洽的關(guān)系。 

可以毫不客氣的說，你在職場能否成功，很大程度上取決于領(lǐng)導是否支持你。 

所以，為了獲得領(lǐng)導的支持，再與領(lǐng)導相處時，要遵從以下三個原則。 

1.服從上級 

在任何等級的組織或單位中，服從上級都應是第一原則，這是職場管理的基礎(chǔ)。 

沒有服從，何談管理。對領(lǐng)導的決定，要無條件服從，這是下級應有的本分。至于決定正確與否，這是其次的問題。 

領(lǐng)導看的，是你對命令的態(tài)度，甚至這個態(tài)度比具體執(zhí)行還要重要。 

如果自己有意見，可以私下提，或者在執(zhí)行過程中提出問題，但不能在接受命令時討價還價。 

所以，要無條件服從上級，這才是一種正確的態(tài)度。 

對于有異議的決定或部分，應通過私下提、多請示、多匯報等方式，在執(zhí)行中引導領(lǐng)導進行修正。 

2.尊重上級 

凡是能做領(lǐng)導的，水平或背景都差不到哪里去，都是有兩把刷子的。不過，也不是每個領(lǐng)導都有很高的素質(zhì)，更不會每個領(lǐng)導都完全正確。 

領(lǐng)導也有自己的人格，自己的工作習慣，自己的作用等，他的一些所作所為可能會讓你很不適應。 

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