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領(lǐng)導(dǎo)看重你的幾種表現(xiàn)
體制內(nèi)，有些人明明業(yè)務(wù)能力很強，年年“優(yōu)秀”，卻始終沒有機會得到提拔，與升職無緣。非常重要的原因在于，你并不是領(lǐng)導(dǎo)看重的那個人，沒有進到所謂的“圈子”里。只有領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成自己的人的時候，你的仕途才會迎來春天。?
列舉幾種領(lǐng)導(dǎo)看重你的表現(xiàn)：?
一、讓你幫做私事。體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部一向比較公私分明，特別是層級越高的領(lǐng)導(dǎo)，對自己的私人信息就會越敏感慎重。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你幫他做私事，比如參與私人接待活動、幫跑腿、幫做不屬于你業(yè)務(wù)范圍的工作等等。如果把握機會處理好這些事情，那你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就會更近一步。如果處理不好，結(jié)果可能會截然相反。?
二、帶你拓展人脈。人脈就是最大的資源。如果你的領(lǐng)導(dǎo)向你引薦了他的資源，說明你的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備讓你融入他的關(guān)系圈，幫助你成長。這是領(lǐng)導(dǎo)對你非常認(rèn)可的表現(xiàn)，要懂得表達(dá)自己的感恩。在一些重要場合，或者見識一些重量級人物的時候，多聽多看多觀察，切忌高談闊論、喧賓奪主。?
三、工作時候帶著你。如果工作領(lǐng)導(dǎo)第一時間想要帶上你，那恭喜你，領(lǐng)導(dǎo)對你的能力很認(rèn)可，并且想給你更多露臉表現(xiàn)的機會。特別是去上級部門匯報或者開會的時候，領(lǐng)導(dǎo)帶上你說明你就是業(yè)務(wù)能手。這時候你要做的就是做好充分準(zhǔn)備，在上級詢問等關(guān)鍵時候能夠正確應(yīng)答。?
四、幫你補鍋擔(dān)責(zé)。工作中難免會出現(xiàn)疏漏錯誤，有的小錯領(lǐng)導(dǎo)提醒一句就過去了，如果是大錯，那么就要有人站出來擔(dān)責(zé)。如果這時候領(lǐng)導(dǎo)愿意替你承擔(dān)部分責(zé)任，在關(guān)鍵時候替你句好話，拉你一把，那就說明領(lǐng)導(dǎo)真的把你當(dāng)成了自己人。 ??
五、經(jīng)常提點要求你。領(lǐng)導(dǎo)想要栽培你，就一定會想方設(shè)法讓你得到提升，得到進步。比如會給你安排一些極具挑戰(zhàn)性的工作，主動給你提供思路，遇到棘手問題時給你指點迷津。再比如會直接點出你的缺點和弱勢，教你學(xué)會職場之道，學(xué)會權(quán)衡利弊，告訴你正確的方式和努力的方向。這時候千萬不要以為領(lǐng)導(dǎo)是故意為難你，看不上你，會主動、正面批評指正你的領(lǐng)導(dǎo)才是真正為你好的領(lǐng)導(dǎo)。?
