摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024州統(tǒng)計局黨建工作調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024州統(tǒng)計局黨建工作調(diào)研報告》。
加強機關(guān)部門黨的建設(shè),是完成各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)、提升部門工作效率的重要保證。新時期，建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的黨建工作來提供政治上的保障?，F(xiàn)結(jié)合統(tǒng)計部門工作實際，談?wù)劶訌姍C關(guān)黨建工作的粗淺看法。
一、基本情況
*州統(tǒng)計局機關(guān)黨總支部下設(shè)*個黨支部，共有黨員*人，其中在職黨員*人，占在職職工*%。在職黨員平均年齡*歲；全部為大專以上學(xué)歷，其中大學(xué)本科*人；在*名在職黨員中有統(tǒng)計職稱的有*人，占*%；在*名實職副科以上領(lǐng)導(dǎo)中有黨員*人，占*%，其中，在*名實職正科級領(lǐng)導(dǎo)中黨員*名，占*%。
二、主要做法
近年來，州統(tǒng)計局按照州委、州人民政府、上級統(tǒng)計部門和州直機關(guān)工委要求，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，為統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展提供了有力保證。
（一）積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)明顯提高。 每年初，制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃、黨建學(xué)習(xí)計劃和干部職工學(xué)習(xí)計劃，采用講黨課、講廉政課、集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀學(xué)和自學(xué)等形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)了黨的理論知識、十九屆六中全會和省、州黨代會精神，認真開展《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《統(tǒng)計法》、統(tǒng)計知識講座、統(tǒng)計職稱考前培訓(xùn)、統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)等相關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)黨建知識和專業(yè)知識，學(xué)習(xí)活動和當前工作、學(xué)習(xí)內(nèi)容和實踐活動相結(jié)合，到目前，全局干部中有統(tǒng)計職稱的*人，其中中共黨員*人，占有職稱人數(shù)*%。通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和駕馭全局水平及干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力明顯提高，知識儲備和依法行政能力明顯加強。
（二）以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以“轉(zhuǎn)變黨員作風(fēng)”為抓手，帶動干部職工教育管理不斷加強。堅持正面教育為主，加強黨性黨風(fēng)黨紀教育和道德品行教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強公仆意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求和統(tǒng)計人的職業(yè)道德，發(fā)揮中共黨員在統(tǒng)計工作中的模范帶頭作用，積極開展統(tǒng)計調(diào)查，加強統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測，提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保統(tǒng)計工作任務(wù)圓滿完成，發(fā)揮統(tǒng)計在經(jīng)濟建設(shè)中的職能作用。
（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑防腐體系。按照“一崗雙責(zé)”要求，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員一手抓分管業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨組班子堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大問題、重要事項、干部人事任免，召開黨組會議研究，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。每年初局黨組與各科室、中心和班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把廉政建設(shè)任務(wù)層層分解落實到每一個責(zé)任人，并做好督查工作。深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步強化黨員、干部法紀意識、責(zé)任意識、宗旨意識。
三、存在的問題
（一）對黨建工作重要性認識不足。有少數(shù)同志認為業(yè)務(wù)工作是硬指標、是務(wù)實的；黨建工作是軟任務(wù)、是務(wù)虛的，甚至認為做黨建工作會影響業(yè)務(wù)工作，沒有意識到做好黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進和帶動作用，對黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置，導(dǎo)致黨建工作存在流于形式、被動應(yīng)付的現(xiàn)象，黨建對業(yè)務(wù)的促進作用得不到充分發(fā)揮。
（二）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有差距。因部門工作職能的原因，普遍存在黨務(wù)干部兼職的多、專職的少，部分黨支部黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干和中層干部，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，造成黨務(wù)干部做黨務(wù)工作的時間少，做非黨務(wù)工作的時間多，黨務(wù)干部難履職的問題比較突出。
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