辦公室工作“五新”目標
2024-06-171.在增強服務意識上樹立新觀念；2.在形成科學決策中多出新點子；3.在推動工作落實上尋求新突破；4.在加強統籌協調上力爭新作為；5.在提高工作水平上實現新飛躍。
市委書記任職表態“五個第一”
2024-06-171.始終把講政治作為第一要求，鐵心跟黨鑄忠誠；2.始終把重實干作為第一導向，真心為民勇擔當；3.始終把促團結作為第一境界，同心聚力向未來；4.始終把抓黨建作為第一責任，盡心履職強保障；5.始終把守廉潔作為第一操守，戒心律己葆本色
市長任職表態“五個更加”
2024-06-171.把牢政治方向，以更加堅定的行動詮釋絕對忠誠；2.聚力第一要務，以更加有力的行動加速跨越趕超；3.堅持人民至上，以更加務實的行動踐行初心使命；4.勇于拼搏進取，以更加果敢的行動扛起責任擔當；5.永葆清廉本色，以更加自覺的行動維
營商環境 “七大堵點”
2024-06-171.朝令夕改，決策如同兒戲； 2.請君入甕，新官不理舊事； 3.言而無信，承諾一紙空文； 4.喜新厭舊，重招商輕落地； 5.急功近利，光摘果不種樹； 6.推諉扯皮，不擔當不作為； 7.地方保護，公正公平難求。
離任感言“三個深切”
2024-06-171.深切感謝的，是血肉相連、肝膽相照的鼓勵支持；2.深切感恩的，是青山一道、同擔風雨的奮斗歲月；3.深切感懷的，是植根于此、繼續前行的難舍情誼。
紀委書記全會講話“六問”
2024-06-171.在幾百萬群眾利益面前，個人的利益算什么？2.在組織的關心培養面前，個人的付出算什么？3.在舍妻別子務工者面前，個人的辛苦算什么？4.在敢于逆行志愿者面前，個人的擔當算什么？5.在挑戰風險企業家面前，個人的委屈算什么？6.在為國捐
紀委全會“四個更加突出”部署要求
2024-06-171.更加突出政治引領，在固本強基中守初心、擔使命；2.更加突出政治監督，在履職盡責中強執行、抓落實；3.更加突出嚴實要求，在正風肅紀中懲奸邪、揚正氣；4.更加突出薪火相傳，在監督管理中多提醒、嚴把關。
正風肅紀“三四五六”
2024-06-171.查“三鬼”：查死纏爛打的“小鬼”，查欲壑難填的“惡鬼”，查吃里扒外的“內鬼”。2.驅“四邪”：驅告黑狀之邪氣，驅搞內斗之邪氣，驅造謠誹謗之邪氣，驅說情跑要之邪氣。3.治“五亂”：治亂簽約，治亂招標，治亂判案，治亂進人，治亂花錢
組織工作“五個牢牢把握、打造五個標桿”
2024-06-161.牢牢把握“政治建設”這個統領，在堅守政治信仰中打造標桿；2.牢牢把握“穩中求進”工作基調，在破冰突圍發展中打造標桿；3.牢牢把握“系統協調”核心要求，在服務中心大局中打造標桿；4.牢牢把握“重點突破”邏輯定位，在以優解
任職表態“五張答卷”
2024-06-161.始終堅持絕對忠誠，交出過硬可靠的“政治答卷”；2.始終堅持實干擔當，交出走在前列的“發展答卷”；3.始終堅持親民為民，交出溫暖實惠的“民生答卷”；4.始終堅持依法行政，交出規范高效的“法治答卷”；5.始終堅持從嚴治政，交出風
優化營商環境“三個四”
2024-06-161.強化“四到”服務意識：不叫不到、隨叫隨到、服務周到、說到做到；2.打造“四全”服務模式：企業全覆蓋、溝通全天候、辦事全鏈條、跟蹤全過程3.打響“四辦”服務品牌：辦事不用求人、辦事依法依規、辦事便捷高效、辦事暖心
班子建設“五個帶好頭、作表率”
2024-06-161.在絕對忠誠上帶好頭、作表率；2.在服務大局上帶好頭、作表率；3.在為民服務上帶好頭、作表率；4.在錘煉作風上帶好頭、作表率；5.在嚴守紀律上帶好頭、作表率。
總結工作用好六個精彩比喻
2024-06-161.過去一年，我們的“指標題”越答越好；2.過去一年，我們的“朋友圈”越來越大；3.過去一年，我們的“榮譽墻”越掛越滿；4.過去一年，我們的“生態賬”越算越精；5.過去一年，我們的“基礎樁”越打越實；6.過去一年，我們的“民心橋”越連
群眾工作“十心”工作法
2024-06-161.聯系群眾要貼心；2.服務群眾要全心；3.關心群眾要真心；4.幫助群眾要熱心；5.接待群眾要耐心；6.請教群眾要虛心；7.宣傳群眾要實心；8.動員群眾要細心；9.依靠群眾要誠心；10善待群眾要恒心。
年輕干部要“懷六心破六心”
2024-06-161.守初心、強信仰，破除迷茫心態；2.有恒心、增本領，破除恐慌心態；3.鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態；4.樹決心、勇攀高，破除自滿心態；5.強信心、善創新，破除保守心態；6.養靜心、重團結，破除浮躁心態。
黨員干部要克服十種不良心態
2024-06-161.要克服夜郎自大的心態； 2.要克服一切照舊的心態； 3.要克服自甘落后的心態； 4.要克服隨意應付的心態； 5.要克服眼睛向上的心態； 6.要克服急于求成的心態； 7.要克服熱衷事務的心態； 8.要克服無所顧忌的
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