2024為官修德“四條途徑”
2106-02-07⒈多點“書生氣”，提高道德認知。⒉甘當“老黃牛”，陶冶道德情操。⒊不碰“高壓線”，錘煉道德意志。⒋善于“接地氣”，提升道德境界。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024新領導使下屬樂于接受自己的“五大要訣”
2106-02-07⒈善于交往，使人覺得可以為伴。⒉入鄉隨俗，使人覺得可以為伍。⒊言行得體，使人覺得可以悅情。⒋學會贊揚，使人覺得可為知音。⒌公道正派，使人覺得可以信賴。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024領導要做“七種人”
2106-02-07⒈執行政策的清醒人。⒉遵紀守法的示范人。⒊思想工作的有心人。⒋中心業務的明白人。⒌落實制度的自覺人。⒍清正廉潔的自律人。⒎完成任務的帶頭人。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024領導決策“四防”
2106-02-07⒈堅持顧全大局，防止“本位主義”。⒉堅持黨性原則，防止“好人主義”。⒊堅持求真務實，防止“形式主義”。⒋堅持科學辦事，防止“經驗主義”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024匯報工作“十項基本要求”
2106-02-07⒈對象要明確。⒉主題要突出。⒊情況要準確。⒋結構要嚴謹。⒌層次要清楚。⒍事例要典型。⒎詳略要得當。⒏評價要客觀。⒐語言要簡練。⒑時間要適中。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024領導的“九大用人之道”
2106-02-07⒈德才并舉，不計其他──選擇人才的良好起點。不問出身看能力，給別人機會就是給自己機會。⒉不拘一格，人盡其才──發掘人才的特殊角度。人才是用出來的，潛能是挖掘出來的。⒊披沙揀金，不求完美──清楚人才的人性缺點。不
2024領導干部實施精神激勵常用的“十種方法”
2106-02-07⒈信任激勵──沒有比得到領導的信任更能讓部屬感到欣慰和鼓舞的了。⒉贊揚激勵──喜歡得到別人特別是領導的贊揚，是人的一種普遍心理。⒊榮譽激勵──榮譽是對價值的肯定，名至實歸的榮譽勝于金錢的分量。⒋目標激勵─
2024管好“刺頭”下屬的“六大術”
2106-02-07⒈以德感召。⒉以能服眾。⒊以正壓邪。⒋以縱求擒。⒌以誠相待。⒍以情暖心。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024領導干部應力行“三問”
2106-02-07⒈講道理，先問自己是否明白。⒉提要求，先問自己能否做到。⒊批評人，先問自己有無責任。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024領導干部與人相處的“四種距離觀”
2106-02-07⒈與基層群眾保持零距離──離開了群眾一事無成，只有與群眾打成一片，才能組織群眾、動員群眾。⒉與單位同事保持近距離──既要彼此合作，又不能不分你我，給各自留下處理問題的空間。⒊與上級領導保持等距離──既要尊重上
2024領導面對群眾要善說“普通話”
2106-02-07⒈了解民情要多說家常話。⒉化解矛盾要多說體諒話。⒊教育群眾要多說百姓話。⒋交朋結友要多說知心話。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.blcnc.cn
2024領導培植個人魅力樹威的“四大藝術”
2106-02-07⒈遠近之距──心理距離要近，權力距離要遠。⑴憑能力服人，不憑權力壓人。⑵憑心誠感人，不憑心狠整人。⑶憑品格聚人，不憑邪門哄人。⒉方圓之間──內心要方正，處事要圓通。⑴小圓大方。⑵外圓內方。⑶方圓結合。⒊說話之術
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