廉政教育“五個拷問”
2025-02-121.經常拷問對黨忠不忠，始終做到信念堅定、矢志不渝；2.經常拷問對民親不親，始終做到為官一任、造福一方；3.經常拷問對公廉不廉，始終做到公正廉明、不貪私利；4.經常拷問對責實不實，始終做到擔當盡責、勇毅前行；5.經常拷問對己嚴
辦公室工作“五得”
2025-02-121.在“政治上靠得住”；2.在“大局上貼得緊”；3.在“職責上擔得牢”；4.在“業務上鉆得深”；5.在“作風上過得硬”。
年輕干部“五缺五不缺”
2025-02-121.不缺方向缺靶向；2.不缺規劃缺謀劃；3.不缺視角缺視野；4.不缺干勁缺闖勁；5.不缺學歷缺閱歷。
作風建設“五手干部”
2025-02-121.面對群眾習慣于“指手畫腳”；2.面對上級習慣于“拱手稱贊”；3.面對任務習慣于“甩手指揮”；4.面對矛盾習慣于“袖手旁觀”；5.面對誘惑習慣于“伸手動心”。
問題整改“六抓”
2025-02-121.找準問題抓整改；2.扛起責任抓整改；3.突出重點抓整改；4.拿出硬招抓整改；5.持之以恒抓整改；6.立足長效抓整改。
宣傳宣講“四多四話”
2025-02-121.多講能夠直抵人心的真話，別人才會相信你；2.多講前人沒有講過的新話，別人才會關注你；3.多講讓人一看就懂的白話，別人才會理解你；4.多講擁有筋骨力道的短話，別人才會敬佩你。
學習教育“四股勁”
2025-02-121.學習要有一股“擠勁兒”；2.調研要有一股“鉆勁兒”；3.檢視要有一股“狠勁兒”；4.整改要有一股“韌勁兒”。
基層組織“五力”
2025-02-121.維護力是衡量政治忠誠的首要標準；2.引領力是發揮政治功能的關鍵所在；3.擔當力是檢驗政治本領的核心要素；4.服務力是夯實政治根基的本質要求；5.廉潔力是永葆政治本色的基石底線。
工作推進“八個再”
2025-02-121.標準上要再聚焦；2.措施上要再精準；3.體系上要再完善；4.重點上要再突出；5.質量上要再提高；6.作風上要再嚴實；7.整改上要再提速；8.領導上要再強化。
經濟發展“五新機遇”
2025-02-121.新格局構建的重大機遇；2.新政策疊加的重大機遇；3.新戰略謀劃的重大機遇；4.新基建賦能的重大機遇；5.新平臺支撐的重大機遇。
任職表態“五講”
2025-02-121.始終講忠誠，做到政治過硬；2.始終講學習，做到本領高強；3.始終講擔當，做到實干攻堅；4.始終講宗旨，做到一心為民；5.始終講紀律，做到清正廉潔。
營商環境“五招”
2025-02-121.在提振市場信心上出實招；2.在維護公平正義上用硬招；3.在擴大包容開放上創新招；4.在創優發展環境上有高招；5.在構建宜商氛圍上見真招。
經濟發展“四個聚焦”
2025-02-121.聚焦走好科技創新“華山一條道”，攜手培育高質量發展新動能；2.聚焦下好改革開放“關鍵先手棋”，攜手增創高水平融通新優勢；3.聚焦實現共同富裕“走出新路子”，攜手繪就高顏值城鄉新圖景；4.聚焦用好文化宣傳“特色金名片”
工作報告“七個新”
2025-02-121.產業結構呈現新亮點；2.科技創新積蓄新動能；3.改革開放增創新優勢；4.城市品質實現新提升；5.共同富裕取得新進展；6.市域治理得到新加強；7.黨的建設彰顯新氣象。
理論武裝“五個指引”
2025-02-121.把向領航的政治指引；2.系統全面的思想指引；3.引領發展的戰略指引；4.為民造福的價值指引；5.實干爭先的精神指引。
區域發展“五塑五新”
2025-02-121.產業結構重塑，激發了創業創新新動能；2.體制機制重塑，實現了改革開放新躍升；3.城市格局重塑，實現了城鄉面貌新蝶變；4.美好生活重塑，展現了共同富裕新圖景；5.作風效能重塑，激發了干事創業新活力。
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