體制內(nèi)，提拔最快的五個(gè)“優(yōu)勢(shì)崗位”
2024-12-05有位朋友問： 有沒有什么崗位是比較容易提拔的。 容易提拔的崗位，無非就是工作任務(wù)更重要，更容易接近領(lǐng)導(dǎo)，更容易出亮點(diǎn)成績(jī)。 聚集了以上幾個(gè)特點(diǎn)的崗位，便是競(jìng)爭(zhēng)提拔中的“優(yōu)勢(shì)崗位”。 第一個(gè)，辦公室。 作為一個(gè)單位內(nèi)部
寫函，就是寫信嗎
2024-12-04函原指信的封套。古代的信裝在木匣里郵遞，這匣就叫函。后來就稱信件為函。古代的信件，往往叫書，不叫信，也不叫函，如司馬遷《報(bào)任安書》、王安石《答司馬諫議書》等。 公文的函，是從古代信件演變過來的。在當(dāng)代，集體單位之
寫材料的“五頂思考帽”
2024-12-04我們寫材料，除了要搞清楚不同類型材料的寫法，更關(guān)鍵的是，要搞清楚相應(yīng)的業(yè)務(wù)本身，畢竟寫材料，歸根結(jié)底，是在寫工作。而要搞清楚業(yè)務(wù)工作，我自己比較常用的是“五頂思考帽”，即“Why、What、Where、When、How”。Why，就是“為什
表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？
2024-12-04昨天，有一網(wǎng)友給我發(fā)私信，問如何寫表態(tài)發(fā)言呢？今天呢，就具體給大家介紹一下，表態(tài)發(fā)言往往都是在比較重要的場(chǎng)合舉行，要么是動(dòng)員會(huì)、要么是推進(jìn)會(huì)，或是巡察反饋會(huì)，這種場(chǎng)合作表態(tài)發(fā)言要“出彩”才能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平，給領(lǐng)導(dǎo)加分。那
智囊?guī)臁⒅\庫、信息庫——做政研室主任的感悟
2024-12-04文/舟山潮水 當(dāng)前我國縣以上黨委機(jī)關(guān)都有政策研究室這一機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)是干什么的？怎么做好這個(gè)機(jī)構(gòu)的工作？我是2007年被任命為市委政策研究室主任，2016年被免去主任職務(wù)。回憶自己工作歲月，自認(rèn)為人生最有意義的是當(dāng)政策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣政協(xié)科員，選擇哪一個(gè)呢？
2024-12-04昨天，有一網(wǎng)友問道：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣政協(xié)科員，自己選擇哪一個(gè)呢？事情是這樣的，該網(wǎng)友所在縣城前段時(shí)間組織了一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部遴選考試，網(wǎng)友順利通過了筆試和面試，可他又聽說鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，不如他在縣政協(xié)好，他就問一問該怎么
機(jī)關(guān)寫手也要多到基層——學(xué)用“四下基層”制度有感
2024-12-04機(jī)關(guān)寫手也要多到基層——學(xué)用“四下基層”制度有感成 文領(lǐng)導(dǎo)干部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調(diào)查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場(chǎng)辦公下基層”，合稱“四下基層”，這是習(xí)近平總書記在福建工作期間大力倡導(dǎo)并身體力
“擬同意”，到底是“同意”還是“沒同意”？
2024-12-04《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。簽發(fā)人簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人會(huì)簽。小劉是浙江工業(yè)大學(xué)土木系畢業(yè)的，經(jīng)手
體制內(nèi)，干部提拔，在于主動(dòng)“迎合”
2024-12-04人崗相適，是干部提拔最好的樣子。? 提拔的過程，無外乎是：? 崗位有空缺，領(lǐng)導(dǎo)有意圖，而你恰當(dāng)?shù)某霈F(xiàn)在了視野之中，且人崗相適。? 這一系列的因素里面，崗位空缺，領(lǐng)導(dǎo)意圖，都是不可控因素。? 不會(huì)因?yàn)槟愕乃妓耄湍軌蛴兴?/p>
體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事
2024-12-04老話說，言多必失。? 工作也是如此。? 想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。? 話說多了，表達(dá)的信息就多，表達(dá)的信息多了，難免其中就有一些不合時(shí)宜。? 身在職場(chǎng)，對(duì)誰有意見看法，又對(duì)誰格外青睞有加，本是正常事。? 藏
單位里，內(nèi)部爭(zhēng)斗激烈，如何置身事外？
2024-12-04一位朋友和筆者說：? 目前單位里風(fēng)氣不太好，一號(hào)臨近退休，二號(hào)三號(hào)在謀上位，單位里也是各自站隊(duì)。? 自己目前小兵一個(gè)，卻也被動(dòng)卷入，被安排了很多事，也干了很多活。? 然而，因?yàn)闆]有在隊(duì)列里，只有工作，沒有成績(jī)，只有覺悟，沒有獎(jiǎng)
如何向紀(jì)委舉報(bào)最有效？這份舉報(bào)指南建議收藏！
2024-12-04向紀(jì)委舉報(bào)，這可不是件小事。有人抱怨，自己的舉報(bào)好像扔進(jìn)了黑洞。但事實(shí)上，如果你的舉報(bào)無人問津，那肯定是有什么地方不對(duì)勁。? 想要舉報(bào)最有效，下面跟大家分享下面舉報(bào)指南，強(qiáng)烈建議收藏！? 一、舉報(bào)內(nèi)容要寫清楚? 舉報(bào)
干部提拔，要靠“戰(zhàn)略耐心”和“毅力恒心”，方才能走到屬于自己的爆發(fā)“奇點(diǎn)”
2024-12-04最近，一些朋友和筆者經(jīng)常聊起來對(duì)“堅(jiān)持”二字的理解。? 其中就有朋友就提到了自己是如何走出基層，然后不斷向上成長(zhǎng)的經(jīng)歷。? 在他們身上，無一例外都有“堅(jiān)持”的影子。? 這里，筆者就再和大家分享一下對(duì)于“堅(jiān)持”的
干部提拔，貴在堅(jiān)持
2024-12-04有位朋友問：? 沒有背景，沒有關(guān)系，自己剛剛上班，新人一個(gè)。? 身邊人或多或少都有點(diǎn)天線，想知道自己怎么做，才能和他們有一較高下的資本。? 核心思路就是：? 拿時(shí)間換空間，堅(jiān)持不懈，久久為功。? 當(dāng)各方面都對(duì)自己不利的時(shí)候，
揭秘紀(jì)委談話回答技巧
2024-12-04為了挖掘違紀(jì)違法事實(shí)的深埋寶藏，紀(jì)委監(jiān)委常常化身為偵探，邀請(qǐng)調(diào)查對(duì)象來一場(chǎng)“茶話會(huì)”，共同探索真相的迷霧。許多人在被紀(jì)委監(jiān)委邀請(qǐng)“喝茶”時(shí)，緊張得就像是坐在過山車的最高點(diǎn)，擔(dān)心一句話不當(dāng)就“墜入谷底”。? ??
混職場(chǎng)，別拿自己的前途，去賭“人性”
2024-12-04害人之心不可有，防人之心不可無。? 尤其是在個(gè)人向上晉升的關(guān)鍵時(shí)期，一定要小心身邊的“紅眼人”。? 大家都沒有，平均主義的“窮著”，大概還能夠和平相處。? 一旦有向上的機(jī)會(huì)，一朝得勢(shì)，平步青云，帶來收入、職位、地位的
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