體制 | 要化被動為主動
2023-04-19最近發現一個問題，我們很多時候都在被動的“等”。 無論是工作，學習也罷，升遷也好。 思維里很多時候都是被動的，等看別人怎么做，等領導安排，等自然輪到自己。 事實是絕大部分情況下，事情都不是等來的，是自己主動謀劃、積極爭
為什么要處處請示領導？
2023-04-18有多少人真正懂這句話的內涵呢？沒進體制內沒資格回答，進了體制內沒被背后陰過的沒資格回答。 等你真正經歷了你才會明白處處請示到底是啥意思。面試答題之中我們經常說處處請示領導這句話是真理，但是你要是能真正把處處
50條體制內經驗心得
2023-04-171.年輕人初進機關，待人接物說話做事，把握好一個度。既不用力過猛過度表現，也不要羞羞搭搭小家子氣，或懶惰，或驕氣，都不好。大大方方說話，面帶微笑。2.收拾干凈，穿著整潔，不留指甲，每天洗頭，給人一個精神的印象。尤其是頭發干凈，千
如何與領導做“朋友”？
2023-04-16人的一生，如果從22歲開始工作算起，一直工作到60歲，我們一半以上的時間都用在了工作上。 而在工作中占據我們大量時間精力的則是經營社會關系——特別是和領導的關系。 對于體制內的工作更是如此，因為領導決定著資源配置、
體制內升遷的三大效應
2023-04-16機關講求的是意志和主張的貫徹實施，講求的是上下通暢、政令一致，這在古今中外概莫能外。 在這一要旨下，價值統一、感情相通、“談得來”、“好使喚”，將是領導決定是否提拔重用一個人的關鍵因素。 如果這個被領導器重的人
工作出錯，是災難還是機遇？就看你怎么處理！
2023-04-15工作出錯并非就是災難、就是不可收拾，只要處理得當，甚至能夠起到意想不到的結果。 據小編多年體制經驗，扭轉工作出錯可以采取“三步曲”： 第一，用迅速的措施去全力消除影響。 第二，用謙遜的態度去勇于承認錯誤。 第三，用出色
在體制內，如何逃逸那些人為的“黑洞”？
2023-04-1501 初入機關，躊躇滿志 曾經的你，過五關斬六將，書生意氣、揮斥方遒；及第登科、風光無兩。 初入機關、懵懵懂懂，熱血沸騰、斗志激昂，是不是給自己規劃了三年科長、十年鎮長、二十年市長的成長晉升之路？是不是也想著給父老鄉親
為什么我們這一代體制內年輕人如此艱難？
2023-04-14我們這代體制內人士，主要就是近十來年公務員熱升溫以后，通過公務員考試進入體制內的年輕人，普遍都會有生不逢時的無奈感和今非昔比的落差感。原因很簡單，就是因為自己進入體制內，發現和自己想象的感覺，和當初別人說的情況，和
不會喝酒的女性，在飯局上如何夸領導？
2023-04-14某種程度上，會說話比會喝酒更重要。特別體制內的飯局，有的女性不喝酒，照樣談笑自如，活躍氣氛。 讓領導高興的，不是你能不能喝，是你說對了話。 飯局上經常聽到有人夸領導：“久仰久仰”“很崇拜您、很佩服您”“您很厲害”。
關于體制內工作的經驗和建議清單
2023-04-141.公務員考試運氣成分很大，考不上不代表能力不行，考上了也不代表天賦超群。去正式的培訓機構，報個正經的培訓班，學個正規的培訓課程，拿出高三一半的精力去學習，剩下的就交給命運。2.考公務員時，別想著“曲線救國”去考異地的
在體制工作，這18條謹記！
2023-04-131.口碑很重要，而且很難改變。先苦一段時間，等大家都認為你吃苦能干，哪怕你慢慢偷懶，大家對你的印象依然是‘‘能干’。同理，打上Xx領導標簽，可能過幾任領導都消除不了。2.體制內，能寫會寫是本事，但成為公認筆桿子是很慘的事。
升遷的六條規律！一語中的
2023-04-1201一步落后步步落后1. 每五年跳一級，是體制謀求升遷的“隱形階梯密碼”。按照23歲本科畢業即考上公務員的平均入職年齡計算，到60歲退休一共是37年工齡。37年工齡按照5年一個階段劃分，一共可分為七個階段。這七個階段正好
體制內，什么樣的同事你不能得罪？
2023-04-12與同事交往過程中，我們要做到盡量不得罪人。因為得罪人之后，一方面可能讓人記恨你，說不定啥時候就擺你一道；另一方面人在單位，抬頭不見低頭見的，難免有些尷尬。因此，我們在工作中，首先要做到“不求戰”。 但“不求戰”不代表
20年體制內工作經驗
2023-04-121.資歷是個玄學。當提拔你時，資歷淺可以說是年輕能干，資歷深可以說經驗豐富;當沒提拔你時，可以說資歷淺仍需磨煉，也可以說有資歷夠但創新意識不強。別不把資歷當回事，但也別太當回事。 2.領導的口頭表揚忽略不計。領導表揚
體制內說話要見事見人
2023-04-12官字兩張口，意思就是在體制內當官，上面要有人保護，自己的嘴巴還得會說。有一句話叫“一言以興邦，一言以喪邦?！笨梢娬f話可以影響的層面，小至個人，大可以至整個國家，并不是一件簡單的事。 在體制內生存，說話的時候有一個非常
剛得知這次提拔無望，下一步怎么辦？?
2023-04-12問： 你好：提前得知民意票數低，提拔無望，請問應該如何擺正心態，下一步如何面對同事和調整工作狀態。 答：你好！ 1.人生不如意十有八九，關鍵在于熬。 有句流行語很勵志：熬得住，出眾；熬不過，出局！ 2.體制內的人生，更象是一場馬拉松，很多
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