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某種程度上，會說話比會喝酒更重要。特別體制內的飯局，有的女性不喝酒，照樣談笑自如，活躍氣氛。
讓領導高興的，不是你能不能喝，是你說對了話。
飯局上經常聽到有人夸領導：“久仰久仰”“很崇拜您、很佩服您”“您很厲害”。
這種表達太空，顯得假，不建議使用。
夸人想打動人，要有理有據，言之有物。有內容，對方才覺得有誠意。
夸領導，可以從5個角度切入。
1、說特點
可以是領導的為人性格、做事風格、工作能力等比較突出的特點。
如果是女領導，可以說她雷厲風行、干練、自我要求高、穿衣很有品位；如果是男領導，就說很有領導的藝術，工作經驗很豐富，處理急難險重的能力很強，值得我們學習。
注意要有針對性、真實性。
領導是風風火火的性格，急躁型的，不要說他精益求精、工作細致，要說他工作效率高，在他帶領下，團隊士氣高，工作有熱情。
領導身上有多個特點，就不要說別人夸過的，說別人沒說過的。
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