剛入職，領導告訴我三句話，很受用
2023-07-03機關干部由于工作經歷、工作范圍、工作時間的不同，對經常性業務工作熟悉、了解的程度也不同。但進了機關，到一個單位工作，必須熟悉、了解這個單位，尤其要熟悉、掌握經常性業務工作。否則，就無法工作，無法生存。一定要記住，越
調查研究的“三步”“六法”“三關鍵”
2023-07-03調查研究是各級領導和機關的重要職能，是領導工作的重要方法，也是進行科學決策的關鍵所在。筆者認為，要不斷提高領導和機關的工作效能，就要注重掌握調查研究的基本功。一、調查研究的準備工作第一，確定調查題目。一般說來，確
副局長萬字工作體會｜25年智慧“窖藏”
2023-07-03今天，我們局開始進行業務工作體會交流。我先帶個頭，主要是拋磚引玉。加強業務能力建設，是機關干部勝任本職工作的重要基礎，是建設過硬機關的現實要求。局里確定今年開展業務工作體會交流活動，目的就是適應機關建設新要求，把
調適領導間矛盾的“4個絕招”
2023-07-02作者：田田 機關干部與領導朝夕相處。領導者之間發生了矛盾或對一些問題有意見分歧，有的領導往往把機關人員當知己，在閑聊中，有意無意流露出對其他領導的不滿。遇到這種情況，必須慎重地對待和處理，否則，就會卷入到領導者之間
怎樣才能和領導想到一塊去
2023-07-02機關工作人員是根據領導意圖遂行自己的輔助工作的。正確領會和貫徹領導的意圖，是機關工作的基本職能，也是當好領導參謀的主要內容和根本前提。一、正確領會領導意圖正確領會領導的意圖，是確保貫徹落實的基礎，是體現領導意
如果領導交給你這幾項工作，那么恭喜你即將“上位”！
2023-07-02許多領導同志反映，現在一些機關干一般活的人很多，能夠挑大梁、當主力、關鍵時候能頂上去的人不是很多。機關干部怎樣成為領導喜歡、群眾佩服的高素質人才，得積極參加中心工作。中心工作是指居于中心地位的工作，起主干作用
有此三技傍身，小事也能有大作為
2023-07-01機關干部相對來說，任職有老有新，能力有強有弱，有的這方面有特長，有的那方面有優勢。但有一個共同的特點，就是希望多參加中心工作，不愿做一些領導不太關注的經常性工作。因此，在處理經常性工作時，或多或少地存在不夠重視、不夠
機關干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-06-30老機關都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標，否則，一不留神就會走錯或錯過了。有的同志講，干經常性工作得分難，但失分易，經常性工作是一個部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
值班的8個技巧
2023-06-30作者：飛絮值班工作是保證整個機關正常運轉而不可偏廢的一個重要環節。值班室是機關連接內外的樞紐，進出機關的通道，面向群眾的窗口，信息反饋的中心。它不僅是機關的門面，而且對維護機關正常辦公秩序，保障工余時間職能的繼續
機關工作，“能說”比“能寫”重要！
2023-06-30之前，看宮斗劇，各大嬪妃之間唇槍舌劍，非要在話鋒上較個高低，占一些口頭上的便宜，才心安理得，就覺得特別無聊。 心想這幫人簡直是吃飽了撐得，心胸狹隘，愛慕虛榮，有這功夫，干點什么實實在在的事兒不好？但隨著機關工作的不斷深入，我
領導最喜歡這三種人，你是其中之一嗎？
2023-06-30善于從宏觀上認識問題，是機關干部必備的基本素質，是做好機關工作的必然要求。機關干部要勝任本職，必須注意鍛煉和培養從宏觀上認識問題的能力，力求認識問題的站立點要高，分析研究問題要深，出主意、提建議要大。那么，怎樣提高
避免工作“撞車”，這些經驗你需要知道！
2023-06-30作者：流云在工作中常?？梢钥吹竭@樣的情況，領導A（或機關A想干的事），領導B（或機關B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出來，已是雙方分頭花了好大力氣，白費了許多人力財力不說，還容易傷部門及同志間的和氣。究其根源，一是思路狹窄
年中工作總結怎么寫
2023-06-30工作總結是國家機關、社會團體、企事業單位、個人等通過對過去一個階段的工作進行全面回顧、檢查、分析、評判，從理性認識的高度總結經驗教訓，以明確努力方向、指導今后工作的一種常用文體，既是開展部門考核評價的參考內
在機關工作，心中要常打這些“小九九”！
2023-06-29所謂“小九九”，是指工作的計劃性。俗話說：“心中有個‘小九九’，辦事利落不犯愁。”善于計劃，精于計劃，應該是機關干部具備的基本功。工作的計劃性與工作效率、工作質量是密切相關的。怎樣增強工作的計劃性，提高工作效率和
機關工作貴在“五勤”
2023-06-29機關工作是一項種類繁多、巨細皆有、貫穿全部機關工作之中、涉及方方面面的工作。做好機關工作的具體經驗很多，但最根本的經驗是一個字——“勤”。一、要眼勤機關干部應該眼觀六路，耳聽八方，觀察問題很敏銳很細致，就是常
年輕人面對領導無所適從？來聽聽這幾條建議
2023-06-29我們今天談的領導不是日常接觸的部門領導，而是部門領導的領導們。平時跟這些領導在同一屋檐下工作，而接觸的機會卻很少。工作幾年，領導連你姓甚名誰都不清楚。機關里講究“抓住亮相的機會”，“混臉熟”，讓領導知道你。而許
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