領導的職場權謀和智慧，很深刻！
2023-02-25不知道大家有沒有發現這樣一個奇怪的現象，那就是很多單位的領導都很強勢，即便有些時候做出了錯誤的判斷和決策，也會據理力爭，力排眾議地論證自己的觀點和看法。 我們單位的“一把手”，就曾因會議籌備的問題，在公開場合，把牽
跟同事相處再難，也要明白這5個基本原則，擺平關系越混越好！
2023-02-25身職場中不僅要搞好和領導的關系，還要搞好和同事之間的關系。尤其是在體制內，同事關系比較穩定，這些人可能是你一輩子的同事，并且提拔干部有一條就是考察群眾基礎，簡單來說就是你的人緣怎么樣，所以如何與不同性格的同事相處
這兩個工作技巧，才是升遷的訣竅！
2023-02-24有的人雖然工作很辛苦很努力，但卻就是得不到領導的認可，常常與升遷失之交臂。縱觀職場，很多人之所以不被領導賞識和推薦，關鍵就在于只會悶頭干活，根本不知道如何工作，才能為了開脫局面。 下面這幾種工作思路，看懂了，領悟了，下
飯局上的7個“黃金法則”
2023-02-24迎來送往、禮尚往來，這是中國老祖宗留下的寶貴財富，你繼承它，你就能如魚得水，在職場混得風生水起；你排斥它，或者不接受它，你就會時時碰壁、處處受挫。 在職場，沒有喝不了的酒，沒有辦不了的事，關鍵看你能否掌握以下這“七個法則
如何看待職場進步中，大家普遍存在的三個擔心，這位領導的講話值得推薦！
2023-02-24剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心
職場法則：強者應自謙，弱者應自強 ，需謹記于心！
2023-02-24單位，可真是一個社會大熔爐，照亮人生百態，里面囊括了強者的得意，也裝進了弱者的悲傷。不管是強者，還是弱者，只能說一句，生而為人，請多指教。低調做人，高調做事“敏于事訥于言”“槍打出頭鳥”，這些諺語都反復告誡我們，為人要低調
混跡職場，你不可不知的6條“潛規則”！
2023-02-2301要慎重對待職場上的關系 在職場上，人和人之間的關系首先是工作關系，只有在工作關系和諧的情況下，才會衍生出其他關系。 這就決定了很多人在處事時，并不會太在乎所謂的感情，而是以利害為主。 所以，不要看到別人笑臉相迎，就
體制內肯定會后悔的行為：說硬話，辦軟事
2023-02-23在職場，常會遇到一些人，話說得很滿很漂亮，可行為卻很難讓人理解，我們管這類行為叫：說硬話，辦軟事。 這是比較愚蠢的行為，是很容易把個人形象搞壞、把事辦砸的，是肯定會后悔的，比如以下這些，遇到后直讓人咆哮。 1.說到做不到 今
做人做事的七大心機，收好不謝！
2023-02-23坊間有言：“做人不能太老實，做事不能太規矩。” 做人太老實很是容易吃虧，做事太規矩很難做成大事。那么混跡職場，到底該如何把握靈活的尺度，適當地多一些心機和城府呢？下面這7條做人做事的心機，可都要收好記牢了。 心機一：別
領導讓你開會時發言，牢記4原則，不得罪人還攬功
2023-02-22身在職場，除了工作，我們大部分時間都在開會。對于普通人來說，平常都聽領導說，沒有多少機會表達自己的想法。在會議中，領導要求發言，這給了你一個展示自己和突出自己能力的重要機會。因此，在會議上如何說話，該說什么，不該說什么
當不好領導的人，都有哪些特點？
2023-02-221.抗壓能力比較差，經不起領導的批評和指責。 如果領導說你兩句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很難在職場上混好的。 畢竟只要干工作，就不可能不出問題，出了問題自然會受到領導的批評或指責，更何況又是管人管
被領導在微信群里表揚，按照這2招回復，才顯得你的情商高
2023-02-22現代職場中，幾乎已經離不開微信辦公了，很多單位基本上都有一個專門的微信群，特別是現在疫情期間更是成為了常態。那么如果你被領導在微信群里表揚，那么怎么回復，才能顯得你情商高呢？舉個例子，當領導直接在單位的大群里@你，表
體制內工作的10大禁忌！
2023-02-2201 當眾頂撞領導 下級服從上級，這是職場規矩，不懂規矩的人，肯定是要倒霉吃虧的。 當眾頂撞領導，看似非常威風，但實際上后患無窮。因為在領導看來，你就是沒把他放在眼里，你就是在挑戰他的權威。 公開場合，一定要給領導面子，誰不
和同事相處的“三要四不要”
2023-02-21在單位里，人際關系是繞不過的話題。其實，要成為職場中一條瀟灑快活的魚，在各種對象面前游刃有余，處理好各方關系，就需要遵循“三要四不要”的準則。三要一、要明白，再多的人際關系處理之道，也比不過實打實的工作能力無論你怎
吃過多少虧，才會明白這些職場道理！
2023-02-2001 不要隨便和同事交心，更不要妄想同事會變成真心朋友。同事可以成為朋友，但是這種衍生出來的朋友關系大多容易生變，尤其是在遇有利益沖突的時候。 所以，還是保持必要的距離比較好，畢竟工作關系才是同事關系的本質。 02 如
參加工作后，社會都狠狠教過你什么？
2023-02-20吃一塹長一智，沒有經歷，就不會成長。 經常反思總結在工作和生活中的教訓，不僅能防止再犯類似的錯誤，還能百尺竿頭更進一步，早晚游刃于職場工作和人情世故。 01 沒有利益沖突，盡量不要起爭執 俗話說得好：“林子大了，什么鳥兒都
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