20241104：影響一生的5個自律法則
2024-11-14 影響一生的5個自律法則 1.從熱愛的事情入手  想要養(yǎng)成自律的好習慣，可以先從自己喜歡的事情入手。  熱愛閱讀的人，并不覺得早起1個小時晨讀很苦；熱愛跑步的人，更享受揮汗如雨的快感。  好
20241104：說話的魅力和藝術
2024-11-14說話的魅力和藝術生活中，每個人都離不開說話，然而有的人說話很好聽，不僅聲音好聽，說出來的話語也讓人喜歡聽；有的人說話卻很難聽，不僅讓人反感，也聽不懂他到底想要表達什么。這樣的說話無疑是失敗的。那么，如何才能說出好聽的
20241105：體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗，千萬別信！
2024-11-14體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗，千萬別信！正所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，在體制內(nèi)工作，以他人的經(jīng)驗，可以明得失，一般能夠讓我們少走很多的彎路。但凡事無絕對，也會有些不合時宜、不切實際、以偏概全的經(jīng)驗，有毒且害人，一定要認真加
20241105：在體制內(nèi)，這些處事細節(jié)很重要！
2024-11-14在體制內(nèi)，這些處事細節(jié)很重要！不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長一智自己摸索，不如來看看前人的經(jīng)驗總結(jié)。 01 給領導打電話，也要打出水平 一般來說，不管是對誰，都不要電話沒接
20241106：辦公室主任五種特別的“愛”
2024-11-14辦公室主任五種特別的“愛”數(shù)年工作經(jīng)歷里接觸過一些辦公室主任，發(fā)現(xiàn)他們多多少少有以下五類特別的“愛好”。   1 特別愛背鍋 辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，包羅萬象，說起來全部工作只有三個“辦”——
20241106：在體制內(nèi)工作，到底該不該給領導提建議？
2024-11-14在體制內(nèi)工作，到底該不該給領導提建議？以我多年體制工作的經(jīng)歷，我可以非常負責任地告訴大家，相對于提出意見建議，哪怕你提出的確實是真知灼見，領導更喜歡想方設法執(zhí)行和落實的下屬。因為在體制內(nèi)工作，領導比一般人都更注重領
20241106：當科長要“四會一多”
2024-11-14當科長要“四會一多”科長是一個單位、一個部門的關鍵崗位，起到承上啟下的重要作用，作為科長，既要會謀劃、統(tǒng)籌推進工作，又要會帶隊伍、抓團隊建設，可以說科長這個位置是最鍛煉人的崗位。我做了六年半的科長，轉(zhuǎn)了四個科室，認
20241107：領導的哪個錯誤決定
2024-11-14領導的哪個錯誤決定，影響你很多年？在職場，領導指方向、帶隊伍，雖不能直接決定我們?nèi)松珔s能影響我們的航向。 特別是，當領導作出錯誤決定時，輕則影響一個人的仕途，重則會影響整個人生。 比如下面這些，領導做的錯誤
20241108：5個技巧，讓你成為更受歡迎的領導！
2024-11-145個技巧，讓你成為更受歡迎的領導！01  既要關注事，也要關注人。 只會干工作的人，是當不了領導的，因為領導是要管人的，只有一線員工才是具體做事的。 作為領導，最為主要的任務，是把團隊里的人攏起來，而不是就事論
20241108：5條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！
2024-11-145條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！寫在明面上的規(guī)則，叫規(guī)章制度；沒有明說，但大家都默認遵守的規(guī)則，叫“潛規(guī)則”。    01 不要輕易把同事當朋友 什么叫同事？簡單來說，就是共同做事的人。既然
20241108：辦公室人員：以工作實績檢驗學習成效
2024-11-14辦公室人員：以工作實績檢驗學習成效 10月16日，黨的二十大在京隆重召開，這次大會是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平
20241108：跟一把手打交道，最重要的不是技巧
2024-11-14跟一把手打交道，最重要的不是技巧前天，在刷手機的時候，被某個職場公號一篇文章逗樂了。 這篇文章洋洋灑灑一千多字。 主要內(nèi)容是，指導辦事人員在找一把手簽字的時候，怎么敲門、進門、拿筆、呈遞文件、收回文件，以
20241108：領導如何補齊自己的短板
2024-11-14領導如何補齊自己的短板金無足赤，人無完人。領導也不例外。 領導，很少有是全才的，就是說領導在某個（些）方面一定存在短板，絕對不是無所不能的。就像十項全能運動員，不是每項都很強，總有自己的弱項。既然如此，短板就成了實
20241109：在組織部門工作多年，我逐漸發(fā)現(xiàn)了提拔的奧秘
2024-11-14在組織部門工作多年，我逐漸發(fā)現(xiàn)了提拔的奧秘身在體制內(nèi)，年輕人討論最多的恐怕就是晉升提拔方面的事了，特別是在五年一次大換屆和階段性屆中調(diào)整的時候，各種靠譜的沒譜的傳聞往往漫天飛舞，筆者長期在組織部門工作，我參與考察
20241110：在體制內(nèi)，這6個真相一定要明白！
2024-11-14在體制內(nèi)，這6個真相一定要明白！01 開會規(guī)模的大小，往往與會議重要程度成反比。 大事開小會，小事開大會，重要的事情不開會。出現(xiàn)這種情況的主要原因，在于領導權(quán)力和管理邏輯。你想啊，若是什么事情都開會商量，那領導
20241113：10條體制工作感悟，都是經(jīng)驗之談！
2024-11-1410條體制工作感悟，都是經(jīng)驗之談！ 1.苦勞只是苦，永遠都不可能成為功勞。  因為不管在哪里，都是講成績講價值的，你若是什么都拿不出來，憑什么讓別人尊重你、信服你。  所謂成王敗寇，就是這個道理和邏輯，世人往往
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