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女性，是社會的半邊天，在家庭經營、社會發展中起著舉足輕重的作用。
在職場，我們免不了要跟女性打交道。比如，女同事，女下屬，女領導等。
很多人認為，女領導不好伺候，跟女領導打交道是最考驗一個人能力、情商的。很多人都不愿意跟隨女領導一起工作。他們覺得，女領導心細，很挑剔，想的多、心眼多，有時還話多，一點小事就嘮叨不休。跟隨女領導一起工作，會覺得很壓抑。
其實，你覺得壓抑，是你沒用對方法。跟女領導相處，實際上并不難。
1.拋開偏見。
女領導也是人。跟女領導打交道，與跟其他人打交道沒什么大的區別。要展示你的忠誠、展現你的工作實績，要善于替領導排憂解難，同時要注意不觸碰忌諱。
所以說，要想跟女領導相處好，首先心理上要消除誤會、誤解。
不然，一旦心里有隙，再怎么相處，也會有誤會有摩擦，不利于工作開展。
2.嘴巴要甜。
女性是天生的聽覺動物，她們喜歡聽好話、甜話；女性天生愛美，她們對自己的外貌、年齡等都十分在意。
如果女領導年齡偏大，在單位，私底下，可以稱呼她們為“姐”。一來，這樣稱呼間接告訴了她們“還年輕”，滿足了她們愛美的天性；二來，“姐”來“姐”去的，能拉近相互間的關系。
此外，日常交談中，要不吝贊美之詞，甚至可以拿自己與她作對比，映襯出她的優秀。比如，穿著方面，你可以夸她衣服很得體又大方，很適合她，自己曾經想買，但因為沒有她高，怕穿不出效果來……。
當然，有兩點你得注意，你夸領導的話要控制好，不能過高。另外言多必失，贊美可以有，但不能天天有，要看準時機，掌握火候。
3.話題要近。
女性最喜歡聊的一般就是家庭和孩子。如女領導有孩子，你可以跟她聊關于孩子的話題，并且還可以借他人之口來夸她的孩子。
比如，你對女領導說，某天上班時在電梯里其他公司的人夸她，還說她的孩子聰明好學，講完之后自己自然也附和了幾句。有事實，有依據，既夸了領導，也不顯得你做假。
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