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職場是利益交換的場所，因此必然會有或明或暗的利益博弈，而且幾乎誰都不能避免。即使現在沒有，也不代表未來沒有。
只有你提前預判自己的競爭對手，并提早進入到斗爭的預備狀態，不僅能夠實現提前防御，而且能夠讓你在關鍵的時候先發制人。
偉人說過，誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，這是革命的首要問題。只有分清敵我，才能在預判利益動態變種，讓我們更好的提升和發展。
至于如何判斷我們的敵人，可以通過以下三個方面進行預判。
1.分析未來可能發生利益沖突的對象
職場競爭中，取得先手，你的勝率就會大增，而這需要你提前鎖定自己潛在的競爭對象。
在平時，同事們看上去可能都是一片和氣融融，宛如一家人一樣，其實這是因為大家彼此間沒有一大筆獎金需要爭奪，也沒有一個空缺的位置需要競爭。
而一旦出現利益競爭的場合，你和你的同事瞬間就變成了對手。如果等你成了對手的時候，再去競爭，你可能已經失去惡劣先機。
所以，作為一個成熟的職場人，你需要立足現在，預判未來可能出現的職位空缺，或可能出現的利益分配，分析到底誰是你最有力的競爭對手。
一般來講，和你實力相當的人，就是你的競爭對手。
事實上，即便你最好的朋友，在巨大的利益格局面前，也會斷然翻臉，甚至是反目結仇。
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